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1兆円の未来を設計する。レガシー刷新に挑むバックエンドテックリード候補募集

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on 2026-02-27

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1兆円の未来を設計する。レガシー刷新に挑むバックエンドテックリード候補募集

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採用 担当

株式会社Copia採用担当です。

株式会社Copia's members

株式会社Copia採用担当です。

What we do

▍「日本を、再び世界へ。」異端の急成長を遂げるマルチスタートアップ 株式会社Copiaは、設立わずか3年で年商100億円を達成した「マルチスタートアップ」企業です。外部資本を一切入れないVC未調達という独自の経営スタイルを貫きながら、2045年には売上1兆円という壮大なビジョン「Empower Japan」の実現を目指しています。 私たちは単一の事業に固執しません。高い営業利益率を維持しながら、その利益を次なる新規事業へ投資し続けることで、社会課題を多角的に解決しています。 ▍主力事業と次世代への挑戦 現在、当社を牽引しているのは以下の2つの柱です。 ・Global Financial School(GFS) 「金融教育をオンラインで提供する日本一の学校」として、受講生数6万人を突破しました。資産運用への関心が高まる中、日本人の金融リテラシー向上を支えるプラットフォームとして圧倒的なシェアを誇っています。 ・シゴトAI 独自の業務効率化・AIソリューションサービスです。企業の生産性を抜本的に向上させるバーティカルSaaSとして、急速に領域を拡大しています。 ▍技術でビジネスを加速させる 私たちの事業はすべて、テクノロジーが核となっています。金融教育、AI、不動産、ITなど、多角的に展開する事業ドメインを技術の力で統合し、顧客にサービスを届けることがエンジニアチームの使命です。

What we do

▍「日本を、再び世界へ。」異端の急成長を遂げるマルチスタートアップ 株式会社Copiaは、設立わずか3年で年商100億円を達成した「マルチスタートアップ」企業です。外部資本を一切入れないVC未調達という独自の経営スタイルを貫きながら、2045年には売上1兆円という壮大なビジョン「Empower Japan」の実現を目指しています。 私たちは単一の事業に固執しません。高い営業利益率を維持しながら、その利益を次なる新規事業へ投資し続けることで、社会課題を多角的に解決しています。 ▍主力事業と次世代への挑戦 現在、当社を牽引しているのは以下の2つの柱です。 ・Global Financial School(GFS) 「金融教育をオンラインで提供する日本一の学校」として、受講生数6万人を突破しました。資産運用への関心が高まる中、日本人の金融リテラシー向上を支えるプラットフォームとして圧倒的なシェアを誇っています。 ・シゴトAI 独自の業務効率化・AIソリューションサービスです。企業の生産性を抜本的に向上させるバーティカルSaaSとして、急速に領域を拡大しています。 ▍技術でビジネスを加速させる 私たちの事業はすべて、テクノロジーが核となっています。金融教育、AI、不動産、ITなど、多角的に展開する事業ドメインを技術の力で統合し、顧客にサービスを届けることがエンジニアチームの使命です。

Why we do

停滞する日本を、再び熱狂させる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍失われた時代を終わらせるために かつて世界をリードしていた日本は、今や停滞のなかにあります。私たちはその現状を打破したいと考えています。ビジョンに掲げる「Empower Japan」には、日本を再び世界で戦える国へと引き上げるという、私たちの覚悟が込められています。 ▍「金融教育」から変革を 日本人が抱える将来への不安の多くは、お金の知識不足に起因しています。GFSを通じて正しい金融知識を届けることは、一人ひとりの人生を豊かにし、ひいては日本経済の流動性を高めることに直結します。 ▍意思決定の自由が「本質」を生む Copiaは意思決定の速さを強みとしています。ものの数分で3000万円の投資が決まることがあり、それが事業のグロースにつながっています。 「本当に解くべき課題は何か?」 この問いに対し、外部の顔色を伺うことなく、自分たちの信じる最速のスピードで答えを出していく。その自由な意思決定こそが、世界を変える革新を生み出すと信じています。 ▍エンジニアが主役の挑戦 私たちは、技術を単なる道具とは考えていません。ビジネス課題を解決するための最強の武器です。古い慣習やレガシーな仕組みを技術で刷新し、新しい価値を創造する。そのプロセスこそが、日本を再び輝かせる原動力になると確信しています。

