映えの先にある本質を届ける。NECTの魅力を言語化する広報担当

株式会社NECT

SNS運用デザイナー PR

Mid-career

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on 2026-03-05

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映えの先にある本質を届ける。NECTの魅力を言語化する広報担当

私は、最初からやりたい仕事に出会えたわけではありません。迷ったり、遠回りしたり、選び直してきたキャリアです。でもその過程で、「向いていない環境に無理に合わせないこと」「わからないなら、学べばいいこと」を身をもって知りました。接客・事務・医療現場・SNS運用・マーケティングなど、未経験から挑戦する中で、 “できない側の気持ちがわかること”が、自分の強みになりました。今は、SNSや広告を通して「最初の一歩を踏み出す人の背中を押す仕事」をしています。遠回りしてきたからこそ、これから挑戦する人に、ちゃんと寄り添えると思っています。カジュアル面談では「不安なまま参加する側」の気持ちを大切にしています。せっかく参加してくださったからには、会社のことだけでなく、その人自身のキャリアにとって意味のある時間になるよう心がけています🌿☺️ 𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃 MBTI：ENFP 趣味：韓ドラ鑑賞（色んなジャンル見ます！）　　　カフェ巡り　　　コーヒー（毎日飲みます！）　　　コスパの良いスキンケアアイテム探し→最近はオバジのリップ美容液にハマってます！

岡野蒼

大学時代に栄養学科を専攻し、管理栄養士国家資格を取得。ドラッグストアに2019年度新卒で入社し6年勤務しました。店長やAM候補として努めてまいりましたが、せっかく働くなら、「やって楽しいと思うことを仕事にしたい！もっと自分らしく働きたい！」と思い、未経験からクリエイティブ作成業務が目指せる人材会社に飛び込みました。クリエイティブ製作には、正解がないなとつくづく実感します。日々勉強しながら、よりよいもの、自分だからできるものを大切にしていきたいです。性格：MBTIはINFP（仲介者）です🌸　よく笑います。好きな食べ物 : チーズ、ホワイトチョコレート、海鮮丼部活：バレーボール、マンドリン部（弦楽器）趣味：車好き！ドライブ好き！洗車も好き！　　　音楽ライブやフェスも好きです。主に邦楽ロックバンドを聞きます！　　　暇なときはインスタグラムやユーチューブで最新コスメを見漁ってますね。

赤澤紗由美

経営企画室

岡野蒼

経営企画室

What we do

「8年連続125%成長。この勢いを、確固たる『ブランド』へ昇華させる」 NECTは、営業支援や人材紹介など多彩な事業を展開し、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2030年の2,500名体制という大きな目標を掲げ、今まさに「第2創業期」のような熱量の中にいます。これまでは各部署が兼務で行ってきた広報活動を、専門組織として独立。自社の取り組みや社員の「想い」を世の中に届け、NECTを「選ばれる企業」へとブランディングしていく、広報・マーケティングのプロ集団を目指しています。

「8年連続125%成長」を、一過性のブームで終わらせない。多角的な事業展開で急成長を続けるNECT。私たちの役割は、その勢いの裏にある「なぜ成長しているのか」「どんな想いで事業を創っているのか」という本質を抽出し、世の中に正しく届けることです。

「映え」を「共感」へ。言葉の力で、組織と社会の距離を縮める。 SNSはあくまで手段。目的は、社員一人ひとりのストーリーを言語化し、NECTというブランドのファンを増やすことです。新設チームの初期メンバーとして、会社の「顔」をデザインしていくやりがいがあります。

「納得感」のない発信はしない。本音で語り、本質を磨き上げる文化。社歴や年齢は関係ありません。良いクリエイティブ、刺さる言葉のためなら、誰に対してもフラットに意見をぶつけ合えるのが私たちのスタイル。プロ意識が高いからこそ、馴れ合いではない「本質的な対話」を大切にしています。

最高のインプットが、最高のアウトプットを創る。残業月10h以下、有休取得率90％以上。私たちは、プライベートの充実や自身の学びこそが、感性を磨く源泉だと考えています。自分のペースで思考を深め、納得いくまで表現を追求できる。そんな「クリエイターへのリスペクト」が根付いた環境です。

「やりたい」が見つかる場所であることを、証明し続けたい。 NECTは「誰もが主役になれる舞台」を創る会社です。しかし、その魅力は言葉にしなければ伝わりません。埋もれている社員の情熱や成長の軌跡を「言語化」し、届けるべき人に届ける。その一歩が、誰かの人生を変えるきっかけになると信じています。

