本ポジションは、「スタートアップの立ち上げメンバーの採用活動や人事を担えるリーダー」です。 建設業向けのDXサービスや新規事業に必要な人材の確保・組織構築を担っていただきます。 ◆業務内容◆ ・採用プロセスの運営 - 応募～内定までの対応・コーディネート - エージェント対応や求人票（採用媒体）の作成・運用 ・採用戦略考案・実行 - 採用データの分析・改善提案 - 採用ブランディング企画・運営 ・組織構築・体制管理 - オンボーディング - 人員配置の整備 - キャリア開発支援 こんな方、歓迎します！ ◆必須スキル・経験◆ - 採用・人事経験（3年以上） - 各部門と連携しながら業務を推進できるリーダーシップ - 部門間調整や候補者との円滑なコミュニケーション力 - 採用データをもとに分析・改善案の提案 ◆歓迎スキル・経験◆ - スタートアップでの勤務経験 - 採用管理システム（ATS）やHRツールの活用経験 - 労務管理・コンプライアンス対応経験 - キャリア開発・育成支援の経験 ◆求める人物像◆ - 変化の多い環境に柔軟に対応し、積極的に挑戦できる方。 - 社内外で調整役として活躍でき、信頼関係を築ける方。 - KPIや採用データに基づいた意思決定ができる方。 - 採用の枠にとらわれず、広く人事領域で活躍したい方。