How we do

▍プロフェッショナルが揃う、自律型組織 Copiaには、メガベンチャーや戦略コンサルティングファーム出身のメンバーが続々と集まっています。代表の石川をはじめ、ABEMAのEMを務めた鈴木など、各分野のプロフェッショナルが1兆円企業への成長を本気で目指しています。 ▍「Copi3(コピスリー)」が浸透する文化 当社には、全ての社員が体現すべき3つの指針があります。 ・主体性:すべてを当事者意識で実行する ・やり抜く力:仮説思考で考え抜き、完遂する ・ナイスパーソン:仲間から信頼され、協力が自然と集まる人 これらを単なるお題目ではなく、週2回の全社Zoomミーティングで行動指針の振り返りを行うなど、徹底的にカルチャー浸透に注力しています。 ▍ハイブリッドな開発環境 週3日の出社(芝浦オフィス)をベースとしたハイブリッドワークを採用しています。物理オフィスでの偶発的な対話と、バーチャルオフィスを活用したリモートでの迅速な連携。この両輪が、意思決定の速さを支えています。 ▍最新技術への投資と負債への向き合い 新規事業「シゴトAI」では、Next.jsやSpring Boot、モノリポ構成、Open APIによる型定義自動生成など、モダンな技術スタックを標準化しています。 一方で、主力事業であるGFSにはレガシーなPHP環境が残っています。しかし、私たちはこれを「負債」として放置しません。現在、生成AIを活用した効率的な開発を導入し、最新技術を用いたシステム刷新プロジェクトを進行中です。 ▍正当な評価とスピード感 半期で成果とプロセスに対して迅速に昇給・昇格が行われます。 実力主義と心理的安全性が高次元で両立しています。

As a new team member

ビジネスの課題解決を導く設計を。 主力事業「GFS」のシステムリニューアルを先導するバックエンドエンジニアを募集します。 ▍具体的にお任せしたいこと 単に仕様書通りにコードを書くのではなく、要件定義から保守運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ・GFSのシステム刷新・リニューアルプロジェクトの推進 ・PHPベースのレガシーシステムの読み解きと、新システムへの移行設計 ・ビジネス課題を技術で解決するためのシステムアーキテクチャ設計 ・生成AI(Cursor等)を活用した、高効率な開発プロセスの実践 ・「シゴトAI」で確立された最新技術の標準(モノリポ、Open API等)のGFSへの導入 ▍このポジションの魅力 ・大規模システムの刷新という、エンジニアとして最も成長できるフェーズを経験できます ・サイバーエージェント出身のEM鈴木のもと、モダンな技術選定やアジャイル開発を実践できます ・テックリードとしてスタートし、将来的にスペシャリストやマネジメントへの多様なキャリアパスが描けます ・100億円から1兆円へ向かう、スタートアップの爆発的な成長期をコアメンバーとして体験できます ▍開発環境・ツール ・言語:Java (Spring Boot), TypeScript (Next.js), PHP (既存システム) ・インフラ:AWS ・ツール:GitHub, Slack, Zoom, Cursor (生成AI開発) ▍応募資格 【必須要件】 ・バックエンドエンジニアとしての実務開発経験 ・週3日の芝浦オフィス出社が可能な方 【歓迎要件】 ・Next.js, Spring Boot等のモダンな技術スタックを用いた開発経験 ・ビジネス視点での設計経験 ・既存のコードを読み解き、より良い設計へ昇華させることに喜びを感じる方 ・ビジネスの目的を理解し、自ら仕様や設計を提案できる視点 ・AIの進化や変化を楽しみ、自らのやり方に固執せず柔軟に学べる姿勢 ▍求める人物像 私たちは「Copi3」を体現できる方を求めています。 ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・困難な課題に対しても、粘り強くやり抜ける方 ・周囲と協力し、チームの成果を最大化できる「ナイスパーソン」 まずは、カジュアルにお話ししませんか? 1兆円の未来を創るための設計図を、共に描ける方からのご連絡をお待ちしています!
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