メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境をご提供すべく、Emoooveでは効率的に働き、成長を最大化するためのユニークな制度を取り入れています！ ▍カンパニー制度 Emoooveでは、”人材の成長”と”迅速な意思決定”を最優先に考え、『カンパニー制度』を導入しています。 各事業ごとに「カンパニー」を設け、それぞれに役員（カンパニーCEO、COOなど）を配置することで、事業の独立性と組織の柔軟性を高めています！ この仕組みにより、従業員一人ひとりが意思決定に関わる機会が増え、自身の成長を加速させることができます◎ ーなぜカンパニー制度を導入しているのか？ー 「人の成長は意思決定の数に比例する」という信念のもと、組織を細分化し、より多くの意思決定に関わる環境を提供するためです。 それにより成長機会の数が最大化され、組織全体が一体となって挑戦と成果を生み出すと考えております。 Emoooveでは、すべての社員に対し、「経営者の視点」を持って動くことを求めています。 単なる「従業員」ではなく、自らが事業の一翼を担う意思決定者として、主体的に活躍できる環境が整っています！ カンパニー運営を通じて、自分の専門性やスキルを最大限に発揮しながら、実践的に経営力を磨く機会が得られるのはEmoooveならではの特徴です。 日々の業務が単なるタスク処理で終わるのではなく、新たな価値を生み出し、会社の未来を形作る挑戦に直結しています。 さらに、社員一人ひとりが独自の視点や判断で動けるよう、”裁量と責任を持った働き方”を推奨しています！ あなたのアイデアや提案がそのまま会社の成長に繋がる、このエキサイティングな環境で、「経営者」としての視点とスキルを手に入れませんか？ ▍評価制度 四半期（3か月毎）のペースで評価制度を設けています。 成果が出た分だけ早いスパンで評価される仕組みを整えています！ あなたの努力や実績を見逃さず、正当に評価する風土があります◎ ▍研修制度 ①研修ドキュメント完備 – 最短最速で「独り立ち」へ 「何を学べばいいかわからない」を解消するために、マインドやスタンスの基礎から、実務スキルまで網羅した研修ドキュメントを用意しています。 これを活用することで、効率的に成長し、すぐにチームの一員として活躍できるようになります！ ②AIサポート – いつでもどこでも頼れる存在 最新のNotion AIを導入し、わからないことを即座に解決できる環境を構築しています。 社内の調べ物や業務のサポートにAIを活用することで、時間を効率化し、知識を簡単に吸収できます◎ ③役員と二人三脚 – アーリーフェーズならではの伴走サポート 入社後の最初の1ヶ月間は、なんと役員が直接サポート！ 役員とともに伴走しながら業務に取り組むことで、アーリーフェーズの現場感や経営の視点を肌で学べる特別な機会を提供します。 ▍福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・家賃補助あり※フル出社は全員対象 ・昇給制度年4回 ・リフレッシュタイムあり 　※ 午後の生産性が下がり始める時間帯（13:00～17:00）の30分間であれば、堂々と昼寝OK！ ▍オフィス環境 規模拡大に伴い、直近東京都中央区に移転しました。 アクセス性に優れており、周辺には飲食店も多くランチに困ることはありません◎