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一緒に事業を作りませんか?

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on 2026-03-31

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一緒に事業を作りませんか?

Freelance
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松岡泰輝

障がい者グループホームの運営をきっかけに、福祉業界で挑戦する人を支える仕事をしています。現場にも入りながら、制度や経営の壁を一緒に整理する伴走型スタイル。任せるけれど放置しない。相談しやすく、挑戦しやすい環境づくりを大切にしています。

起業のきっかけとKAHUAへの想い

松岡泰輝's story

緒方 柾

福祉の現場からキャリアをスタートし、現在はグループホーム本部長として各ホームの運営やスタッフマネジメントを担当しています。 現場にも足を運びながら、制度と現場のギャップを埋め、利用者さんもスタッフも安心できる環境づくりに向き合っています。 人と人の関係を大切にしながら、チームで支え合える福祉の現場をつくることを大切にしています。

挑戦できる環境が人を変える。
人見知りだった私が福祉の本部長になるまで

緒方 柾's story

原田 隆範

営業職などを経て福祉事業のコンサルティングをしています。 人に楽しんでもらえるよう考え、一つ一つ物事を進めていくことが自分の成長につながるのを感じます。

Daisuke Inoue

消防士として2年間勤務した後、広告代理店で2年間、企画・訴求・制作・を学び、現在はYouTube運用(企画〜制作〜運用改善まで)までを一括で担当しています。これからフリーランスとして活動予定です。 副業では、AIを活用した非属人YouTubeチャンネルをゼロから立ち上げ、登録者4万人規模まで運用。チャンネル設計からコンテンツ制作まで一貫して行ってきました。 SNS運用・動画編集・AIの画像、動画生成、YouTube運用まで幅広く対応でき、目的に合わせて「作業者ではなくクライアントの一番の理解者」として、数字と改善まで責任を持って伴走します。

株式会社KAHUA's members

障がい者グループホームの運営をきっかけに、福祉業界で挑戦する人を支える仕事をしています。現場にも入りながら、制度や経営の壁を一緒に整理する伴走型スタイル。任せるけれど放置しない。相談しやすく、挑戦しやすい環境づくりを大切にしています。
起業のきっかけとKAHUAへの想い

起業のきっかけとKAHUAへの想い

What we do

「人の為になることが、自分の為になる」 KAHUAはこの思想を軸に、 事業成長に課題を抱える企業に対して、戦略〜実行まで一気通貫で支援する経営コンサルティング会社です。 私たちは単なるアドバイスではなく、 事業構造を分解し 課題を特定し 実行まで伴走する 「机上では終わらないコンサルティング」を行っています。 現在は、成長余地の大きい福祉領域を中心に、 グループホーム事業の立ち上げ・運営改善を支援しています。 これは単なる業界支援ではなく、 制度・市場・組織が複雑に絡む事業改善領域です。

What we do

「人の為になることが、自分の為になる」 KAHUAはこの思想を軸に、 事業成長に課題を抱える企業に対して、戦略〜実行まで一気通貫で支援する経営コンサルティング会社です。 私たちは単なるアドバイスではなく、 事業構造を分解し 課題を特定し 実行まで伴走する 「机上では終わらないコンサルティング」を行っています。 現在は、成長余地の大きい福祉領域を中心に、 グループホーム事業の立ち上げ・運営改善を支援しています。 これは単なる業界支援ではなく、 制度・市場・組織が複雑に絡む事業改善領域です。

Why we do

多くの事業は、 「やりたい想い」だけでは伸びません。 構造を理解し、 再現性ある仕組みに落とし込む必要があります。 一方で、 特に福祉領域においては 制度が複雑 経営ノウハウが不足 現場に負担が集中 という構造的な問題が存在しています。 私たちはここに対して、 経営の視点とビジネスの力で解決することに挑んでいます。 目の前の1社の改善が、 結果として社会全体の質を引き上げる。 その構造を、本気でつくりにいっています。

How we do

1|構造から捉えるコンサルティング 感覚ではなく、分解する。 市場 制度 数字 組織 を整理し、再現性のある戦略に落とし込みます。 2|戦略だけで終わらない 提案して終わりではなく、 現場に入り 実行し 改善する ところまで担います。 「戦略 × 実行」の両輪が前提です。 3|個人ではなく組織で勝つ 属人性ではなく再現性。 誰がやっても成果が出る構造をつくることにこだわります。

As a new team member

▍主な業務内容 セールス領域を行い、事業の成長に直結する業務を担います ◆ 戦略設計 ・市場分析 ・事業戦略立案 ・競合 / ポジショニング設計 ◆ 事業設計 ・収益構造の最適化 ・制度活用設計 ・組織設計 / KPI設計 ◆ 実行支援 ・現場ヒアリング ・施策推進 ・改善サイクルの構築 求める人物像 ◆ 必須スタンス ・自ら考え、動ける ・課題を構造で捉えられる ・変化や挑戦を楽しめる ◆ 歓迎 ・営業 / コンサル経験 ・事業開発 / マーケティング経験 この仕事で得られること ◆ 経営レベルの思考力 事業の立ち上げ〜改善まで一気通貫で経験できます ◆ 実行力 「考えるだけで終わらない」力が身につきます ◆ キャリアの広がり ・事業責任者 ・独立 / 起業 など、多様な選択肢につながります 勤務条件 ■ 雇用形態 個人事業主 ■ 勤務地 大阪(応相談)
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    Team Personality Types

    松岡泰輝さんの性格タイプは「フォアランナー」
    松岡泰輝さんのアバター
    松岡泰輝
    原田 隆範さんの性格タイプは「コマンダー」
    原田 隆範さんのアバター
    原田 隆範Other
    Daisuke Inoueさんの性格タイプは「マスター」
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    Daisuke InoueWriter
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