「才能の架け橋を世界に」 少子高齢化による深刻な人手不足。 その一方で、素晴らしい才能や意欲を持ちながら、日本ではまだ活躍の機会を得られていない外国人人材がいます。 私たちは、企業への【人材紹介料をゼロ】にするという革新的なモデルで、両者の間に「才能の架け橋」を架ける急成長中の”超ベンチャー企業”です。 現在、組織は急拡大のフェーズにあります。 求めているのは、単なる労働力ではなく、事業のエンジンとなる当事者意識を持った人材です。 圧倒的なスピード感の中で、自らの市場価値を高めたい方。 ぜひ一度、カジュアルにお話ししませんか。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の経営課題である人材不足に対し、戦略的なソリューションを提案します。 【対企業様】（法人営業） ・課題のヒアリング 経営者や人事責任者に対し、事業課題や組織構成のヒアリングを実施。単なる欠員補充ではなく、事業成長のためにどのような人材が必要かを深くヒアリングします。 ・最適な人材のご紹介 5,000名以上の登録者の中から、企業の成長戦略に合致する人材を選定、ご紹介する伴走型のコンサルティングです。 【対求職者様】（外国人人材 / toC） ・キャリア構築の支援 外国籍人材のスキルや志向性を分析し、長期的に活躍できる企業とのマッチングを行います。面接対策や面接同席、採用ノウハウの勉強会なども一貫して担当し、定着率を高めます。 ◼︎ヒトキワの強み 従来の採用コスト（数十万〜数百万円）をゼロにすることで、競合他社には真似できない提案が可能です。商材力が強いため、営業としての提案の質やコンサルティング能力を純粋に磨くことができる環境です。 ◼︎未経験からプロフェッショナルへ 社員の8割以上が異業種からの転身です。前職の経験に関わらず、ロジカルな思考力と行動量があれば、短期間でトップセールスを目指せる再現性の高いノウハウがあります。 ▍価値観・カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎スピードと成果へのこだわり 平均年齢27歳。経営陣との距離が近く、合理的な提案であれば即日実行される意思決定のスピードが極めて速い環境です。年功序列は一切排除し、出した成果に対して正当なポジションと報酬で報います。 ◼︎組織力で勝つ 個人の数値目標はもちろんですが、チーム全体でのKGI/KPI達成を重視します。プロフェッショナルとして互いに高い基準を求め合い、切磋琢磨する風土です。 ◼︎創業期のコアメンバーとしての参画 現在67名体制から、数年以内に150名体制への拡大、そして海外展開を計画しています。組織が完成されていない今だからこそ、マネジメントポストや新規事業の責任者を目指せるチャンスが豊富にあります。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験の有無は問いません。ビジネスパーソンとしてのスタンスとポテンシャルを重視します。 ・圧倒的な成長環境で、自身の市場価値を高めたい方 ・早期にリーダー、マネージャーへのキャリアアップを目指す方 ・実力主義の環境で、成果に見合った評価を得たい方 ・社会貢献性と収益性を両立させたビジネスモデルに共感できる方 ▍働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） ・勤務地 大阪 ▍弊社についてのより詳しい情報はこちら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_1474778/post_articles/1002665 ▼業務内容紹介（セールス） https://www.wantedly.com/companies/company_1474778/post_articles/1015780 まずはカジュアル面談にて、一度お話しさせてください。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、エントリーをお待ちしております。