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将来のCMO候補!成果が正しく評価されやすい環境で働きませんか?

未経験歓迎|マーケター
Mid-career

on 2026-04-10

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将来のCMO候補!成果が正しく評価されやすい環境で働きませんか?

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T Nukaga

栃木県のド田舎出身 大学卒業後は、総合職という名の営業職に3年間従事。 当時天狗だった私は某外資系にスカウトを受け転職。 たった1年で挫折し、元々興味のあったマーケティングにキャリアチェンジを決意! その後、ゲームやリアルイベントのマーケを経験し、3年前から通販マーケにどっぷり浸かってます! チーム全員がマーケ未経験からのスタート。 コモディティ化が進む今、画期的なアイディアなんてなかなかありません。 「できない理由を探すより、やってみればいい」 「できないんじゃない、やってないだけ」 やり切ろうとした先に、新たな切り口や別の捉え方でアプローチができて、成功事例が生まれる。 脳に汗をかいて、一流のチームを作りたいです!

【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは?

T Nukaga's story

梅 ちゃん

営業職時代に広告運用をかじった際に感じた興奮と衝動に導かれ広告業界へ転職しました。 未経験入社でしたが、社内の皆様に支えられながら商品を2つリリースすることができ、販売拡大中です! 下記記事で「未経験でマーケ職にチャレンジした理由」を話しているので、よろしければご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/528215

【メンバーインタビュー】未経験からマーケ職にチャレンジを決めた理由とは?最前線で挑む2人に聞いてみた

梅 ちゃん's story

IWATA

フェムテック商材の企画・マーケティングを担当しています。 プロダクトマネージャーは商品の全てに関わるので、業務の幅が楽しい!

商品企画のターゲットは“自分自身”。マーケターの枠を超え、事業家視点を養うまで

IWATA's story

株式会社TopEyes's members

栃木県のド田舎出身 大学卒業後は、総合職という名の営業職に3年間従事。 当時天狗だった私は某外資系にスカウトを受け転職。 たった1年で挫折し、元々興味のあったマーケティングにキャリアチェンジを決意! その後、ゲームやリアルイベントのマーケを経験し、3年前から通販マーケにどっぷり浸かってます! チーム全員がマーケ未経験からのスタート。 コモディティ化が進む今、画期的なアイディアなんてなかなかありません。 「できない理由を探すより、やってみればいい」 「できないんじゃない、やってないだけ」 やり切ろうとした先に、新たな切り口や別の捉え方でアプローチができて、成功事例が生まれる。 脳に汗をかいて...
【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは?

【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは?

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

Why we do

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

How we do

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

As a new team member

【マーケティング未経験でも即戦力に】 「ただの作業者で終わりたくない」 「もっと上流からマーケティングに関わりたい」 「いつかは事業を動かせる人材になりたい」 そんな想いを持つ方にとって、TopEyesのPMポジションはぴったりの環境です。TopEyesにおいて、売上を作る中心にいるのが、今回募集するPM(プロダクトマネージャー)ポジションです。 TopEyesのPMは、一般的な進行管理ポジションではありません。 “1つの商材の売上・粗利・LTVを追う“商材の最終責任者“です。 ・市場調査 ・商品企画 ・販売チャネルの選定 ・広告やLPの方向性決め など、商品をどう伸ばすかを一貫して担います。 いわば、未経験から挑戦できる“疑似経営ポジション”です。 ▍こんな想いを持っている方におすすめ ・裁量の大きい環境で、自分の力を試したい ・広告運用やSNS運用だけで終わらず、もっと上流から関わりたい ・商品企画やブランド作りにも携わりたい ・分業ではなく、事業全体を見ながら働きたい TopEyesのPMチームは、未経験からスタートしたメンバーばかり。年商75億円を達成するなかで蓄積したノウハウがあるため、未経験の方も大歓迎です! ▍TopEyesのPMで働く魅力 1.商品企画から販売・改善まで、一気通貫で関われる TopEyesでは、商品企画だけ、広告だけ、CRMだけ、といった分業ではありません。PMを中心に、デザイナー・CRM・エンジニア・CSなどと連携しながら、商品をどう売り、どう伸ばすかを全体で考えます。 一部分だけではなく、事業全体を見ながら動ける。 これがTopEyesのPMならではの面白さです。 2.年次に関係なく、打席に立てる TopEyesは「成果に繋がる挑戦」であれば、社歴や年齢に関係なく任せる文化があります。入社1年目でも、若手でも、手を挙げれば大きなチャレンジができます。 「もっと任せてほしい」 「もっと早く成長したい」 そんな人には、これ以上ない環境です。 3.代表・CMOとの距離が近い 代表やCMOとの距離が近く、壁打ちや相談がしやすい環境があります。一方で、意思決定や行動は現場に任せる文化が根付いているため、サポートはあるけれど、自分の頭で考えて進められるのが特徴です。 4.数字で成果が見える PMは、売上・粗利・LTVという形で、自分の仕事の結果が数字ではっきり返ってくるポジションです。厳しさもありますが、その分、成果が出たときの手応えはかなり大きいです。 ▍お任せする仕事内容 ① ブランド育成・数値改善 1〜2ブランドの責任者として、KPI改善を担っていただきます。 ・CPAをどう下げるか ・CVRをどう上げるか ・LTVをどう伸ばすか など、数字を見ながら仮説を立て、施策を打ち、改善していきます。 ② 広告運用・クリエイティブディレクション ブランド担当者が指揮を取り、チームで売上拡大を目指します。 ・素材収集 ・キャスティング ・撮影 ・動画編集 ・媒体選定 ・配信設計 ・予算管理 など、広告・クリエイティブの方向性にも深く関わります。 ③ 新商品企画 毎年、複数の新商品をリリースしています。 TopEyesでは、商品企画もPMの重要な役割の一つです。 「どんな商品を、どんな文脈で売るか」 「どの販路で、どう勝つか」 戦略さえあれば、自由に発想し、形にしていくことができます。 ▍最後に TopEyesが採用したいのは、単なる“作業者”ではありません。 年商100億円、そして1000億円を目指す組織の中で、 未来の事業責任者候補として成長したい人です。 マーケティング経験が豊富でなくても構いません。 今の環境に物足りなさを感じていて、 「もっとやれるはずだ」と思っている方と働きたいと考えています。 まずはカジュアル面談で、TopEyesのリアルをお伝えさせてください。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご応募ください!
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