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実務経験0からエンジニアに。本気で成長したい人募集!

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on 2026-02-27

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実務経験0からエンジニアに。本気で成長したい人募集!

Mid-career
Mid-career

takumi takahata

新卒でディベロッパーに入社し、営業を経験。 その後、エンジニアとして転職するためにスクールで学習し、株式会社xincereに入社。 現在は株式会社xincereで開発部長として、開発・PM・社内マネジメントなどの業務に携わる。

実務未経験からのテック企業のエンジニアへ転職

takumi takahata's story

Naoki Saito

💬 自己紹介 現在は開発業務を中心に、メンバーのサポートや採用面談にも関わりながら、幅広い領域で仕事をしています。 🛠 経歴 大学卒業後、まずは公務員として4年間勤務。その後 IT 企業へ転職しましたが、開発実務を十分に積めなかったことから、 「もっと貪欲にスキルを伸ばしたい」という思いで独学やスクールで学び直し、現職には未経験エンジニアとして入社しました。 🚀 現在の取り組み 入社後は複数の開発案件に携わりつつ、採用活動や社内業務にも積極的に参加。 エンジニアとしてのスキルアップと、組織づくりの両面で経験を重ねています。

シンシアに入社して思うこと

Naoki Saito's story

Xu Shengbo

2020年にXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。

年末の定点観測。2023年:次のステージへの仕込みの年

Xu Shengbo's story

株式会社シンシア's members

新卒でディベロッパーに入社し、営業を経験。 その後、エンジニアとして転職するためにスクールで学習し、株式会社xincereに入社。 現在は株式会社xincereで開発部長として、開発・PM・社内マネジメントなどの業務に携わる。
実務未経験からのテック企業のエンジニアへ転職

実務未経験からのテック企業のエンジニアへ転職

What we do

東京大学大学院でAI研究をし、大学院卒業後10年間以上、外資や日系大手、スタートアップなど様々な規模でエンジニアとして活躍してきた代表が2020年に創業した会社です。 人の価値創造をテクノロジーで最大化するをミッションとし、下記の3事業を展開しております。 [開発支援事業] スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの技術支援を行っています。 [AIエージェント事業] xincereの強みであるエンジニアリング技術と、AIを駆使しながら課題解決を行うサービスを立ち上げています。 [HRソリューション事業] IT企業・IT人材の転職を支援することで、テクノロジーの促進を行っております。
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

What we do

2024年5月より六本木オフィスに移転

会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

東京大学大学院でAI研究をし、大学院卒業後10年間以上、外資や日系大手、スタートアップなど様々な規模でエンジニアとして活躍してきた代表が2020年に創業した会社です。 人の価値創造をテクノロジーで最大化するをミッションとし、下記の3事業を展開しております。 [開発支援事業] スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの技術支援を行っています。 [AIエージェント事業] xincereの強みであるエンジニアリング技術と、AIを駆使しながら課題解決を行うサービスを立ち上げています。 [HRソリューション事業] IT企業・IT人材の転職を支援することで、テクノロジーの促進を行っております。

Why we do

私たちは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、すべての人と組織がその可能性を発揮できる社会を目指しています。テクノロジーはあくまで手段であり、真に価値を生み出すのは“人”の力です。だからこそ私たちは、プロダクト開発を通じて企業の挑戦を後押しし、またエンジニアという専門職のキャリア形成や活躍の場を広げることで、個々の価値を社会に正しく接続することに取り組んでいます。 現在は、クライアントの課題解決に寄り添う開発支援や、エンジニア採用・組織構築の支援を軸に事業を展開していますが、今後は私たち自身がプロダクトを持ち、世の中に新たな価値を直接届けていくことにも取り組んでいきます。自社プロダクトの開発を通じて、より多くの人の可能性が開花するような、社会にとって本質的に意味のある仕組みを創出していく——それが私たちの次なる挑戦です。 人の力が最大限に活きる環境を、テクノロジーで構築する。そのために私たちは、これからも誠実に、進化を続けていきます。

How we do

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 エンジニアメンバーには、休日などに勉強する際に使用するカフェ代が補助されます。 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

As a new team member

【業務内容】 ・ソフトウェアの工程全て(企画・設計・運用・保守) ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、タスク管理 ・新技術・開発ツールの立案、調査、導入 ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【開発環境】 ・フロントエンド Next.js(React), Typescript, React Native ・バックエンド Ruby on Rails(Ruby), NestJS ・インフラ GCP、AWS、Azure ・モバイル ReactNative(Expo) ・コミュニケーションツール Slack, Confluence ・監視ツール等 Sentry, GithubAction 【必要スキル等】 ・学習意欲がある ・アプリケーションの作成ができる ・git・githubでgit cloneからブランチを切り、PRを出す・コンフリクトを解消するまでできる方 【以下の知識・経験がある方大歓迎】 ・言語問わずアプリケーションの作成経験がある方 (自己学習やスクールでの作成もOK) ・チーム開発経験がある方 【求める人物像】 ・当社のVision(be hungry, be an owner, be sustainable)に共感していただける方 ・組織とメンバーの成長にコミットしていただける方 ・未経験でも爆速成長をしたい方 【その他】 ・フルリモートは行っていないため、週3日ほどは出社いただく想定です。 ・椅子は全席アーロンチェア等の高級オフィスチェアです。 ・全席昇降デスクを用意しています。 【採用フロー】 ・カジュアル面談(オンライン、任意) ・書類審査・オンラインプログラミング試験 ・技術面接(オンライン・1-2回) ・最終面接(オンライン)
22 recommendations

Team Personality Types

takumi takahataさんの性格タイプは「ファシリテーター」
takumi takahataさんのアバター
takumi takahata開発支援事業部・部長
Naoki Saitoさんの性格タイプは「ユナイター」
Naoki Saitoさんのアバター
Naoki Saito開発事業部
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東京都六本木7-18-13 シークエル六本木 4F