【その「成長」、3年後のあなたを助けてくれますか？】 「どこでも通用するスキルを身につけたい」 そう願う文系出身の学生さんは多いはず。 しかし、ただコードが書けるだけでは、これからの時代は生き残れません。 スピードリンクジャパンが目指すのは、 「技術を道具として使いこなし、ビジネスを動かせる人材」の育成です。創業から20年。 私たちは、何百人もの未経験者を、市場から求められるプロへと変えてきました。 ■「会社に依存しない自分」を作るための3年間 私たちの最大の特徴は、社員の「自立」を本気で応援していること。 社内には、将来のキャリアを見据えて大手企業への挑戦を後押しする文化があります。 「ずっとこの会社にいてほしい」ではなく、「どこへ行っても宝重される存在になってほしい」。 そんな想いがあるからこそ、研修の質には一切妥協しません。 実際に、未経験からスタートして3年で誰もが知る有名IT企業へと羽ばたいた先輩たちが、私たちの誇りです。 ■「技術」＋「思考」をセットで学ぶ独自の教育 PC操作も怪しかった文系初心者が、なぜ短期間でPM（プロジェクトマネージャー）候補になれるのか。 それは、技術だけでなく「ビジネスの型」を教えるからです。 ・技術： JavaやPHP、Pythonなど、案件豊富な言語を基礎から習得。 ・思考： ロジカルシンキングや生成AIの活用術を学び、効率的な課題解決力を養成。 ・実践： チーム開発演習を通じ、現場で必須となる「周囲を巻き込む力」を磨く。 講師は10年以上の現場経験を持つベテラン。教科書通りではない、「現場のリアル」を伝授します！ ■「誰と働くか」を大切にするあなたへ スピードリンクジャパンには、ユニークな制度と温かい文化が根付いています。 ダイバーシティ： 社長とフランクにご飯行ける交流の仕組みがあり、フラットな組織。 つながりの深さ： 仕事の悩みはもちろん、プライベートの相談も。イベントや交流が活発で、孤独を感じさせない「居場所」があります。 ■先輩の成長ストーリー Bさん（入社9年目・男性） 1年目：ERPシステムの品質管理でITの基礎を学ぶ 3年目：Webシステムの機能開発に従事 5年目：資産運用会社向けシステムの新規開発をリーダーとして牽引 現在は、 　　　　オンライン決済システムという社会インフラの構築に携わっています。 ■募集要項・環境 ・言語： Java, Python, PHP, Ruby on Rails, Flutter, JavaScriptなど ・残業： 月平均12時間（メリハリのある働き方を推奨） ・体制： チームでの配属が70％。一人きりで悩むことはありません。 ・昇給： 昨年度実績107％。頑張りがしっかり反映されるグレード制を導入。 ■こんな人と一緒に働きたい！ ・文系・未経験だけど、ITの世界で自分の価値を証明したい ・「言われたこと」をやるより、「自分で考えて」動くのが好き ・技術だけでなく、マネジメントやビジネス全般に興味がある ・素直で、前向きで、コミュニケーションを楽しめる ▼まずはオンラインで会いましょう！ 日程調整からカジュアル面談まで、スムーズにご案内します。 ・2月 10日 (火曜日)⋅14:00～15:00 ・2月 16日 (月曜日)⋅11:00～12:00 ・2月 18日 (水曜日)⋅13:00～14:00 ・2月 20日 (金曜日)⋅13:00～14:00 ・2月 24日 (火曜日)⋅13:00～14:00 ・2月 26日 (木曜日)⋅11:00～12:00 ・3月 2日 (月曜日)⋅14:00～15:00 ・3月 4日 (水曜日)⋅13:00～14:00 ・3月 5日 (木曜日)⋅11:00～12:00 少しでも「面白そう」と思ったら、ぜひエントリーしてください。あなたの挑戦を、全員で歓迎します！ ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。