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やりたいことは後からついてくる!NECTで一生モノのスキルを掴もう|27卒

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on 2026-03-13

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やりたいことは後からついてくる!NECTで一生モノのスキルを掴もう|27卒

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梶原 鈴紋

21卒で入社後、販売職に配属。 その後、本部職へキャリアアップし、人材コーディネーターとして転職者のサポートを約2年間担当しました。 求職者一人ひとりに寄り添った提案を行い、転職成功を支援。 現在はジョブローテーション制度を活用し人事部へ異動し、 新卒採用担当として説明会運営や学生対応など幅広い業務に携わっています。

井上 久美

まだまだ経験は浅いですか、出会いは大切に、学びにいく姿勢を大切にしたいです

高田 浩明

営業一筋。かつての私は成績も出ず、将来に絶望し、ただ食べていくためだけに働く日々にゾッとしていました。しかし、「なりたい自分になる」と覚悟を決めた瞬間から、私の人生は劇的に変わり始めました。 NECTは、そんな私の原体験から生まれた会社です。入社する90%以上が未経験者。 挑戦する仲間が自分自身の可能性を広げ続けられるよう、「ジョブチェンジ制度」や「メンター逆ドラフト制度」といった、本人の意思を最優先する環境を徹底的に整えています。 経営者としては、毎年前年比の増収増益、そして健全な無借金経営を継続しています。 性格: ENFP型(運動家型)。 可能な限り選択肢を増やし理想を求め、慎重に最善を選ぶ結果主義です。 設立当初はISFP型(冒険家型)。偏見のない世界を望む自由主義。 趣味: 旅行(異文化交流)    シミュレーションRPG    映画 旅行で「自由な発想」のヒントを得て、RPGで「論理的思考」を鍛え、映画で「多様な視点」を経験する。厳しい条件下でも、常に自由な発想で、可能にする方法を模索し、実行して結果に結びつけることが好きです。

株式会社NECT's members

21卒で入社後、販売職に配属。 その後、本部職へキャリアアップし、人材コーディネーターとして転職者のサポートを約2年間担当しました。 求職者一人ひとりに寄り添った提案を行い、転職成功を支援。 現在はジョブローテーション制度を活用し人事部へ異動し、 新卒採用担当として説明会運営や学生対応など幅広い業務に携わっています。

What we do

「8年連続125%成長。多角的な事業フィールドで、あなたの『適性』を科学する」 NECTは営業支援、人材紹介、求人広告など、多角的な「人材ビジネス」を展開するプロフェッショナル集団です。 私たちの強みは、単なるサービスの提供ではありません。1,200名を超える社員一人ひとりの個性を活かし、クライアントの経営課題を解決する「実行力」にあります。 2030年までの「2500名体制」という圧倒的な拡大に向け、私たちは新卒の皆さんに「最初から完成されたプロ」であることは求めません。まずは多種多様な現場でビジネスの基礎体力をつけ、そこから人事、広報、マネジメントなど、自分に最適なキャリアを自ら選択していく。 「会社を使い倒して、自分をアップデートする」。 それがNECTでの仕事の醍醐味です。
基礎からプロへ。手厚い研修があります!
多彩な職種で、自分を見つけていきましょう♩
平均26歳。若手が主役の舞台です!
メンター逆ドラフト制度で上司を選べます!
あなたの可能性を、一緒に拓いていきます!
ネクストキャリア支援もあります!

What we do

基礎からプロへ。手厚い研修があります!

多彩な職種で、自分を見つけていきましょう♩

「8年連続125%成長。多角的な事業フィールドで、あなたの『適性』を科学する」 NECTは営業支援、人材紹介、求人広告など、多角的な「人材ビジネス」を展開するプロフェッショナル集団です。 私たちの強みは、単なるサービスの提供ではありません。1,200名を超える社員一人ひとりの個性を活かし、クライアントの経営課題を解決する「実行力」にあります。 2030年までの「2500名体制」という圧倒的な拡大に向け、私たちは新卒の皆さんに「最初から完成されたプロ」であることは求めません。まずは多種多様な現場でビジネスの基礎体力をつけ、そこから人事、広報、マネジメントなど、自分に最適なキャリアを自ら選択していく。 「会社を使い倒して、自分をアップデートする」。 それがNECTでの仕事の醍醐味です。

Why we do

あなたの可能性を、一緒に拓いていきます!

