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27卒|幹部候補を募集|20代で事業を牽引し、会社を創る側へ

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on 2026-03-24

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27卒|幹部候補を募集|20代で事業を牽引し、会社を創る側へ

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川村 まなみ

事業推進本部 人事部|新卒採用責任者 2022年4月 株式会社ブルズ 新卒入社 入社後すぐに、国内大手アパレルブランドを中心にメインディレクターとして活躍。 事業部での高いパフォーマンスが評価され、全社の事業価値向上を担う事業推進本部へ2023年1月に異動。 新卒・中途採用、総務、労務のコーポレート業務を幅広く担当。 異動後は新卒採用を中心に携わり、人事1年目でインターンシップの企画・運営責任者を務める。 2年目からは新卒採用責任者として、採用を推進。 25卒・26卒・27卒の新卒採用の責任者として従事。 ブルズの成長を支える“ヒト”の側面から、会社の発展に貢献している。

Hikaru Miyagi

【職種】事業推進本部/マネージャー 【内容】事業推進/人事 【一言】仕事を楽しみ続け、勝ち続ける組織をつくっていきます!

株式会社ブルズ's members

事業推進本部 人事部|新卒採用責任者 2022年4月 株式会社ブルズ 新卒入社 入社後すぐに、国内大手アパレルブランドを中心にメインディレクターとして活躍。 事業部での高いパフォーマンスが評価され、全社の事業価値向上を担う事業推進本部へ2023年1月に異動。 新卒・中途採用、総務、労務のコーポレート業務を幅広く担当。 異動後は新卒採用を中心に携わり、人事1年目でインターンシップの企画・運営責任者を務める。 2年目からは新卒採用責任者として、採用を推進。 25卒・26卒・27卒の新卒採用の責任者として従事。 ブルズの成長を支える“ヒト”の側面から、会社の発展に貢献している。

What we do

『 やりたいことで生きていける時代をつくる 』 このビジョンを達成すべく"動画 × SNS"を軸にして4つの事業を展開しております。 【事業概要】 ◎動画制作事業 「やりたいこと」を表現するために、動画の制作に関連する業務全般を行っています。 ◎クリエイターマネジメント事業 「やりたいこと」を追求するクリエイターのサポートを行っています。 ◎ SNSマーケティング事業 「やりたいこと」を発信するために、SNSを用いたマーケティング・プロモーションを行っています。 ◎制作管理ルーツの開発 クリエイティブ制作に特化したAII in Oneな制作管理ツールの開発を行なっています。
エントランス
オフィス風景
仕事風景(撮影)
仕事風景(オフィス)
会議室1
会議室2

What we do

エントランス

オフィス風景

『 やりたいことで生きていける時代をつくる 』 このビジョンを達成すべく"動画 × SNS"を軸にして4つの事業を展開しております。 【事業概要】 ◎動画制作事業 「やりたいこと」を表現するために、動画の制作に関連する業務全般を行っています。 ◎クリエイターマネジメント事業 「やりたいこと」を追求するクリエイターのサポートを行っています。 ◎ SNSマーケティング事業 「やりたいこと」を発信するために、SNSを用いたマーケティング・プロモーションを行っています。 ◎制作管理ルーツの開発 クリエイティブ制作に特化したAII in Oneな制作管理ツールの開発を行なっています。

Why we do

会議室1

会議室2

【やりたいことで生きていける時代をつくる】 まず、はじめに誤解を解く必要があります。 やりたいことをやるということは、やりたくないことやらないということではありません。 やりたいことをやるために、やるべきことから目を背けてはいけないことは紛れもない事実です。 では、ここで語られる「やりたいこと」とは何でしょうか。 それは、その当人が本気で取り組みたい、成し遂げたい、突き詰めたいことです。 その実現に対して、必要なことをブルズが支援をするスタンス。環境やリソース、仕組みなど。 なぜなら、「やりたいこと」に取り組む人というのは、挑戦者であるからです。 そこに前向きなエネルギー(情熱)が生まれている。社会にとって必要なエネルギーです。 これからの時代、「挑戦」が最も求められるものです。 挑戦とは、「ない」を「ある」に変えていくことです。(できないができる、世の中にないがある、解決されていない課題が解決される) 高度経済成長期で右肩上がりの成長が約束されてきた時代、物質が不足していた時代とは状況が大きく異なっているのが現代社会です。 先々は予測不可能な時代となり、物や情報が飽和する社会に、価値観が多様化しています。 簡単な時代ではなくなったからこそ、「挑戦」こそが個人を社会を幸せにする行為です。 ブルズは挑戦を続ける集団を目指します。

How we do

仕事風景(撮影)

仕事風景(オフィス)

【ブルズの社名の由来】 ブルズは、「やりたいことで生きていける時代をつくる」ための主な手段・領域として【動画】を選択しています。 なぜなら、動画は社会と挑戦者を繋ぐための大きな媒体になるからです。 表現の幅、伝えられる情報量、そして情熱や想いを発信できます。 これは5Gの時代に突入して、一層加速する流れでしょう。本質的なコンテンツでなければ、流されてしまいます。目にも止まりません。動画制作の人口も一気に増えていくと推測されます。 そのためには、ブルズは、人の心を動かせる、きっかけを作れる作品をつくれる集団を目指す必要があります。それこそが、「Bull(ダーツ用語)」です。 そして、世の中を前進させること、それこそが、「Bull(ファイナンス用語)」です。 ”z”は、AmazonやB'zに模されるように、「あらゆること」という意味が込められています。 それが、「Bullz」の社名の由来であります。 ブルズは本質を追求する集団であり続けることで「やりたいことで生きていける時代」を作ります。

As a new team member

◆業務内容 ー ビジネス職(セールス) 課題を発掘し、最適な解決策を提案するコンサルティングセールス 当社の営業は、単なる販売ではなく、クライアントの潜在的な課題を発掘し、動画やSNSを活用した最適な解決策を提案する仕事です。論理的思考力と推進力が求められ、信頼や提案力が事業成長の鍵となります。 創業メンバーはキーエンス出身。強固な営業組織のノウハウを活かし、成長産業で競争優位を確立する営業チームを構築しています。 ◆キャリアパス 実力に応じて「リーダー」→「マネージャー」→「 経営幹部」へと駆け上がるステップを用意しています。 最短距離で経営幹部として活躍いただくことを期待しています。 ◆ブルズで得られる「3つの成長環境」 ① 裁量権 ×スピード 年齢や経験に関わらず、重要なプロジェクトやポジションを積極的に任せるのがブルズ流です。入社間もない20代が大手企業のプロジェクトを牽引する、実力を証明した者が若くしてマネージャーに抜擢されていく。そこには「若手だから」待つ時間はありません。 ③ フィードバック文化 もちろん、ただ仕事を丸投げするわけではありません。挑戦を重ねるあなたには、ビジネスのプロフェッショナルたちが本気でフィードバックを贈ります。この環境で高い視座に触れ続けるからこそ、「ビジネス戦闘力」を最速で身につけ、市場価値を築くことができるのです。 ② 自ら”会社を創る”経験 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが当事者意識を持ち、自らの手で会社を大きくしていく主役です。あなたの挑戦がダイレクトに会社を動かし、事業を前進させていく。自分の仕事が確実に会社を創っているという、他では得られない「手触り感」が味わえます。 ◆募集対象 2027年3月卒業見込みの方 ◆選考フロー まずは気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーをお願いいたします!
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    Hikaru Miyagi事業推進部 部長
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