Business social network with 4M professionals

  • リモート可/AI駆動開発
  • NEW

AWS×Python/Goで次世代のバックエンドへ!ポテンシャルが育つ環境

リモート可/AI駆動開発
Mid-career
NEW

on 2026-03-19

33 views

0 requested to visit

AWS×Python/Goで次世代のバックエンドへ!ポテンシャルが育つ環境

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Fukutaro Kawabata

はじめまして、FLARETECH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

10年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

中井 海里

一人称で動けるように!

寺田 美里

エンジニア一人ひとりの「市場価値最大化」を最優先に、Web・スマホアプリ開発からAI・メタバース構築まで多岐にわたるプロジェクトを展開。技術選定の自由度が高いモダンな環境下で、上流工程から実装までを主体的にリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えた「社会から選ばれ続けるエンジニア」

エンジニアインタビュー【vol.14】~技術選定で自己成長のチャンスをつくる~

寺田 美里's story

FLARETECH株式会社's members

はじめまして、FLARETECH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

What we do

FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は200名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2028年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! 私たちが現在扱っているのは、単なる「言われたものを作るだけ」の案件ではありません。 ・AI/生成AI開発: 大手金融グループ向け 生成AIを活用した業務高度化支援 ・Webアプリ開発: Python (FastAPI/Django) やGoを用いた大規模ポータルサイトのAPI開発 ・クラウドインフラ: AWS (Lambda, ECS) やGCP上でのコンテナ・サーバーレス環境構築 これらは一部に過ぎません。「モダン環境」「モダナイズ」をキーワードに、最先端の技術スタック(Python, Go, AWS, Docker等)を用いたプロジェクトが日々稼働しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。
あなたが採用するエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

What we do

バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。

あなたが採用するエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。

FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は200名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2028年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! 私たちが現在扱っているのは、単なる「言われたものを作るだけ」の案件ではありません。 ・AI/生成AI開発: 大手金融グループ向け 生成AIを活用した業務高度化支援 ・Webアプリ開発: Python (FastAPI/Django) やGoを用いた大規模ポータルサイトのAPI開発 ・クラウドインフラ: AWS (Lambda, ECS) やGCP上でのコンテナ・サーバーレス環境構築 これらは一部に過ぎません。「モダン環境」「モダナイズ」をキーワードに、最先端の技術スタック(Python, Go, AWS, Docker等)を用いたプロジェクトが日々稼働しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

Why we do

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げています。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「L&D部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。 【AIを使えるエンジニアが求められる時代へ】 IT業界の技術は日々進歩していますが、今はまさに「AIによる開発革命」の真っ只中です。しかし、多くの現場では未だに古い開発手法がまかり通り、新しいツールの導入すら許されない環境が山ほどあります。 FLARETECHは、技術者の「市場価値」に本気でコミットする会社です。だからこそ、CursorやClaude Codeといった最新のAI開発ツールを積極的に駆使し、生産性を飛躍的に高めています。「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを駆使して10倍の生産性を叩き出すエンジニア」を輩出することこそが、私たちが目指すIT業界の課題解決です。

How we do

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は200名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。

As a new team member

入社後、まずはあなたの現在のスキルレベルを正確に把握します。 「実務未経験」や「運用保守のみの経験」であれば、まずは基礎的なテストや周辺業務、小規模な機能改修からスタート。社内の学習体制と先輩のサポートを受けながら、半年〜1年をかけて以下のようなモダンなプロジェクトのコアメンバーへとステップアップしていただきます。 【将来的に挑戦していただくプロジェクト(一例)】 ・Python/Goを用いたAPI設計・開発(マイクロサービス化に向けたアーキテクチャ選定から実装まで) ・LLM(OpenAI API等)を活用した自社AIエージェントの機能実装 ・AWS基盤上にあるメタバース空間の構築支援(Python3, Lambda, DynamoDB等) ・自社サービスアンケートシステムのモダナイズ化(GCP, AWS, Docker, K8sへのコンテナ化・マネージド化) 【必須スキル】 「絶対にモダンなバックエンドエンジニアになる」という強い覚悟と学習意欲 ※開発の実務経験は問いません!ただし、独学でPythonやGo、AWSなどを触っている(ポートフォリオがある、GitHubで草を生やしている等)方は大歓迎です。IT業界での何らかの就業経験(運用保守、サポート、テスター等)が半年でもあれば、立派なアドバンテージになります。 【歓迎要件】 ・JavaやC#などで開発経験があり、Python/Goへスキルチェンジしたい方 ・将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方 「今はまだ自信がない」「独学で行き詰まっている」——そんな状態でも構いません。まずはあなたの「これからどうなりたいか」という情熱を、カジュアル面談でぶつけてください! 【あなたの「これから」のリアル】 「今は言われた通りにコードを書くだけ」「経験が浅くて将来が不安」。そんな状態でも構いません。当社の圧倒的な成長フェーズとキャリア管理部の伴走があれば、あなたは数年後、AIを駆使してモダンな環境を牽引する次世代のエンジニアへと変貌しているはずです。 ・最新技術に対して貪欲に学べる方 ・失敗を恐れず、新しいツール(AI等)を積極的に試せる方 そんな方のご応募をお待ちしています! 「まずは話を聞いてみたい」「自分の熱意をぶつけたい!」というカジュアル面談も大歓迎です!ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください! 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう! また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg
0 recommendations

    Team Personality Types

    Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
    Fukutaro Kawabataさんのアバター
    Fukutaro Kawabata代表取締役
    中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
    中井 海里さんのアバター
    中井 海里システム部
    寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
    寺田 美里さんのアバター
    寺田 美里システム部
    Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
    Fukutaro Kawabataさんのアバター
    Fukutaro Kawabata代表取締役
    中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
    中井 海里さんのアバター
    中井 海里システム部
    寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
    寺田 美里さんのアバター
    寺田 美里システム部

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 11/2020

    201 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポ B1