■ポジションの魅力 トレノケートの研修事業を支えるパートナー講師のリクルーティングと関係構築を担うポジションです。 この仕事は、単に講師を採用するだけではありません。 新しい講師との出会いをつくり、その後も長く活躍していただける関係を築いていくことが重要な役割です。 IT技術やビジネススキルなど、さまざまな分野で活躍する専門家と関わりながら、講師ネットワークを拡大し、研修事業の基盤を強化していきます。 また、新しい採用チャネルの開拓や施策の企画にも関わることができ、事業に近い立場でリクルーティングを推進できるポジションです。 ■具体的な業務／歓迎スキル ＜具体的な業務＞ ・IT／ビジネス分野の講師候補の探索・リクルーティング ・候補者との面談、スキルや志向性のヒアリング ・社内講師や関係部署と連携した適性判断 ・契約手続きやオンボーディング支援 ・登壇前後のフォローや継続的な関係構築 ・新しい採用チャネルや施策の企画 採用して終わりではなく、講師が長く活躍できるパートナーシップを築くことが大切な役割です。 ＜歓迎スキル＞ ・IT／人材／教育業界での業務経験 ・リクルーターや採用業務の経験 ・フリーランスや業務委託人材との折衝経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・業務フロー改善や仕組み化の経験 ■どんな人がポジションにマッチするか ・専門講師やエンジニアにリスペクトを持って接することができる方 ・人との信頼関係を築くことを大切にできる方 ・主体的に動き、新しい取り組みに挑戦できる方 ・採用だけでなく、長期的な関係構築に興味がある方 ・事業に近い立場でリクルーティングに関わりたい方 ■入社後にどんな活躍を期待しているか 入社後は、講師リクルーティングの一連の流れを理解しながら、候補者面談や採用業務を担当していただきます。 その後は、担当分野の講師採用や関係構築を主体的に推進し、新しい講師との出会いを生み出す役割を担っていただきます。 将来的には、採用チャネルの開拓や施策の企画などを通じて、講師基盤を拡充し、研修事業の成長を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■必須要件 ・人材との面談対応経験（職種不問） ・社外との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Office／オンラインツール） ※社員採用に限らず、人材の適性判断やマッチングに関わった経験を想定しています。 ■この仕事の面白さ 専門人材と長期的なパートナーシップを築けることが、この仕事の大きな魅力です。 トレノケートの講師は、ITエンジニアや企業の専門家など、実務の第一線で活躍している方々です。 そうした専門家と直接対話しながら、新しい講師との出会いをつくり、長く活躍していただける関係を築いていきます。 また、採用だけでなく、講師が実際に研修に登壇し、受講者の成長につながる場面を見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいです。 自分が関わった講師が活躍し、その講義が多くの受講者に価値を届けていく。 そんな瞬間に立ち会えることが、この仕事の面白さです。 ■まずはカジュアルにお話ししましょう 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。 仕事内容やチームの雰囲気なども含めて、ざっくばらんにお話しできればと思います。