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フィールドセールス_AI教育プロダクト/新規事業

エンタープライズセールス
Mid-career

on 2026-07-21

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フィールドセールス_AI教育プロダクト/新規事業

Mid-career
Mid-career

Reiji Umemura

LegalForceでデジマとメディア運用を行なっています。

Ryosuke Okamoto

座右の銘は「情けは人の為ならず」 ストレングスファインダーは 「最上思考」「共感性」「着想」「成長促進」「適応性」

株式会社LegalOn Technologies's members

LegalForceでデジマとメディア運用を行なっています。

What we do

私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn:https://www.legalontech.com/jp/ TomoniAI:https://on.tech/tomoniai DealOn:https://on.tech/dealon GovernOn:https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning:https://legal-learning.jp/

What we do

私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn:https://www.legalontech.com/jp/ TomoniAI:https://on.tech/tomoniai DealOn:https://on.tech/dealon GovernOn:https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning:https://legal-learning.jp/

Why we do

【パーパス】 ~すべてのプロフェッショナルに、驚きと感動を。~ 単なる効率化を超え、企業経営の専門実務に進歩をもたらす「プロフェッショナルAI」。私たちは、我々が磨き上げ、お客様に提供していくAIをこう定義しました。 プロフェッショナルAIのリーディングカンパニーであり続けるために、私たちは常に未来を見据え、最新のAI技術をキャッチアップし、自らをアップデートし続けます。 しかし、私たちが考える本質はそこにとどまりません。 実務に進歩をもたらすAI、すなわち最高水準のプロフェッショナルAIは、最高水準のプロフェッショナルによってしか生み出されない。 私たちはそう考えています。 AIは単なる技術ではなく、誰が設計し、誰が使いこなすかによって、その価値が決まります。 だからこそ私たちは、プロダクトだけでなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し続けることにこだわります。 私たち自身が優れたプロフェッショナルであり続けること。 それこそが、お客様に提供する価値の水準を決定づけると信じています。 常に進化し続けるAIとともに、私たちもまた進化し続ける。 そしてその先につくられる、"驚きと感動"という体験をお客様に届けていきます。

How we do

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弊社固有の専門家によるナレッジとAIの力を活用することで、あらゆる機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士などドメインエキスパートとのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や機能改善により高い価値を提供するために、開発部門と営業・カスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を取りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

As a new team member

【ポジションについて】 企業で活躍するべく必要なスキル習得・活用を支援する、AIネイティブな教育プロダクトの新規事業において、法人向けの新規営業を担っていただくポジションです。 本プロダクトは、法務コンプライアンス領域におけるlearningサービスとして「Legal Learning」を提供しておりますが、今後は企業内に存在する多様な知識や実務スキルを、AIの力でより効率的に学び、現場で活用できる状態にすることを目指しています。今後は、企業の人材育成・スキル開発・ナレッジ活用を支えるAI教育プロダクトとして、幅広い業界・職種への展開を見据えています。 現在は0→1フェーズであり、完成された営業モデルや勝ちパターンがあるわけではありません。だからこそ、本ポジションでは単なる新規営業にとどまらず、どの市場を狙うのか、どのような顧客課題に向き合うのか、AIプロダクトとしてどのような価値を届けるのかを自ら考え、事業づくりそのものに深く関わっていただきます。 「AIプロダクト×教育×新規事業」という成長領域で、不確実性を楽しみながら市場を切り開き、事業の立ち上げを営業の立場から牽引していただく、裁量とインパクトの大きいポジションです。 【業務内容】 AIネイティブな法人向け学習プロダクトのフィールドセールスとして、新規顧客の開拓、案件推進、営業戦略の設計、事業拡大に向けた取り組みまで幅広くお任せします。 -企業に対する新規開拓営業(legal learningおよび新規AI教育プロダクト) -経営層・部門責任者に向けた提案活動 -顧客の人材育成・スキル開発・ナレッジ活用に関する課題ヒアリング -人事・研修部門に加え、事業部門・管理部門など複数部門を巻き込んだ案件推進 -ターゲット業界・企業群の選定、営業戦略の立案 -AI教育プロダクトとしての価値仮説・提案仮説の構築 -提案資料・営業トーク・提案モデルの設計 -マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームとの連携 -顧客フィードバックを踏まえたプロダクト・サービス改善提案 -アップセル・クロスセルを含めた事業拡大の推進 【ポジションの魅力】 -AIネイティブな教育プロダクトの新規事業に、初期メンバーとして関われる -完成された営業モデルをなぞるのではなく、営業戦略・市場開拓・提供価値づくりを自ら推進できる -顧客の声をもとに、事業開発・プロダクト改善・組織立ち上げまで幅広く関われる 【必須スキル】 -新規法人営業経験2年以上(業界・業種問わず) 【歓迎スキル】 -企業向けの新規開拓営業経験 -経営層・部門責任者への提案経験 -複数部門を巻き込む中長期型の提案営業経験 -人材育成、スキル開発、組織開発、ナレッジマネジメントに関わる商材の営業経験 -e-learning、学習サービス、HR Tech、SaaS、AIプロダクトなどの営業経験 -立ち上げ期や新規事業フェーズでの営業経験 -営業戦略や営業プロセスの構築に関わった経験 -顧客課題を起点に、提案内容やサービス改善を行ってきた経験 -AIを活用したプロダクトや新しいテクノロジー領域への関心 -メンバーマネジメント、チームマネジメント経験 【求める人物像】 完成された事業や営業モデルを運営するだけではなく、不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら仮説を立てて動ける方を求めています。 -AIプロダクトや新規事業の立ち上げに強い関心がある方 -変化の大きい環境や未整備な状況を前向きに楽しめる方 -顧客課題を深く理解し、本質的な提案を行いたい方 -営業活動を通じて、事業づくりや市場開拓にも関わりたい方 -決まった勝ちパターンがない中でも、自ら考え、試行錯誤しながら前に進める方 -社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く案件を前に進められる方 -AI×教育×専門スキルの習得というテーマに可能性を感じる方 -将来的に、営業組織の立ち上げや事業開発にも挑戦したい方
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    Team Personality Types

    Ryosuke Okamotoさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Ryosuke Okamotoさんのアバター
    Ryosuke OkamotoBusiness (Finance, HR etc.)
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