【28卒｜新卒採用（総合職・幹部候補）】 企業選びを考え始めた方に向けた、160分のインターンを開催します！ 私たちは、トランクルーム『ハローストレージ』を運営する会社です。 実は、東証スタンダード上場企業でありながら、社員数はわずか80名。 上場企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのようなスピード感で働ける環境です。 当社では、幹部候補となるような方に出会いたいと思い、新卒採用を強化中！ 2028年卒予定の方を対象として、約3時間のオープンカンパニー＆インターンシップを実施します。 少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にエントリーください。 ＜こんな方におすすめです＞ ・決められた役割をこなすだけでなく、マネジメント力を身に付けたい方 ・実力で評価される環境に挑戦したい方 ・同世代より圧倒的なスピードで成長したい方 ▍インターンシップの内容例 ・元住友商事常務役員による企業選びの視点講義 大手とベンチャー、それぞれの実情を知り尽くした当社顧問が語る、規模ではなく成長フェーズで企業を選ぶ重要性をお伝えします。 ・若手社員との本音座談会 入社数年でなぜ責任あるポジションを任されるのか、実際の評価はどうなのかなど、現場のリアルを率直にお話しします。 ・自己分析・適性診断ワーク あなたの強みが、少人数経営の環境でどう活きるかを可視化します。 ▍入社後のキャリア例 入社後は、お客様と直接関わる営業部署からキャリアをスタートします。 新規出店開発やストレージの運用など、事業の成果が見えやすいポジションで経験を積み、適性を見ながら異動します。 将来的には部署責任者としてチームを率い、経営に近い立場で会社の成長に関わるキャリアも目指せます。 ＜配属先例＞ ①ストレージ営業：お客様の「困った」を解決する「会社の顔」 　　　　　　　　　お問い合わせから、最適な物件提案・契約完結までを担う ②運用：収益最大化を担う「会社の心臓部・ブレイン」 　　　　稼働率向上に向けた施策立案・実行 ③新規出店営業：事業拡大を最前線で牽引する「営業の花形」 　　　　　　　　地主様への提案による出店用地の開拓 ④マーケティング：認知拡大から集客までを担う「ブランド成長の両輪」 　　　　　　　　　PR・広報活動の企画立案・実行 ▍当社の環境で得られるもの ・ビジネスを動かす手触り感 ニッチな業界かつ少人数経営だからこそ、若手の仕事がダイレクトに事業や業界へのインパクトに繋がります。 ・正当な評価 成果を出せば、年齢に関係なくポジションと評価で応えます。 エントリーいただいた方には、インターンシップの詳細や日程をご案内いたします。 ご質問がある方も大歓迎です。まずはお気軽にエントリーください！