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累計会員510万人の駐車場シェアサービスを支えるバックエンドエンジニア募集

akippa株式会社

バックエンドエンジニア

Mid-career

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on 2026-03-17

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累計会員510万人の駐車場シェアサービスを支えるバックエンドエンジニア募集

akippa株式会社

Mid-career

Selectable

VPoE

取締役副社長COO

Product Division > Core System Group

Naoto Inoue

akippaのCPOです。

Takeshi Kitahata

SIerで4年半程RubyとPython、PHPやJAVA等でクイック、スモールスタートのBtoBサービスを中心としたWeb開発に従事。事業会社に転職後はサーバーサイド、クライアントサイドの区別なくなんでも屋さんに。開発責任者を経て、予てから希望していた教育事業に携わるべくワンダーファイへ。執行役員/CTOとして色々やって今はakippaでVPoEというのをやっています。

Hiro Kobayashi

大学院在学中に公認会計士試験に合格。修士課程を修了後、監査法人、PE（プライベート・エクイティ）ファンドを経て、2014年に丸亀製麺を運営する株式会社トリドール（現、株式会社トリドールホールディングス）へ入社。トリドールのおよそ7年間において、成長戦略の策定、グループ組織再編、合弁・フランチャイズによる海外展開、クロスボーダーM&Aの実行、資本政策の立案、インベスター・リレーションズ、シニア、メザニンローン・エクイティによる資金調達、BPR・BPOによるバックオフィス業務改善などを主導し、執行役員、取締役、常務取締役兼 CFOを歴任。在籍中に連結売上高は780億円から1,560億円へと2倍に増加し、赤字だった海外事業も連結営業利益のおよそ20%を占めるまで成長させることができた。 2020年7月に以前から縁のあったakippa株式会社へ入社し、執行役員兼経営企画室長に就任。創業者であるCEOを支援し、経営戦略および事業戦略を策定。また、2021年4月に取締役に就任し、HRチームを管掌し、バリューや人事制度の見直し、採用戦略の策定、採用体制の構築を主導。2023年12月からは同社の取締役副社長COOに就任し、プロダクト、営業、マーケティング、カスタマーサポート、HRチームを統括。COOとして、CEOがakippaのミッション・ビジョンの実現に集中できるよう、高い事業の成長と日常の事業運営に注力している。

Junya Hirayama

大学を卒業後、保険の推進業務を経て2015年に未経験からのIT業界でソフトウェアテストエンジニアに。単なる興味本位で始めた仕事だったが、気づけば業務が楽しくなり、その後管理職としてマネジメント業務を経験。 2025年から改めてQAエンジニアとして現場復帰、品質保証の仕組みの構築に再チャレンジ中。

Selectable

Naoto Inoue

Director/manager

Selectable

Takeshi Kitahata

VPoE

Hiro Kobayashi

取締役副社長COO

Junya Hirayama

Product Division > Core System Group

akippaのCPOです。

What we do

akippa株式会社は「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。」をMissionに掲げています。世の中には多くの困りごとが存在しています。例えば、「高齢の家族を病院に送り届けたいけど、近隣に駐車場がない」「毎年楽しみにしていた地元の花火大会が、渋滞のせいで行きにくくなった」など、「行きたいのにいけない」「会いたいのにあえない」といった困りごとです。私たちはサービスを通じ、多くの困りごとを解決していきます。その結果、社会にとって必要不可欠な存在になることを目指しています。まず取り組んでいるのは、「どこでもスマート駐車場」の実現です。人々が好きな”人”や”体験”に会う手助けをするべく、駐車場マーケットプレイス「アキッパ」を展開しています。 ▼akippaのコーポレートフィロソフィーを刷新しました https://akippa.co.jp/corporate/value/ ■駐車場マーケットプレイス「アキッパ」サービスサイト：https://www.akippa.com/ アキッパは、駐車場のマーケットプレイスサービスです。使っていない民家の駐車場や空き地など、空いているスペースを駐車場として時間貸しできます。初期費用や維持費はかからず、工事も行わないため、誰もが簡単に駐車場オーナーになれます。　またユーザーは、アプリやWebで簡単に空いてる駐車場を検索・予約し、支払いもスマホで完結。通勤や送迎などの普段遣いから、花火大会やフェスといった非日常のイベントに活用している方も多くいます。 2014年に事業を開始して以来、アキッパは成長を続けています。現在は、全国に常時5.5万件以上の駐車場があり、累計会員数は510万人以上にものぼります。（※2026年1月時点）今後も非線形の成長を目指して、アキッパを多くの方に認知してもらい、活用いただけるようなサービスを目指します！