広報の力で、組織のポテンシャルを最大化させる。私たちの広報は、単なる告知ではありません。会社の「本質」を正しく発信することで、最高の仲間が集まり、組織がさらに強くなる。そんなポジティブな連鎖を創り出すことが目的です。デザインと言葉を武器に、経営のパートナーとして組織の未来をデザインしていきます。

What we do

「8年連続125%成長」を、一過性のブームで終わらせない。多角的な事業展開で急成長を続けるNECT。私たちの役割は、その勢いの裏にある「なぜ成長しているのか」「どんな想いで事業を創っているのか」という本質を抽出し、世の中に正しく届けることです。

「映え」を「共感」へ。言葉の力で、組織と社会の距離を縮める。 SNSはあくまで手段。目的は、社員一人ひとりのストーリーを言語化し、NECTというブランドのファンを増やすことです。新設チームの初期メンバーとして、会社の「顔」をデザインしていくやりがいがあります。

Why we do

「やりたい」が見つかる場所であることを、証明し続けたい。 NECTは「誰もが主役になれる舞台」を創る会社です。しかし、その魅力は言葉にしなければ伝わりません。埋もれている社員の情熱や成長の軌跡を「言語化」し、届けるべき人に届ける。その一歩が、誰かの人生を変えるきっかけになると信じています。

広報の力で、組織のポテンシャルを最大化させる。私たちの広報は、単なる告知ではありません。会社の「本質」を正しく発信することで、最高の仲間が集まり、組織がさらに強くなる。そんなポジティブな連鎖を創り出すことが目的です。デザインと言葉を武器に、経営のパートナーとして組織の未来をデザインしていきます。

「指を止める、共感を創る。広報を、経営のエンジンにする」私たちの目的は、単に綺麗なバナーを作ったり、動画を投稿することではありません。SNSという広大なフィールドで、まだNECTを知らない未来の仲間やクライアントに「心躍る舞台」があることを伝えることです。「この会社、おもしろそう」「ここでなら挑戦できそう」。あなたの生み出す1つひとつのコンテンツが、会社の認知を変え、採用を成功させ、事業を動かす。広報を単なる「告知」で終わらせず、経営を加速させる「最強の武器」へと昇華させることが、私たちの挑戦です。

How we do

「納得感」のない発信はしない。本音で語り、本質を磨き上げる文化。社歴や年齢は関係ありません。良いクリエイティブ、刺さる言葉のためなら、誰に対してもフラットに意見をぶつけ合えるのが私たちのスタイル。プロ意識が高いからこそ、馴れ合いではない「本質的な対話」を大切にしています。

最高のインプットが、最高のアウトプットを創る。残業月10h以下、有休取得率90％以上。私たちは、プライベートの充実や自身の学びこそが、感性を磨く源泉だと考えています。自分のペースで思考を深め、納得いくまで表現を追求できる。そんな「クリエイターへのリスペクト」が根付いた環境です。

「平均26歳。正解のない問いに、自由なアイデアで挑む」新設チームのスターティングメンバー：決まりきったルールはありません。「こんな企画がバズりそう！」という直感を、即座に形にできるスピード感があります。オーダーメイド研修×キャリア支援：人材開発部と連携し、あなたの強みを最大化。未経験からでも「市場価値の高いマーケター」へ育てる体制があります。仕事も遊びも、全力だからこそ：残業月平均10h以下、有休取得率90%以上。インプットの時間を大切にしているからこそ、質の高いクリエイティブが生まれると考えています。現場を知る広報：一時的なトレンドだけでなく、現場の苦楽や「リアルな魅力」を知るための会社理解研修期間を大切にしています。だからこそ、言葉に魂が宿ります。

As a new team member

「NECTの魅力を視覚化・言語化し、世界へ拡散する」 SNSの運用を中心に、自社の魅力を最大化させるPR業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】 SNS戦略の立案・運用： TikTok/Instagram/note等のコンテンツ企画クリエイティブ制作：動画撮影・編集、画像デザイン（Canva、CapCut等）社内広報：社員インタビューや社内報「NECT MAGAZINE」の制作データ分析：反響を数値化し、次の打ち手を考えるPDCAサイクル採用ブランディング：求職者に刺さる求人広告やイベント資料のデザイン【キャリア採用の方へ】 SNS運用や動画制作、広告運用の経験がある方は、即戦力として企画の核をお任せします。裁量を持ってプロジェクトを動かしてください！

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