『生きる意味を「誕生」させる。』 私たちは、キャリア支援を通じて「人生の肯定」を届ける株式会社Birthです。 仕事を通して自身の価値を再発見する、そんな第二の「誕生」を支援しています。 事業拡大に伴い、組織の土台を支え、自社メンバーやクライアントとともに事業を円滑に推進していただける「オペレーション担当」を募集します。 ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社メンバー、そしてアライアンスを組むパートナー企業の架け橋となり、事業成長を後方から支えるサポート業務全般をお任せします。 事務作業にとどまらず、データに基づいた改善提案を行いながら、誰かの人生の転機を仕組みの側面から支える重要な役割を担っていただきます。 「序列」や「競争」のための採用ではなく、企業と個人が「自分で選んだ」と胸を張れる社会を、一緒に創り上げませんか？ ◇サービスサイト【Birth CAREER】 https://birth-group.co.jp/birthcareer/ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ アライアンス企業（パートナー）との連携・調整業務 □ 候補者のエントリー管理および選考進捗のサポート □ 営業組織の後方支援：契約関連や各種事務サポート全般 □ データ分析：数値を集計し、募集進捗や市場傾向を可視化・レポート作成 □ 業務改善：社内オペレーション効率化に向けたフローの再構築や定期的な提案 ▍Birthの背景とこれから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【背景・過去】 □外資系医療メーカーのジョンソン・エンド・ジョンソンでの営業、ベンチャー企業創業、東証プライム企業へのグループイン、複数社の顧問業など様々なフェーズ・職位を経験した代表が創業 【2〜3年の短期計画】 □「選抜」ではなく「相性と意思決定」を重視する、独自の支援プロセスを構築 □新卒採用支援を軸に、「納得度の高いマッチング」を再現可能な型として確立 □企業・候補者双方に対し、意思決定を重視した支援プロセスの磨き込みを徹底 □思想とプロセスの言語化を推進し、代表一人の知見に依存しない組織へ □中途・インターン領域でも、Birthらしい人生の“誕生”に寄り添う支援を展開 【中長期の目標】 □採用が「競争」や「序列」ではなく、人生の前進を生む意思決定となる社会を創る □企業も個人も「自分で選んだ」と胸を張れる、後悔のない選択肢を増やしていく □新卒・中途・ライフイベントを横断し、人生の“はじまり”に立ち会う存在を目指す ▍当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「就職・採用」という転機を支える実感 直接面談は行わなくても、オペレーションを通じて候補者と企業をつなぐ重要な役割です。自分の仕事が、誰かの新しい「はじまり」を創り出している実感を、事務・運用の側面から得ることができます。 ■組織の土台を創る手応え 単なる事務作業ではなく、パートナー連携や進捗管理の最適化など、業務改善の提案を歓迎する文化です。自分のアイデアが組織のスタンダードになる過程をダイレクトに実感いただけます。 ■リモートでの柔軟な働き方 私生活と仕事のバランスを保ちながら、Birthの思想に共感し、プロフェッショナルなサポートを提供いただける方を求めています。 ▍必要条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴経歴不問 ・基本的なPCスキル（メール, Excel, Googleスプレッドシート） Slackなど各種ツールが使用できればスムーズです。 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業事務や採用アシスタントの経験 ・マルチタスクを円滑に進める管理能力 ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誰かのサポートや、物事を円滑に進めるための仕組みづくりに喜びを感じる方 ・「人の採用やキャリア」に関わる領域で、確かな運用スキルを身につけたい方 ・急成長中の組織において、自ら業務を改善していくプロセスを楽しめる方 ▍弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_3196766/post_articles/1052728 【メンバーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_3196766/post_articles/1052729 興味をお持ちいただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。 あなたの人生の物語についても、聞かせてもらえると嬉しいです。