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言語より設計力の時代へ!AIと共創するフルスタックエンジニア

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on 2026-02-20

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言語より設計力の時代へ!AIと共創するフルスタックエンジニア

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

MAI ITO

高知大学を卒業後、新卒で株式会社きちりホールディングスに入社し店舗マネージャーとして勤務。20名弱のアルバイトのマネジメントと経営を学ぶ中で『人材とビジネス』に興味を持ち転職のため上京しました。 株式会社ネオキャリアの新卒紹介事業に第二新卒枠で転職をし、企業様の採用支援/学生様の就活支援にそれぞれ携わりました。 コロナの影響により事業が停滞したことを機に、新しいチャレンジを求め現職に至ります。 ITも採用も未経験の中、『働きやすい会社No. 1』を目指して日々奮闘中です。採用・広報を主に担当しております! 2023年5月現在、第二種衛生管理者試験の合格を目指して勉強中です!✏️

まいまいの突撃部署レポート#03 Co-Creation事業部

MAI ITO's story

tomoki fukuyama

時間だけは誰にとっても増やせるものではなく減ってなくなってしまうものなので、 自分の時間を大切に、他人の時間をもっと大切にできる人でありたいと思います。 よって返信頻度や報・連・相は常に必ず徹底し、こだわる男です。 プログラミングを主に独学で学習しています。 開発経験のある言語は ・Ruby (Rails) ・Flutter(Dart) です。他にもかじってますが主にこの2本で開発しています。

"お前の人生それでええんか?"友人の一言で変わった人生観。「普通」を捨てて挑戦を求める彼が歩む道とは【社員インタビュー#8|24卒】

tomoki fukuyama's story

宮川 磨人

インフラエンジニアをしています インフラチームのリーダーとして全社のインフラを改善し続けています また自社開発、受託開発で設計から構築、運用まで行っており一通り経験済みで AWS,Terraform,PHP, SQLなどが得意です

“プログラミングで青春を” 社長の一言に魅了された就職活動。自社プロダクト開発の一端を担う彼のエンジニア道とは【社員インタビュー#11|24卒】

宮川 磨人 's story

赤松 汰輝

22歳、明るい性格と好きなことはどこまででも努力できることが長所です。 高校生の頃からIT業界に興味があり、情報系の学部に進学。 その後新卒でbravesoftに入社。 特定の領域、職種にこだわらず、幅広く挑戦し、本当の意味で「フルスタック」になることを目指し、日々チャレンジを続けています!💪

bravesoft株式会社's members

高知大学を卒業後、新卒で株式会社きちりホールディングスに入社し店舗マネージャーとして勤務。20名弱のアルバイトのマネジメントと経営を学ぶ中で『人材とビジネス』に興味を持ち転職のため上京しました。 株式会社ネオキャリアの新卒紹介事業に第二新卒枠で転職をし、企業様の採用支援/学生様の就活支援にそれぞれ携わりました。 コロナの影響により事業が停滞したことを機に、新しいチャレンジを求め現職に至ります。 ITも採用も未経験の中、『働きやすい会社No. 1』を目指して日々奮闘中です。採用・広報を主に担当しております! 2023年5月現在、第二種衛生管理者試験の合格を目指して勉強中です!✏️
まいまいの突撃部署レポート#03 Co-Creation事業部

まいまいの突撃部署レポート#03 Co-Creation事業部

What we do

私たち bravesoft は、自社プロダクト事業 と 受託開発事業 の2つの柱で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、独自のサービスやアプリを通して新しい体験を創出。受託開発では、クライアントと協業し、Webやアプリの設計・開発を手掛けています。さらに、最新技術にも積極的に挑戦しており、AIを活用したサービスやプロダクトの開発・提供を行うほか、クライアントへの提案にもAIを取り入れるなど、先進的な技術活用を進めています。 ① イベントDX / イベンテック(eventech)事業 bravesoftは、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、参加者も主催者も楽しめる体験を創出しています。 自社プロダクト 「eventos(イベントス)」 や 「Live! アンケート」 を活用することで、オンライン・リアル・ハイブリッドを問わず、チケット販売、受付管理、アプリ運営、アンケート集計までイベントのあらゆる運営を効率化できます。これにより、イベントの価値が大幅に向上し、参加者にとっても主催者にとってもワクワクする体験を提供できます。 導入事例: ベネッセアートサイト直島 公式アプリ SusHi Tech Tokyo 2024 DX 総合 EXPO 2024 春 東京 Japan Mobility Show 2023 ② アプリ・Web 開発受託 / 自社・パートナープロダクト事業 クライアントやパートナーと協力して、スマホアプリやWebサイトの設計・開発を行っています。 自社プロダクトも多数展開しており、累計スマホアプリダウンロード数は 1億件超。企画から開発・運営までワンストップで手掛けることで、ユーザー体験を最大化しています。さらに、AIや最新技術を組み込むことで、単なる開発だけでなく、クライアントの課題解決や新規ビジネスの創出にも貢献しています。 実績例: Locipo(ロキポ):テレビ局公式動画配信アプリ 31Club:サーティワンアイスクリーム公式アプリ AI StLike:個別学習支援の教育アプリ ヤンジャン!WEBサイト:人気漫画サイトの運営支援
イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。
パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。
コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。
社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!
自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。
パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

