■ Values（行動指針） 【全体指針】：すべては地域の人々のため 　- Community Empowerment - すべてのアクションは、地域で暮らす人のため、地域の暮らしを支える人のためにあります。 地域の力を信じ、地域の人々の想いに寄り添い、一人ひとりの暮らしを応援するために行動し続けます。 【チーム指針】：チームで最高到達点へ - One Team, Most Value – 目の前にある小さな困難も、立ちはだかる大きな壁も、わたしたちはチームで乗り越えていきます。最速で最高の結果を掴み取るために、配慮はしても遠慮をせず、共に高みを目指していきます。 【個人指針】：自分ごとで　言葉にしよう　よしやろう 　■自分ごとで 　　常に「自分に何ができるか」「自分ならどう感じるか」を考え、当事者意識をもって挑み続けます。 　　圧倒的な熱量で、視座を高めていきます。 　■言葉にしよう 　　自らの内側に浮かび上がった感情や意見に蓋をせず、自分自身と向き合い、他者と共有します。 　　言葉を交わし対話を続けることが、信頼につながります。 　■よしやろう 　　不安や批判も受け入れて、ポジティブな決断を原動力に、はじめの一歩を踏み出します。 　　どんなときも粘り強く、諦めず、着実に前へ進み続けます。 ■ チーム 投資銀行・オンラインゲーム企業の経営企画投資担当を経て、PIAZZAを創業した矢野をはじめ、国際興業、マネーフォワード、さとふる、アットコスメ、アカツキ等を経験したメンバーが集っています。コミュニティの声に耳を傾けつつも、それぞれの知識や経験を活かしフラットに意見を出し合い、サービス・プロダクトの改善や新たな企画を生み出しています。 ■ 働き方 1. リモートと週1出社のハイブリッドワーク コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。 2. Monthly All Meeting 月に1回、オフィス（茅場町）またはカフェ「ピアッザ」（新橋）で全社会議を実施しています。 事業共有や各自の進捗共有を行っています。お酒や食べ物をつまみリラックスしながら会社や個人個人の振り返りを行う会にしています。