撮影から販売まで一気通貫！デジタル写真集制作ディレクター

株式会社ZIG

デジタル写真集制作ディレクター

Mid-career

on 2026-02-18

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撮影から販売まで一気通貫！デジタル写真集制作ディレクター

株式会社ZIGで人事を担当しています。現在ZIGは、生成AIという革新的なテクノロジーを武器に、リアルとバーチャルが融合した新しいエンターテインメントの形を模索しています。前例のない領域に挑むクリエイティブな組織だからこそ、人事である私の役割は、メンバーが安心して背中を預け、最大限のパフォーマンスを発揮できる「盤石な基盤」を築くことだと考えています。私はこれまで、採用を軸に、安全衛生、組織開発、人事制度設計といった多岐にわたる人事領域に携わってきました。ZIGにおいては、ただ人を集めるだけでなく、一人ひとりが心身ともに健やかに、かつ刺激的に働ける環境をデザインすることに注力しています。エンターテインメントの現場は常に変化し、スピードが求められます。しかし、その熱狂を支えるのは、働くメンバー一人ひとりの日常です。私は「攻めの採用」で新しい才能を迎え入れる一方で、「守りの安全衛生・制度設計」を通じて、持続可能なクリエイティブ環境を整えることを信条としています。「どうすれば新しい技術を楽しみながら、プロフェッショナルとして成長し続けられるか」「自由な発想を妨げず、かつ組織としての一体感をどう醸成するか」こうした問いに向き合い、現場のクリエイターに寄り添ったアジャイルな組織づくりを推進しています。 ZIGは今、まさに新しい文化が生まれる瞬間に立ち会っています。完璧に整った環境ではありませんが、だからこそ人事という立場から組織を自らの手でアップデートしていく面白さがあります。「最先端の技術に関わりたい」という好奇心はもちろん、「どんな組織なら人はもっと自由に、もっと創造的になれるか」を共に考え、実践していける仲間を探しています。私たちのビジョンや、ZIGが目指す「新しい働き方」に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか。あなたが描きたい未来と、ZIGの目指す場所がどこで重なるか、ゆっくりとお話しできるのを楽しみにしています。

原田道信

人事部

What we do

株式会社ZIGは、「生成AI」と「エンターテインメント」を融合させ、次世代のコンテンツ体験を創造するクリエイティブカンパニーです。同社は「リアルとバーチャルを融合し、新世界を創造する」というビジョンのもと、単なる技術活用に留まらない、人々の感情を動かすコンテンツ制作とマーケティングを主軸としています。事業の核となるのは、最新の生成AI技術を駆使した映像・ビジュアル制作です。SNSのトレンドやアルゴリズムを熟知したクリエイティブチームが、AIによって最適化された高品質なコンテンツを企画・制作し、InstagramやTikTok、YouTubeといったプラットフォームにおいて圧倒的なインパクトを生み出しています。これまでにSNSで累計200万フォロワーを獲得してきた実績とノウハウを土台に、データに基づいた戦略的なSNSマーケティングを展開している点が大きな強みです。また、新しいエンターテインメントの形として、「AItuber」や「AIVtuber」といったバーチャルキャラクターの運用・プロモーションにも注力しています。実在のインフルエンサーとAIが生み出す仮想の存在を掛け合わせ、現実と仮想の垣根を超えた新しいファンコミュニティの形成やブランドの認知拡大を支援しています。かつてファンコミュニティプラットフォーム「Mechu」を運営していた経験から、現在はそのコミュニティ運営の知見を「AI特化型のコンテンツ創造」へと昇華させ、企業のマーケティング課題をエンターテインメントの力で解決する、先駆的なビジネスを展開しています。