What we do

イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。

パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。

私たち bravesoft は、自社プロダクト事業 と 受託開発事業 の2つの柱で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、独自のサービスやアプリを通して新しい体験を創出。受託開発では、クライアントと協業し、Webやアプリの設計・開発を手掛けています。さらに、最新技術にも積極的に挑戦しており、AIを活用したサービスやプロダクトの開発・提供を行うほか、クライアントへの提案にもAIを取り入れるなど、先進的な技術活用を進めています。 ① イベントDX / イベンテック(eventech)事業 bravesoftは、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、参加者も主催者も楽しめる体験を創出しています。 自社プロダクト 「eventos(イベントス)」 や 「Live! アンケート」 を活用することで、オンライン・リアル・ハイブリッドを問わず、チケット販売、受付管理、アプリ運営、アンケート集計までイベントのあらゆる運営を効率化できます。これにより、イベントの価値が大幅に向上し、参加者にとっても主催者にとってもワクワクする体験を提供できます。 導入事例: ベネッセアートサイト直島 公式アプリ SusHi Tech Tokyo 2024 DX 総合 EXPO 2024 春 東京 Japan Mobility Show 2023 ② アプリ・Web 開発受託 / 自社・パートナープロダクト事業 クライアントやパートナーと協力して、スマホアプリやWebサイトの設計・開発を行っています。 自社プロダクトも多数展開しており、累計スマホアプリダウンロード数は 1億件超。企画から開発・運営までワンストップで手掛けることで、ユーザー体験を最大化しています。さらに、AIや最新技術を組み込むことで、単なる開発だけでなく、クライアントの課題解決や新規ビジネスの創出にも貢献しています。 実績例: Locipo(ロキポ):テレビ局公式動画配信アプリ 31Club:サーティワンアイスクリーム公式アプリ AI StLike:個別学習支援の教育アプリ ヤンジャン!WEBサイト:人気漫画サイトの運営支援

Why we do

自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。

パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

bravesoftがこれまで取り組んできたのは、自社プロダクトやパートナープロダクトにおいて「イベントを開催して終わり」「アプリを納品して終わり」という考え方でした。 しかし、イベントやアプリの形態が多様化し、ユーザーやクライアントの求める価値も複雑化する現代においては、単に成果物を提供するだけでは次のステージに進むことはできません。 私たちはこの課題感から、単なる開発・提供にとどまらず、クライアントの成果に深くコミットする事業展開へのシフトを決意しました。 自社プロダクトにおいては、例えば「eventos」や「Live!アンケート」を導入いただくことで、単にイベントを開催すること自体は可能です。 しかし、私たちが本当に目指すのは、イベントが形式上成功したかどうかではなく、参加者の体験価値が最大化され、クライアントの期待する成果が実現できたかです。 つまり、導入後の運用や改善を通じて、イベントそのものの質や参加者の満足度を高めることに価値があります。 また、パートナープロダクトでは、アプリを開発してリリースすることがゴールではありません。 重要なのは、アプリを通じてクライアントの事業成長にどれだけ寄与できるかです。 ユーザーの利用状況やフィードバックを分析し、改善施策を提案・実行することで、リリース後の成果を最大化することが求められます。納品で終わるのではなく、リリース後こそが本当のスタートであり、クライアントと共に成長していくプロセスこそがbravesoftの価値です。 私たちは、イベントやアプリの提供を単なる「作業」として捉えず、クライアントの課題や目的に真摯に向き合い、共に解決していくことを事業の中心に据えています。 ー形式的な成功ではなく、実際の成果にコミットすることー それが、bravesoftが次のステージに進むために「なぜやるのか」の答えです。 私たちはこれからも、クライアントの課題解決に寄り添い、イベントの成功やアプリの事業成長を実現するために、全力で挑戦し続けます。

How we do

コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。

社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!

