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中途|医療を変える側へ。医療コンサルで終わらないクリニック改善ポジション

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on 2026-03-17

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中途|医療を変える側へ。医療コンサルで終わらないクリニック改善ポジション

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

【中途必見/営業インタビュー】アンファーならではのリテール営業とは…

宇治橋 素子's story

What we do

医療を、“もっと良くできる”と思っている方へ。 現場を回すだけでなく、仕組みから変えたい方へ。 そんな方にこそ、アンファーのクリニック事業を知ってほしいと思っています。 アンファーでは、プロダクト事業に加え、 メンズヘルス・女性医療領域を中心にクリニック事業を展開しています。 例えば ・全国に展開し、累計200万人以上が来院する「イースト駅前クリニック」  └ 短時間診療・予約不要など、利便性を追求した“新しい医療体験”を提供 ・女性専用の予防医療クリニック「レディースドック」  └ 検査〜治療まで一貫したサービスで、女性のライフスタイルに寄り添う医療を実現 など、医療×ビジネスの領域で新しい価値を提供しています。 私たちがやっているのは、単なるクリニック運営ではありません。 医療サービスを“事業として成長させる”こと。 売上・オペレーション・集客・サービス品質など、 あらゆる観点からクリニックの価値を高めています。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーのクリニック事業推進ポジションは、 「医療に関わる」だけでなく、“事業を動かす側”に立てることが最大の魅力です。 ● 医療×ビジネスの希少な経験ができる 医療業界に関わりながらも、売上・集客・サービス設計まで一貫して携わることができます。 単なる運営ではなく、「どうすれば事業として伸びるか」を考え続けるポジションです。 ● 現場と経営、両方に関われる クリニックの現場改善だけでなく、本部と連携した戦略設計にも関わります。 そのため、部分最適ではなく“事業全体を動かす視点”が身につきます。 ● 施策を自分で動かせる裁量 企画だけで終わらず、自ら実行まで担うため、 自分の意思やアイデアがそのまま事業の変化につながる実感を得られます。 ● 正解のない課題に向き合える環境 クリニックごとに課題が異なるため、決まったやり方はありません。 その分、自ら考え抜く力や、課題解決力を高めていくことができます。 ● 社会性とビジネス性の両立 医療という社会的意義の高い領域でありながら、 事業として成長させていく経験ができる点も、この仕事ならではの魅力です。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!
人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

医療を、“もっと良くできる”と思っている方へ。 現場を回すだけでなく、仕組みから変えたい方へ。 そんな方にこそ、アンファーのクリニック事業を知ってほしいと思っています。 アンファーでは、プロダクト事業に加え、 メンズヘルス・女性医療領域を中心にクリニック事業を展開しています。 例えば ・全国に展開し、累計200万人以上が来院する「イースト駅前クリニック」  └ 短時間診療・予約不要など、利便性を追求した“新しい医療体験”を提供 ・女性専用の予防医療クリニック「レディースドック」  └ 検査〜治療まで一貫したサービスで、女性のライフスタイルに寄り添う医療を実現 など、医療×ビジネスの領域で新しい価値を提供しています。 私たちがやっているのは、単なるクリニック運営ではありません。 医療サービスを“事業として成長させる”こと。 売上・オペレーション・集客・サービス品質など、 あらゆる観点からクリニックの価値を高めています。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーのクリニック事業推進ポジションは、 「医療に関わる」だけでなく、“事業を動かす側”に立てることが最大の魅力です。 ● 医療×ビジネスの希少な経験ができる 医療業界に関わりながらも、売上・集客・サービス設計まで一貫して携わることができます。 単なる運営ではなく、「どうすれば事業として伸びるか」を考え続けるポジションです。 ● 現場と経営、両方に関われる クリニックの現場改善だけでなく、本部と連携した戦略設計にも関わります。 そのため、部分最適ではなく“事業全体を動かす視点”が身につきます。 ● 施策を自分で動かせる裁量 企画だけで終わらず、自ら実行まで担うため、 自分の意思やアイデアがそのまま事業の変化につながる実感を得られます。 ● 正解のない課題に向き合える環境 クリニックごとに課題が異なるため、決まったやり方はありません。 その分、自ら考え抜く力や、課題解決力を高めていくことができます。 ● 社会性とビジネス性の両立 医療という社会的意義の高い領域でありながら、 事業として成長させていく経験ができる点も、この仕事ならではの魅力です。

Why we do

人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

医療は、まだまだ変えられる。 そう本気で考えています。 多くのクリニックは ・オペレーションが属人化している ・集客やマーケティングが弱い ・サービス設計が最適化されていない といった課題を抱えています。 だからこそアンファーでは 医療 × マーケティング × 事業推進を掛け合わせ、 クリニックを“より良いサービス”へ進化させています。 例えば ・来院導線の改善 ・オペレーション効率化 ・売上向上施策 ・新サービス開発 など、現場だけでなく“構造”から変えていくのが特徴です。

How we do

個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

この仕事は、ただのコンサル業務だけではありません。 自分で手を動かし、 関係者を巻き込みながら、 事業を前に進めていくポジションです。 具体的には ・クリニック現場との連携 ・医師・スタッフとの調整 ・本部との戦略設計 ・施策の企画〜実行 などを通じて、 課題の特定から改善まで一気通貫で関わります。 またアンファーのクリニックは ・全国展開 ・自由診療中心 ・スピード感のある意思決定 といった特徴があり、 医療でありながら“事業としての成長”に深く関われる環境です。

As a new team member

アンファーのクリニック事業において、 事業推進・運営改善・サービス向上を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・クリニック運営の改善・ディレクション ・売上向上に向けた施策立案・実行 ・来院導線の設計 / 改善 ・新サービス / 診療メニューの企画推進 ・オペレーション改善(業務フロー設計) ・医師・スタッフとの連携・調整 ・マーケティング施策との連動 ・プロジェクト進行管理 ▍このポジションの面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・医療×ビジネスという希少な領域 ・現場と経営の両方に関われる ・施策を自分で動かせる裁量 ・事業を“伸ばす側”に立てる 特に 「医療に関わりたい」 「でもビジネスとして成長させたい」 「机上ではなく現場で変えたい」 そんな方には、かなり面白いポジションです。 ▍こんな方と一緒に働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業 / 企画 / 事業推進の経験がある方 ・課題解決が好きな方 ・関係者を巻き込める方 ・主体的に行動できる方 特に 「コンサルではなく、自分で事業を動かしたい」 そんな方はぜひお話しましょう! ▍働き方について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・年間休日123日(※2025年度実績) ※休み:土日祝 ・残業 月平均20時間以下 ・在宅勤務週1回可能 ・丸の内勤務 成果を追いながらも、 持続的に働ける環境を大切にしています。 ▍まずはカジュアルにお話しませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いきなり応募ではなく、 「話を聞きに行きたい」でも大歓迎です! アンファーのクリニック事業の面白さや、 実際の働き方についてお話しできれば嬉しいです。
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