▍本ポジションに関して ＜募集背景＞ 膨大な口コミデータをAIも活用しながら分析・編集し、転職を検討される方にとってさらに価値ある情報としていくため、また、新サービス「転職会議スカウト」をユニークに磨き込んでいくために、新しい仲間を募集します。 本ポジションは、プロダクト単体の改善ではなく、事業戦略にも深く関与しながら本質的な価値創造にあたっていただく点に面白みがあると考えます。近い将来、PdM職のグループリーダーやチーフプロダクトマネージャー等、より責任の大きなポジションに就いていただくことも期待します。 型にとらわれず、ユーザーニーズと徹底的に向きあい、ビジョンに共感して転職会議の可能性を拓いてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務内容 ┗1,000万人の行動データ・属性データを活用したユーザー分析、市場・競合調査、集客戦略立案 ┗コンテンツの企画、制作進行、ディレクション、KPI立案 ┗コンテンツの要件定義・エンジニアとの連携 ・あなたに期待したいこと/想定されるミッション ┗営業責任者とも密に連携を取りながら、ユーザー価値と両立した新規収益モデル・MVP開発をリードするミッションを想定しています。 ▍プロダクトについて ◆プロダクトの特徴 「転職会議」 は、累計会員数1,000万人超、全国約24万社・約550万件の口コミを掲載する国内最大級の転職口コミプラットフォームです。 （https://jobtalk.jp/） 実際に働いた経験を持つ人々のリアルな声と、多様なキャリアデータを基盤に、転職活動における情報の非対称性を解消することを目的として2010年に誕生しました。 近年では、企業の文化や組織特性を可視化する取り組みとして「転職会議アワード」を開催。 （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000015443.html） 初回となる「ITエンジニア部門」では、口コミデータを多角的に分析し、“技術に向き合い、幸福に働ける環境か”という本質的な観点から25社を選出しました。 また、企業向けには自社口コミの閲覧・返信が可能な「転職会議MIRROR」を提供し、求職者と企業双方の透明性向上に取り組んでいます。 （https://info-mirror.jobtalk.jp/） ◆プロダクトの目指す世界 転職会議のスローガンは 「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」 転職活動において、企業の実態が見えづらいことによるミスマッチは、求職者にも企業にも大きな不幸を生みます。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、 選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 転職会議は、企業の宣伝情報ではなく、実際に働いた人のリアルな口コミと膨大なキャリアデータを活用することで、 「入社してみないと分からない転職」から「未来を見据えて納得して選べる転職」へ 転職体験そのものを進化させたいと考えており、今後は、 転職初期層向けコンテンツの拡充 キャリア診断や市場価値可視化の高度化 スカウトサービスの立ち上げによるマネタイズポイント拡張 を通じて、口コミメディアから、“キャリア意思決定プラットフォーム”へ。転職会議だけで、キャリア探索から企業理解、マッチングまで完結する世界を目指しています。 ▍応募資格 ◆必要な経験・スキル ※すべて必須となります ・会員型WebメディアのPdM経験（委託ではなく自社メディア） ・デザイナー・エンジニアとの協業によるプロダクト開発経験 ・要件定義、およびテスト設計〜効果測定までの一連の経験 ・SQL等を活用したデータ分析経験 ◆歓迎する経験・スキル ・HR領域の業務経験 ・人事・採用経験 ・PdM職のマネジメント経験 ◆求める人物像 ・転職にまつわる課題解決に積極的な方 ・プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 ・大量のデータの活用に意欲的な方 ・競合調査やそこからの示唆出し、ディスカッションに積極的な方 ・人事・採用（現場担当としての面接担当者でも）に携わったことのある方 ▍利用ツール ・ドキュメント管理: Confluence ・チャット: Slack ・ミーティング: Zoom, Google Meet ・プロジェクト管理: Zenhub ・データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL） ・デザイン: Figma