What we do

Why we do

単に技術を追求するだけでなく、テクノロジーとエンターテインメントを融合させることで、社会やユーザーにどのような価値を提供しようとしているのか、その核心は以下の3点に集約されます。 1. リアルとバーチャルの融合による「新世界の創造」 ZIGの最大の目的は、「リアルとバーチャルを融合し、新世界を創造する」ことです。現実世界（リアル）の感性と、AIやバーチャル技術（バーチャル）が持つ無限の可能性を掛け合わせることで、これまでにない新しい体験や価値観を提供することを目指しています。 2. 生成AIによる「表現の民主化と革新」最新の生成AI技術をエンターテインメントの核に据えることで、「クリエイティブの限界を突破すること」を目的としています。従来の制作手法では不可能だったスピードやクオリティでの表現を実現する。 AIを活用して個々のニーズに最適化されたコンテンツを届ける。これらを通じて、コンテンツ制作のあり方そのものを次世代へとアップデートしようとしています。 3. エンターテインメントによる「感情の最大化」同社の事業目的の根底には、常に「人の心を動かすこと」があります。SNSマーケティングやAItuber事業を通じて、ファンとコンテンツの新しい繋がり方を作り出し、日常にワクワクや驚きを提供することを使命としています。 4. 次世代のスタンダード（社会実装）の確立「AI特化型のコンテンツ創造」に注力することで、AIが単なる補助ツールではなく、クリエイティブの主役となり得る未来を切り拓くことを目的としています。累計200万フォロワーという実績を背景に、AI時代の新しいマーケティングやエンターテインメントの「標準（スタンダード）」を自ら作り上げる姿勢を鮮明にしています。

How we do

スタートアップ特有の「スピード感」と、エンタメ企業らしい「クリエイティビティ」が共存する環境です。 1. コア・カルチャー：「チャレンジ」を称賛する文化 ZIGでは、失敗を恐れずに新しいことに挑戦する姿勢が最も重視されています。「ナイストライ精神」: 結果がどうあれ、新しい手法や技術に挑んだプロセスを評価する土壌があります。指示待ち姿勢: 決められたことをこなすのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動する主体性が求められます。前例のないAI領域を扱っているため、自ら試行錯誤を楽しめる人が活躍できる環境です。 2. 技術への探究心：AIを当たり前に使う環境「生成AI特化型」の企業であるため、常に最新技術に触れ続けることが日常となっています。最先端の武器: 動画制作やマーケティングにおいて、AIを「補助ツール」ではなく「核」として使い倒す文化があります。クリエイターファースト: クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、バックオフィス側も密に連携し、環境整備に注力しています。 3. 柔軟な働き方と組織体制少数精鋭のチームで、個人の裁量が大きいのが特徴です。フレックスタイム制: 柔軟な働き方を推奨しており、仕事の進め方は個人の裁量に任される部分が多いです。少人数の密な連携: 部署間の垣根が低く、クリエイターとバックオフィス、あるいは代表との距離が近いフラットな組織です。スピード重視: 意思決定が非常に早く、企画から実行までのスパンが短い環境です。

As a new team member

【このポジションの魅力】圧倒的な裁量権：撮影から販売まで一気通貫で担当するため、自分のクリエイティブが薄まることなく、100%の純度で世の中に放てます。市場価値の向上：「撮るだけ」「作るだけ」ではない、販売まで見据えた「プロデュース力」が身につきます。ダイレクトな反響：デジタル販売だからこそ、売上やレビューという形で自分の仕事の結果がすぐに見え、次の制作に活かせる手応えがあります。【業務内容】撮影：月2回程度のモデル撮影（屋外ロケ・外部スタジオ）の実施とディレクション。編集・レタッチ：写真のセレクトから、世界観を構築する高度なレタッチ。デザイン・制作：誌面レイアウト、表紙デザイン、販売用PDFの書き出し。販売管理： Kindle等のプラットフォームへの登録・公開・ストア管理。制作サイクル：毎月1〜2冊のリリースを目標に進行します。歓迎するスキル電子出版の実務経験： Kindle Direct Publishing（KDP）等の運用知見。エディトリアルデザイン：雑誌や書籍など、ページをめくる楽しさを設計したデザイン経験。 SNSマーケティング：自らの作品をプロモーションし、ファンを増やすための発信スキル。ライティング知識：スタジオ等での本格的な照明機材の扱い。【マッチする人】「全工程に携わりたい」マルチプレイヤー：分業制に物足りなさを感じており、自分の手で完結させたい方。「売れる」を意識できるクリエイター：芸術性だけでなく、ユーザーの反響や売上といった「結果」にもワクワクできる方。セルフマネジメントが得意な方：月2回の撮影を軸に、逆算して編集・制作スケジュールを自分で組める方。【入社後に期待すること】安定した制作サイクルの確立：まずは月1〜2冊の高品質な写真集をコンスタントに世に送り出す流れを作ってください。ブランドの質的向上：あなたのレタッチやデザインの感性で、作品のクオリティを一段階引き上げていただくことを期待しています。フローの最適化：撮影から販売まで、より効率的で魅力的な見せ方があれば、積極的に提案・実行してください。

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