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AI検索時代に生き残るための企業を支援!マーケティングコンサルタント募集

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on 2026-02-13

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AI検索時代に生き残るための企業を支援!マーケティングコンサルタント募集

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuya Nakamatsu

1991年生まれ 沖縄県宜野湾市出身。2014年ブランディングテクノロジー入社。 中小・中堅企業向けにデジタルマーケティング領域のコンサルティングを7年間行い広告、SEO、SNS、制作と横断的にマーケティングの支援を体現。2021年よりデジタルマーケティング部の本部長へ就任。 2022年6月よりグループ会社 株式会社アザナの取締役も兼任。

曽我 知司

2011年に大学卒業しオフライン系総合代理店に入社。 デジタル領域の専門性を高めるため、2016年ブランディングテクノロジー株式会社に入社。 中堅中小企業様向けにデジタルマーケティング領域(WEB広告、SEO、制作業務)のソリューション営業を行う。 現在は第2GP部部長としてクライアントの課題解決から、運用リソースの手配、サービスレベルの向上のための体制構築なども兼務している。

ブランディングテクノロジー株式会社 デジタルマーケティング本部's members

1991年生まれ 沖縄県宜野湾市出身。2014年ブランディングテクノロジー入社。 中小・中堅企業向けにデジタルマーケティング領域のコンサルティングを7年間行い広告、SEO、SNS、制作と横断的にマーケティングの支援を体現。2021年よりデジタルマーケティング部の本部長へ就任。 2022年6月よりグループ会社 株式会社アザナの取締役も兼任。

What we do

当社の特長  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■日本の中堅・中小企業を応援したい 私たちは、中堅・中小企業様に特化した、デジタルマーケティングの総合支援を行っているコンサルティング会社です。 2001年の創業以来、蓄積してきた膨大なデータとノウハウを武器に、AI時代における最新の最適化戦略(AIO/LLMO)をいち早く取り入れています。「既存のマーケティング手法が通用しなくなる未来」を、不安ではなくワクワクとして捉えられる。そんな組織であり続けたいと考えています。 ■AI活用に向けた積極投資 2025年度は生成AIソリューション開発企業と資本業務提携を結び、2,500万円超の生成AI開発の投資を実行。コンサルティングの精度とスピード改善に向け、お客様一社一社のビジネスに深く寄り添い、事業成果の最大化に貢献していく所存です。 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「AIに、正しく見つけてもらう」という新しいブランド戦略 私たちが向き合うのは、日本の誇りである中堅・中小企業です。 どんなに素晴らしい技術を持っていても、どんなに誠実なサービスを提供していても、AIが読み取りやすい形で情報が整理されていなければ、この世に存在しないのと同じことになってしまう。そんな危機がすぐそこまで来ています。 教科書通りのマーケティングは、もう通用しません。 前例のない「AI検索時代」の正解を、私たちと一緒に作り上げていきませんか?
年次や役職は関係なく、円滑なコミュニケーションのもと、様々なアイデアが生み出しやすい環境です!
20代から30代活躍中!時代の最先端を担うAI検索時代のコンサルタント募集
社内にはオープンなミーティングスペースが複数あり、気軽に情報交換やコミュニケーションをとることが出来ます。
「Park」というコンセプトのオープンスペース。自分のデスクもありますが、気分転換にここで働く人も多いです。

What we do

年次や役職は関係なく、円滑なコミュニケーションのもと、様々なアイデアが生み出しやすい環境です!

20代から30代活躍中!時代の最先端を担うAI検索時代のコンサルタント募集

当社の特長  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■日本の中堅・中小企業を応援したい 私たちは、中堅・中小企業様に特化した、デジタルマーケティングの総合支援を行っているコンサルティング会社です。 2001年の創業以来、蓄積してきた膨大なデータとノウハウを武器に、AI時代における最新の最適化戦略(AIO/LLMO)をいち早く取り入れています。「既存のマーケティング手法が通用しなくなる未来」を、不安ではなくワクワクとして捉えられる。そんな組織であり続けたいと考えています。 ■AI活用に向けた積極投資 2025年度は生成AIソリューション開発企業と資本業務提携を結び、2,500万円超の生成AI開発の投資を実行。コンサルティングの精度とスピード改善に向け、お客様一社一社のビジネスに深く寄り添い、事業成果の最大化に貢献していく所存です。 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「AIに、正しく見つけてもらう」という新しいブランド戦略 私たちが向き合うのは、日本の誇りである中堅・中小企業です。 どんなに素晴らしい技術を持っていても、どんなに誠実なサービスを提供していても、AIが読み取りやすい形で情報が整理されていなければ、この世に存在しないのと同じことになってしまう。そんな危機がすぐそこまで来ています。 教科書通りのマーケティングは、もう通用しません。 前例のない「AI検索時代」の正解を、私たちと一緒に作り上げていきませんか?

