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Kazuna Shimizu
数学で大学院を卒業後、SaaS系のITベンチャー企業でソフトウェアエンジニアとして開発やPMを経験。 その後、人事にキャリアチェンジをして採用・組織開発を中心にHR領域に色々と携わる。 2社目では、HRBPとして人事施策や制度の運用・改善、データを活用した組織開発コンサルを実施。 現場と経営を繋ぐコミュニケーションと、採用から組織開発・制度設計まで人にまつわることを一気通貫で経験。 現職は、エネルギーテックベンチャーの人事をしています。 私の人生の転機は学生時代の留学とバックパッカー経験にあります。約2年で15カ国を、暮らすように旅しました。未知の土地・人・文化との出会いはエキサイティングで、人生は自分の選択と行動次第で切り開ける、わくわくする方に進んで行けば可能性はいくらでも広げられると感じました。 子育てもキャリアも、トラブルや予想外の出来事を面白がりながら柔軟に軽やかに過ごしたいと思っています。
野崎 翔吾
金融機関では営業/リスク管理/トレーディング関連業務を経験、ベンチャー企業であるコインチェックではTo Cのプラットフォーム運営を行ってきました。デジタルグリッドにはプラットフォームの商用ローンチ時にジョインしました。 新規ビジネスの立ち上げ/業務構築が得意です。
2025年4月、東証グロース市場に上場しました
弊社が行っているサービス(詳しい情報は公式HPをチェックしてみてください https://www.digitalgrid.com/service)
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