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石垣 拓実
名古屋大学大学院の生命農学研究科を修了後、 研究技術職の傍ら、もともとの文系領域への興味関心から、 心理カウンセラーを目指しNPO法人にて心理相談員のボランティアスタッフに従事。 その後、2017年に防災施設メーカーに入社。 土木設計エンジニアとして自社製品の設計業務や施工指導に従事する傍ら、 2年間人事職務を兼務し、主に中途採用の採用戦略の立案・実行に従事。 他、エンゲージメント施策としてメンター制度等の立案、新人教育制度の設計運用も担当しました。 2024年にHR系SaaS開発のテックベンチャーに人事として入社、IT業界未経験でありつつ、 キャッチアップを経て採用人事やエンゲージメント施策の推進に従事。 2025年、ポールトゥウイン株式会社へ入社、HR戦略部での採用人事としてQAポジションのエンジニア採用を担当。 また、2024年に国家資格キャリアコンサルタント取得済みしております。 もともとは理系畑の人間で、人事としては歴が浅く、また人一倍に紆余曲折の多いキャリアですが、 そんな自分だからこそのキャリア観を活かして、 採用人事としてバリューを発揮できるよう邁進していきたいと考えています。
奥田 紗弓
人事本部HR戦略部コーポレート採用担当。 前職では事業会社にて営業(6~8割)、採用(2~4割)に携わる。営業として現場へ出ることも多く、都内の大きなビルや有名施設で施工経験あり。人事採用領域でのキャリアアップを目指して2023年6月、ポールトゥウィン株式会社へ入社。コーポレートのキャリア採用を担当。
岡部 ゆうか
ポールトゥウィン株式会社の岡部と申します。2023年6月に未経験から人事としてジョインし、現在はQAソリューション事業部でテストエンジニア、QAエンジニア、マネージャー、アカウントマネージャーなど、さまざまなポジションの採用を担当しています。 もともと人事未経験で入社しましたが、入社後すぐに現場と密に関わりながら経験を積み、今では事業部内のリアルな働き方やキャリアパスについても自信を持ってお話しできるようになりました。 当社は、大手グループならではの安定性がありつつも、まだまだ成長段階の組織で、挑戦を楽しめる風土があります。私自身もそのバランスに魅力を感じて入社を決めました! 💡「今すぐ転職するつもりはないけれど、ちょっと話を聞いてみたい」 そんなお気持ちでも大歓迎です。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひ一度お話してみませんか?
本社を名古屋にかまえ、全国20拠点以上を展開。ヘッドオフィスを新宿とし、新しい拠点の立ち上げやリニューアルを行うことで、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
2022年2月に3社統合を果たし、新たなスタートを切りました。
社内コミュニケーションも活発で、風通しの良い環境。
性別・年齢関係なく様々な領域で活躍しています。
会議室スペースは、会議がなくても来たくなるような開放的な空間。
新設されたばかりの秋葉原拠点にあるリフレクションスペース。自然光が差し込む広々とした癒しの空間。
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