bravesoftでは、事業の成長とともに、社員一人ひとりの成長とチームワークの強化を大切にしています。 そのため、個々の裁量を尊重しつつも、組織としての連携を深めるための取り組みを積極的に行っています。 💡 自由な裁量と組織の連携 「イベントの成功」や「パートナーの事業成長」を実現するための方法論は自由です。 各自が自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決定し、柔軟に対応しています。ただし、個人の裁量だけではなく、組織全体での連携が重要です。 そのため、社員同士のコミュニケーションを円滑にするための取り組みを行っています。 🧑‍🤝‍🧑 社内コミュニケーションの促進 1)全社員の顔が見える社内報制度 入社後、全社員のプロフィールが動画付きで視聴できるようになっています。共通の出身地や趣味、経歴などを知ることで、親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるようにしています。 2)人に重きを置いた教育・人事制度 新入社員にはメンターが付き、カルチャー醸成のサポートを行います。また、社内メンバーとの「さしらんち」や、事業部長との月に一度の1on1面談などを通じて、不安やストレスの軽減に取り組んでいます。 3)社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション 毎月の「bravenight」後の懇親会や、新年会、内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、さらには年に一度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大切にしています。 🚀 brave lightning talkのカルチャー bravesoftでは、社員が自分の知識や経験を共有する場として「brave lightning talk」を開催しています。この取り組みは、社員が自らの成長を促進し、組織全体の知識共有を進めることを目的としています。各自がプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けることで、自己成長と組織の知識の向上を図っています。

As a new team member

「この言語が書けます」だけでは、戦えない時代になってきました。 これからのエンジニアに求められるのは、 コードを書く速さではなく、 ・何をつくるかを定義する力 ・AIに正しく伝える設計力 ・生成されたコードの良し悪しを見抜く力 そして何より、 “ものづくりが好きであること”。 bravesoftは、 AIと共創しながら価値を生み出すエンジニアを募集しています。 ▍私たちのビジョン 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 代表の菅澤もエンジニア出身。 つくること自体が楽しい、という感覚を大切にしながら、 自社プロダクト「eventos」や数万人規模の大型イベントアプリなど、 多くの人に届くプロダクトを技術で支えています。 私たちは本気で、 “技術で体験を変える”ことに向き合っています。 ▍エンジニアの「ものづくり」は拡張している コードを書くことだけが、ものづくりではありません。 ・仕様を設計する ・AIエージェントに指示を出す ・生成コードをレビューし判断する ・AIが使うSkillsやAgentsの知識体系を構築する これらすべてが、これからのエンジニアの仕事です。 bravesoftではこの開発スタイルを 「仕様駆動開発」と呼んでいます。 人間が設計に集中し、 AIがコードを生成し、 人間が最終判断を下す。 その中で価値を持つのは、 言語知識よりも“設計力”です。 ▍業務内容 まずはあなたの得意領域で成果を出していただきます。 その後、AI駆動開発をベースに以下へ広げていきます。 ・仕様駆動開発の実践  要件を精緻な仕様に落とし込み、AIと協働して実装 ・プロンプト/エージェント設計の改善  Claude Code、Codex、Cursor等を活用し、指示精度を高める ・フルスタック開発  フロントエンド、サーバーサイド、モバイル、インフラを横断 ・知見の言語化と共有  勉強会登壇、テックブログ執筆、ナレッジ整備 ・施策効果の可視化  技術的挑戦の成果を定量・定性的に検証 「AIを使える人」ではなく、 「AIで自分を拡張できる人」を求めています。 ▍開発環境 貸与PC ・MacBook Pro インフラ ・AWS(EC2, ECS等) ・Firebase ・Terraform 主な言語 ・Go ・PHP ・JavaScript / TypeScript ・Swift ・Kotlin ・Dart 主なフレームワーク ・Gin ・Laravel ・React ・Next.js ・Vue ・Nuxt.js AIツール ・Claude Code ・Codex ・Cursor ・Gemini 開発プロセス ・スクラム開発(自社事業) ・ウォーターフォール開発(受託事業) ▍必須スキル・経験 ・AIツールを実務で活用している方 ・フルスタック志向を持っている方 ・仕様を明確に言語化できる方 ▍歓迎スキル・経験 ・AIエージェント型ツールの活用経験 ・DDDやTDDなど設計手法の実践経験 ・勉強会登壇やテックブログ執筆経験 ・大規模サービスの運用経験 ・技術施策の効果測定経験 ▍私たちが求める人物像 ・つくることが本気で好きな方 ・最後までやり遂げるオーナーシップを持つ方 ・変化をチャンスと捉えられる方 ・挑戦と発信を自然に循環できる方 AI時代に必要なのは、 “何の言語が書けるか”ではなく、 “どう設計し、どう価値を最大化するか”。 ものづくりが好きで、 技術でワクワクしたいあなたへ。 まずはカジュアルにお話ししましょう。
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MAI ITOさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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