Why we do

日本の99.7%を占める中堅・中小企業様が抱える課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはこれまでの支援実績を通じて、中小企業様がデジタルマーケティングを推進していく上でいくつかの共通課題があると考えています。 ✓ 大手代理店では予算が合わず総合的な支援を受けられない ✓ フリーランスや小規模事業者では局所的な支援になってしまう ✓ 介入業者が増えコミュニケーションコストやエラーが増える ✓ 担当者リソースの不足から最新情報の取得や施策が後手になる ✓ 代理店に依頼すると社内にノウハウが蓄積しない、人が育たない 等 これらの課題を解決するために、中小企業様向けのデジタルマーケティングにおける ワンストップ体制の構築や、担当者様のニーズに沿った情報やコンテンツ提供、 インハウス化支援まで行うようになりました。 ミッション:“人とデジタル”の力で事業を加速させる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人ひとりがお客様の課題と向き合い、事業成長に必要な戦略・企画から施策を考えていく。最新のテクノロジーを駆使するだけでなく、人が介在するからこその付加価値(提案やコンサルティング)を重視していきます。 ビジョン:お客様の事業の“コア”になる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分たちがお客様の事業のコア、つまり重要な要素の一つになることを指しています。外部パートナーや代理店という役割を超え、内部パートナーのような「自分たちがいないと困る」という状態を目指します。

How we do

社内にはオープンなミーティングスペースが複数あり、気軽に情報交換やコミュニケーションをとることが出来ます。

「Park」というコンセプトのオープンスペース。自分のデスクもありますが、気分転換にここで働く人も多いです。

バリュー:大切にしている価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロアクティブ:何事も自分事として能動的に動き、顧客に対し“もう一歩”踏み込む。 ハンズオン:常に現場でお客様と共に考え、手を動かす実践者であれ。 プロフェッショナル:一人ひとりが専門性を高め“プロ意識”をもってプロジェクトを完遂させる。 ホスピタリティ:お客様や仲間、自分を大切に想い、お互いが心地よく仕事が出来る環境を作る。 チーム:関わる人と協力しあい、チームだからこその“成果や楽しさ”にこだわる。 経験の有無に関わらずパフォーマンスを発揮しやすい体制・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ブランディングテクノロジーグループ全体で約200名のメンバーが働いています。各人の適性や希望に合った部署にアサインしているので、中途採用・未経験の方でも強みを活かして活躍できます。 オフィスの雰囲気と働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上場した現在もベンチャー特有の勢いや自由な風土はありつつも、働く上での仕組みや制度が整備されており、効率良く集中して稼働出来る環境が整っています。 また一人ひとりのライフサイクルに対応できるよう、有給休暇の取得推進をはじめ各種休暇・手当も完備。仕事とプライベートを充実させた働き方が可能です。出社を基本としていますが職種によっては週1~2日程度リモート勤務も可能です。

As a new team member

期待すること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■時代の最先端を担う!AI検索時代のコンサルタント募集 皆さんは最近、何かを調べる時に「Googleで1ページ目から順にサイトを開く」ことと、「ChatGPTやGeminiに直接答えを聞く」こと、どちらが増えましたか? 今、マーケティングの世界では、インターネットの歴史上最大とも言える「検索のパラダイムシフト」が起きています。これまでは、広告費を投じたりSEO対策をしたりして「検索結果の上位」を奪い合ってきました。しかし、これからは「AIが、膨大な情報の中からどの企業を推奨(レコメンド)するか」が、企業の運命を左右する時代になります。 私たちが皆さんに託したいのは、単なる「営業」ではありません。AIがユーザーの意思決定をサポートする「AIO/LLMO時代」において、日本の99.7%を占める中堅・中小企業の価値を、正しくAIに認識させ、次世代のスタンダードへと押し上げるエキサイティングなミッションです。 現在、検索エンジンは「キーワードを探す場所」から「AIが答えを提示する場所」へと進化しています。この大きな転換期に、地方の隠れた名店や、世界に誇る技術を持つ町工場が「AIに無視される存在」になってはいけない。 お客様の強みを言語化・構造化することで、AI時代における「選ばれる理由」を再構築する。そんなデジタル時代のブランドプロデューサーとしての活躍を期待しています。 具体的な仕事の面白み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「検索の次」を創る、最先端のキャリア いま学んでいるスキルは、数年後にはスタンダードになります。Googleのアルゴリズム変動に一喜一憂するのではなく、「AIにどう推奨されるか(LLM最適化)」という、市場にまだ正解がない領域のパイオニアとしてキャリアをスタートできます。 ■経営者の「右腕」として、未来の地図を描く 向き合う相手は、企業の命運を握る経営者です。「AI時代に自社はどう生き残るべきか」という切実な経営課題に対し、単なるツールの提案ではなく、ブランドの未来を共に描くパートナーとして並走します。若いうちから「経営の視座」で物事を見る力が、圧倒的なスピードで身につきます。 ■「埋もれていた価値」が、世界に見つかる瞬間 あなたが手がけた戦略によって、今まで誰にも見つかっていなかった素晴らしい製品やサービスが、AIを通じて世界中のユーザーへとレコメンドされる。画面上の数値(クリック数)の向こう側にある、クライアントからの「うちの強みがようやく正しく伝わったよ」という言葉は、何物にも代えがたい報酬になります。
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    Yuya Nakamatsuさんの性格タイプは「マスター」
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    Yuya Nakamatsu取締役
    曽我 知司さんの性格タイプは「コマンダー」
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