▍メンバーのこと 現在15名程度のチーム体制で運営しています。 平均年齢は30代前半。20代後半〜40代のメンバーが在籍しています。 ・デザイン会社・広告代理店・インハウスの広報出身者 ・ママとして育児と両立しながら働くディレクター ・自身のブランドを持つクリエイター ・アパレル出身のSNSスタッフ ・フランス人デザイナー など、個々のバックグラウンドは多様ながら、「お客様のために本質を考えられる」共通意識を持ったメンバーばかりです！ ▍メンバーの価値観 「流行に流されず、“らしさ”を軸に考える」ことを大切にしています。 SNSマーケティングの世界は移り変わりが激しいですが、表面的な流行ではなく、ブランドの本質やターゲットの心理を深く捉えて運用を設計したいというメンバーが多いです。 また、裁量権を持って挑戦したい、でもチームで協力しながら進めたい。 そんな「自走×共創」タイプの思考を持つメンバーが多いのも特徴です。 ▍チームワークを大切にします 実力主義というより「役割を持って、チームに貢献する」ことを重視しています。 ▍個人の意欲を拾い上げます ・定期的に行うの企画共有会で、他の案件や投稿事例、運用トレンドをシェア ・外部のリール分析やSNSアルゴリズムの変化を自社の運用ノウハウとして蓄積 ・「とりあえず数を出す」よりも「投稿の質と戦略性」を常にブラッシュアップする仕組み ・デザイナーやディレクターが提案をする文化が根付いており、アイデアを形にするチャンスが多い 個人の“やってみたい”が歓迎される環境です。 ▍個々が大切している4つ ✓ 相手の想いを汲み取る ✓ デザインや投稿に“なぜそれをやるのか”という意図を持つ ✓ 流行に乗る前に、“意味があるか”を問い直す姿勢 ✓ チーム全体の成果に貢献する意識 ▍どんな案件も柔軟にクリア！デザイナーが大切にしているのはこの3つ ＜その1：個々のデザイナーがアイディアの幅を広げること＞ 業界やジャンルに偏らず様々なクライアントと関わる中で、常にアイデアの引き出しを増やすことを意識しています。トレンドや新しい表現はPinterestやChatGPTなどのツールも活用。日々積極的にインプットしています。 ＜その2：スムーズなチーム連携＞ １人で頑張るよりもチームで連携すれば可能性もぐんと広がります。 チームの動きをより良いものにするために、作業分担のコミュニケーションや情報共有を大切にします。 ＜その3：個人として、チームとして、常に成長を＞ メンバーはいつだって「もっと良くできる方法はないか？」と貪欲です。自身のスキルを磨くことにもきちんと時間をつくり、メンバー間でも個々の意欲を大切にしています。