＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎正社員募集 ◎大崎本社勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。 ■MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認 ・取引の属性、内容の事前確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00　出勤／タスク確認 11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00　モニタリング業務開始 　　　　・取引帳票のチェック 　　　　・取引物品・取引金額の確認 　　　　・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00　MTG 18:00　事後の取引内容チェック 19:00　終業／業務内容の報告 　＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ❚✨必須スキル ◎社会人経験1年以上 ◎基本的なPCスキル（Office全般） ❚✨歓迎スキル ・法的素養のある方 ・リユース業界での業務経験のある方 ・データベースの集計・分析経験のある方 ・コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど） ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・法律事務所等での業務経験 ❚✨求める人物像 ・地道な作業が得意 ・レスポンス速く対応ができる ・コミュニケーション力に自信がある ・チームワークを大切にできる ・自ら考えて、周りに伝えることができる ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる ・成長意欲が高い