「どこでも駐車場」を目指して、リアルのあいたいをつなぐサービスを展開しています。

アキッパを利用して「駐車場を簡単に借りられるので帰省しやすくなった」「旅行のときも助かる！」など嬉しい声が届いています。

東京オフィスのWeWork Kanda Squareは広々とした共有スペース完備！水やお茶、コーヒーなども飲み放題です。

半年に一回、大阪本社のオフィスで半期の戦略発表会を実施しています。リアルのやりとりを通じて、普段関わりがない社員とのコミュニケーションも大切にしています。

What we do

「どこでも駐車場」を目指して、リアルのあいたいをつなぐサービスを展開しています。

アキッパを利用して「駐車場を簡単に借りられるので帰省しやすくなった」「旅行のときも助かる！」など嬉しい声が届いています。

Why we do

東京オフィスのWeWork Kanda Squareは広々とした共有スペース完備！水やお茶、コーヒーなども飲み放題です。

半年に一回、大阪本社のオフィスで半期の戦略発表会を実施しています。リアルのやりとりを通じて、普段関わりがない社員とのコミュニケーションも大切にしています。

■「なくてはならぬ」サービスをつくりたいという思い akippa株式会社が掲げる「”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」というミッションには、弊社代表取締役CEOの金谷元気が、自宅の停電や東日本大震災のボランティアを通じてインフラの重要性を痛感した経験が大きく影響しています。金谷の創業ストーリー：https://note.com/galaxy/n/n34b368394240 ■人と人、人と体験が出会い、つながるためのサービス自動車がなければ長距離の移動が困難な地方において、高齢の方が免許を返納し、数少ない楽しみであった買い物ができなくなったという話は少なくありません。また、コロナ禍では多くの人が外出を避けて孤立するようになり、新しい人や体験と出会う機会は大きく減ってしまいました。こうした時代の変化を受けて、より一層「リアルな出会い」の重要性が高まっていると私たちは考えています。人が誰かや何かに出会うために必要な「移動」の障害となりうる問題を「駐車場」を通じて解決する。そのために私たちはアキッパを提供しています。 ■akippaが解決していきたい移動の困りごと世の中には「移動」にまつわる困りごとが多々あります。コインパーキングの数に限りのある都市部や、ライブ・スポーツ観戦などで多くの人が集まるイベント会場付近では、どうしても駐車場数が限られてしまいます。アキッパのサービス開始前の段階で、コインパーキングをはじめとする時間貸し駐車場は約440万台分に対して、乗用車の数は6,000万台以上存在しました。 1秒あたりの路上駐車台数は東京と大阪だけでも9万台にのぼります。このような課題を、アキッパのサービスを通じて解決していきます。誰もが簡単に費用をかけることなく駐車場をシェアできる仕組みをつくることで、世界中の「リアルのあいたい」をつなげることを目指しています。

How we do

東京オフィス（WeWork KANDA SQUARE）

大阪オフィス（なんばパークスタワー）

■akippaのMission 人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。 ■akippaのVision 世界一のモビリティプラットフォームをつくる。 ■akippaのValue -常に全力でやりきる -広い視野をもって判断する -すべてを自分ごととして行動する ■akippaのホスピタリティカルチャー akippaでは、職種や立場によって考え方や捉え方が違ったとしても、「互いにリスペクトの気持ちがあること」「性善説にもとづいて相手と向き合うこと」「謙虚に向き合えること」を重視しています。また、部門を横断して一体感を持ちながらサービス改善に取り組むなど、開かれたコミュニケーションによって意思決定が行われる文化があります。 ■働き方について・勤務時間　スーパーフレックス制度（5:00~22:00）　コアタイムや1日あたりの最低業務時間は設けられておらず、個人の裁量に委ねられます。　※一部職種はシフト制が適用されます。カジュアル面談や選考などでお問い合わせください。・勤務形態　リモートワーク可（オフィス出社も可）　※一部職種は出社をお願いする場合がございます。・給与改定　給与改定については、年2回の評価に基づいて決定します。・諸手当　基本的な通勤手当や深夜手当、休日手当、住宅手当、残業手当をそろえています。・休日/休暇　休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）　休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇　年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）　年間休日日数：125日　※一部職種はシフト制のため、土日祝・年末年始等の条件が異なります・福利厚生基本的な保険制度（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度）だけでなく、確定拠出年金制度（任意加入）を導入しています。自主学習支援のため書籍購入補助制度もありますので、ぜひご活用ください。

As a new team member

【業務内容】駐車場マーケットプレイス「akippa」のバックエンドエンジニアとして、「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」というミッションへの実現に向けたシステム設計・開発・運用をリードしていただきます。エンジニアリングの専門性を活かしながら、事業インパクトのある課題解決やプロダクト成長をリードいただきます。ビジネスサイドと連携し、技術とビジネスをつなぐ役割も担っていただきます。 ■主な業務例・システム設計・開発・運用　‐プロダクト要求を正確に把握し、最適な技術選定と実装方針の策定　‐既存機能の改善および新機能開発・技術リード・課題解決　‐チーム内外への技術的指導、ナレッジ共有、レビュー対応　‐技術的意思決定のリードとプロジェクト推進　‐課題に対して迅速かつ本質的な解決策を導出し、再発防止策を構築・組織成長・文化醸成　‐技術基盤の改善や開発プロセスの最適化　‐チームメンバーの成長を促すための技術指導　‐他職種との連携を強化し、プロダクト全体の品質向上に貢献 ■開発環境《バックエンド》PHP / Laravel 《フロントエンド》JavaScript / HTML5 / CSS3 《モバイル》Kotlin / Swift / Flutter 《その他》AWS / Terraform / Docker / Linux / CircleCI / ClaudeCode 《コラボレーションツール》Slack / GitHub / Google / Notion / Miro 【必要な経験・スキル】 ■ 必須条件・自社プロダクトのバックエンド開発経験・テックリードまたはそれに準ずるポジションでの実務経験・スケーラビリティ、セキュリティ、パフォーマンスを考慮したシステム設計や実装の経験・AWS / GCPなどのクラウドサービスによるインフラ構築と運用経験・セキュリティやパフォーマンスチューニングの実践経験 ■望ましい条件・PHP/Laravelでの開発経験・スタートアップや成長企業でのプロダクト開発経験・長期的な視点での拡張性・保守性を意識したアーキテクチャ設計・運用経験・フロントエンドやモバイルアプリとのAPI設計経験・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントの経験・ビジネスインパクトを意識した技術選定・改善提案の経験

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