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27卒|グローバル企業のバックオフィスでキャリアをスタートしませんか?

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on 2026-03-10

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27卒|グローバル企業のバックオフィスでキャリアをスタートしませんか?

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Expanding business abroad
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Mikako Tamiya

「努力は才能に勝る」 「転んでもただは起きぬ」 この二つを胸に社会人として働いてきました。サムライの心を持っていますが、人当たりよく、ヨギボー以上に周囲のメンバーをソフトに包み込む性格です。

林 勇斗

株式会社フェアコンサルティング 海外記帳チームに所属しております。 現在は記帳代行業務を行っております。 英語を使って業務を進めるため、会計と英語のスキルを同時に伸ばせるのが魅力です。 人と話すことが好きなので、コミュニケーションを取りながら楽しく仕事をしています。

田井中 優華

新卒で、医療福祉総合商社に入社し営業職に従事しておりました。バックオフィスから会社を支える仕事に興味を持ち、ご縁があり株式会社フェアコンサルティングの管理本部に転職。現在は総務部として社内イベントの準備、運営等多様な業務に携わっています。

MIREI ISHIJIMA

株式会社フェアコンサルティング 広報担当の石嶋です。 大学卒業後、フェアコンサルティングに入社し、現在3年目です! ホームページの運営、会社案内、採用メディアの運用、プレスリリース作成などの広報業務を行っております。 WordPressでのWebサイト構築・管理、Adobe CCを用いたコンテンツの制作等も行っております。 性格:ENFP(運動家) 趣味:カメラ📸、美術展巡り🎨、コーヒー☕、ブログ✍🏻 上の言葉はライターの古賀史健さんの言葉です。 フェアコンサルティングの魅力を翻訳できるように頑張ります!

【本音で語る】20代社員の若手座談会(前編)~フェアコンサルティング入社の決め手~

MIREI ISHIJIMA's story

株式会社フェアコンサルティング's members

「努力は才能に勝る」 「転んでもただは起きぬ」 この二つを胸に社会人として働いてきました。サムライの心を持っていますが、人当たりよく、ヨギボー以上に周囲のメンバーをソフトに包み込む性格です。

What we do

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界21か国・地域に37の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 21か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。
世界21か国・37拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。
社員旅行の集合写真です!
国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。
海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!
代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

What we do

世界21か国・37拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。

多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界21か国・地域に37の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 21か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。

Why we do

海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!

代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

「 三方良し 」 -買い手良し、売り手良し、世間よし これは私たちのフィロソフィーであり、行動指針です。 『商いは自らの利益のみならず、顧客、世の中にとっても良いものであるべきだ。』 三方良しは、江戸時代に活躍した近江商人の思想です。 どれだけ正確な数字を示しても、どれだけ効率を追求しても、 お客様の課題が解決されなければ真の価値は生まれません。 だからこそ、私たちはお客様の「お困りごと」に真正面から向き合い、三方良しの精神で解をつくります。顧客に寄り添い、社会に貢献し、メンバーとともに成長する。 これがフェアコンサルティングの在り方です。

How we do

社員旅行の集合写真です!

国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。

「私たち全員が、常日頃から、『圧倒的な連帯感に基づくグローバルオペレーション』 の新しい形を生み出し、更なる成長につなげたい。」 私たちが世界21か国、37拠点にまで拡大し、1900社以上のクライアントから信頼を得ている理由は、『圧倒的な連帯感』にあります。 ▷ 20代が活躍できる成長環境 会社の未来を担う、新卒~若手のポテンシャル人財の採用に力を入れており、社内研修の充実やメンバー育成の取り組みをスタート。新卒~20代の社員が増加傾向にあり、若手の意見がトップに直接届く環境です。 ▷ グローバルミーティング 三ヶ月に一度、日本のメンバー全員と海外の駐在メンバーが帰国し、一堂に会するミーティングです。 拠点や部門ごとに進捗報告を行い、普段離れているメンバー同士が親睦を深める機会を作っています。 ▷ 社員旅行/研修旅行/忘年会 費用は会社の完全負担で、社員全員が参加できる行事を1年に数回行っています。そのほか親睦会や部活動も活発で、部署や部門の壁を越えたコミュニケーションを取れる機会が充実しています。誕生日には、社長から誕生日プレゼントが贈られます。 一人一人が『主役』の会社だからこそ、キャリアも人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

As a new team member

就活が進むこの時期、すでに内定をもらっている方も増えてきました。 一方で、 ◇内定はあるけれど、本当にここでいいのか少し迷っている ◇経理やバックオフィスの仕事に興味はあるけれど、具体的なキャリアがイメージできない ◇専門性を身につけながら長く働ける仕事を探している そんな気持ちを感じている方もいるのではないでしょうか。 私たちは、「まだ決めきれていない」という 学生さんともぜひお会いしたいと考えています。 就活は早く終えることよりも、 納得してキャリアをスタートできることが大切だと考えているからです。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 今回募集しているのは、 会社の運営を支える経理・総務ポジションです📊 入社後は、経理や総務の実務を通して経験を積みながら、 バックオフィスとしての専門性を身につけていきます。 当社は、日本発のグローバルファームとして世界21か国/地域に拠点を展開しています。 海外子会社の経理サポートなど、 グローバルビジネスをバックオフィスから支える経験ができることも特徴です。 <具体的な業務内容> ◆経理系スタッフ ・仕訳、記帳 ・習熟度に応じた月次、年次決算 ・海外子会社の経理サポート ◆総務スタッフ ・社内文書管理 ・備品管理 ・代表電話の取次ぎ ・会議、イベントの運営サポート 日々の業務を通して、会社を支えるバックオフィススキルを身につけていきます。 <求める人物像> ・簿記や会計の基礎知識を学んだことがある方 ・経理や総務などバックオフィス業務に興味がある方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ここまで読んでくださりありがとうございます😊 まずはカジュアル面談で、これまで頑張ってきたことやこれから挑戦したいことを聞かせてください。 ↓↓ 「話を聞きに行きたい」 ぜひお気軽にご応募ください🍀 ~新卒採用に関するストーリー記事もぜひご覧ください🌸~ https://www.wantedly.com/stories/s/faircongrp_wantedly ~部署・職種紹介まとめ~ https://www.wantedly.com/companies/faircongrp/post_articles/1038865
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