ネクストキャリア支援もあります!

「『この会社で人生が変わった』と言える人を、一人でも多く輩出したい」 代表の高田自身、20代の頃は将来への不安に震えていた一人でした。「変わりたい」という覚悟から始まったこの会社が目指すのは、「究極のキャリアプラットフォーム」です。 世の中には、まだ自分の才能に気づいていない若者がたくさんいます。私たちは、ジョブチェンジ制度や独立支援を通じて、社員が「NECTにいたから、今の自分がある」と胸を張れる未来をデザインします。 たとえいつかNECTを卒業したとしても、どこでも通用する「稼ぐ力」と「人間力」を身につけてほしい。社員のネクストキャリアまで全力で応援することこそが、私たちの存在意義です。

How we do

平均26歳。若手が主役の舞台です!

メンター逆ドラフト制度で上司を選べます!

「仕組みは会社が創り、武器は現場で拾う。個の意志を最優先する自律組織」 平均年齢26歳。若手が中心のNECTには、年功序列や古い慣習は一切ありません。 選べる成長環境: 自分が理想とする先輩を指名できる「メンター逆ドラフト制」や、9種類の豊富な研修制度を完備。 ボトムアップの制度設計: 「バースデーサンクス制度」や「資格取得支援」など、福利厚生の多くは社員の声から生まれました。 透明性の高い評価: 「何を頑張れば昇格できるか」をポイント化して可視化。入社半年でリーダーに昇格するメンバーも珍しくありません。 心理的安全性と挑戦: 失敗を恐れず「まずはやってみる」ことを称賛する文化。2年連続ホワイト企業認定を受けた環境が、あなたの挑戦を土台から支えます。

As a new team member

「総合職として、ビジネスの最前線からキャリアを切り拓く」 初期配属は、ビジネスの基本が詰まった営業・販売・接客職からスタート。現場で「人の心を動かす力」を磨いた後、あなたの適性や希望に応じて多彩な道へ進みます。 セールスプロモーション: 大手企業のパートナーとして、サービスの普及を牽引。 人事・採用広報: 2500名体制に向けた採用戦略の立案・実行。 人材コーディネーター: 企業と求職者を繋ぎ、双方の未来をプロデュース。 新規事業・マネジメント: 早期からチームを率い、事業運営の根幹に携わる。 ■募集内容■ 27年新卒の総合職を募集します。ご本人の希望を伺いながら、営業・販売・接客のいずれかの業務にアサインします。 ※本募集は株式会社NECTの正規雇用の募集で、配属先の企業様に出向していただく予定です。 ・営業 個人のお客様に向け、ケーブルテレビの商材販売を行ってもらいます。新規営業・既存顧客フォローともに、対応エリアが限られています。 ・販売 携帯ショップや家電量販店の携帯販売コーナーに来店されたお客様に、機種のご案内やプランの提案を行います。操作の説明・料金プランの相談などの業務もあります。 ・接客 ビジネスホテルやシティホテルのフロント対応をお任せします。チェックイン・チェックアウト・予約対応・電話対応などを経験しつつ、ゆくゆくは金銭管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後研修について■ 約2週間~1ヶ月間の初期研修でビジネスマナーやPCスキルなど、社会人として必要な基礎知識をレクチャーします。座学やグループワークを通して会社の仕組みを学べるほか、配属後には部署ごとの研修を実施します。 ■仕事の醍醐味■ 在籍出向スタイルで働くので、一つの会社にいながら複数の企業・職種を経験できます。出向先の業務内容も千差万別のため、多様な仕事を通じて自身の向き・不向きを知ることも可能です。 ■求める人物像■ ・27年度新卒の方 ・素直な方 ・チャレンジ精神のある方 ・やりたいことを見つけたい方 新しい環境・初めての職場で働くというのは、不安に感じることも多いと思います。未経験の職種であればなおのこと、どのようなアドバイスも受け止め、自分ごと化していきましょう。素直な方ほど成長スピードも早く、活躍しています! 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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