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若手大活躍!企画営業×チームビルディングで人材教育のプロフェッショナルへ

イベントセールス・人材教育事業
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on 2026-02-20

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若手大活躍!企画営業×チームビルディングで人材教育のプロフェッショナルへ

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高田 優成

「仕事つまんねえ」を、もう終わらせたい。 大人がワクワクして働いてたら、世界ってもっと面白くなる。 だからまずは自分たちから“楽しむ側”に回って、 働く景色ごとアップデートするムーブメントをつくってる。 一緒に人生楽しむ大人を増やしにいこう。

【本物だけが残る】選べる人生を、コドナの仲間と共に〜

高田 優成's story

宗和 龍之介

NTTドコモ(6年)→旅人→Lit Ship(4年)|執行役員|日本1楽しい会社目指して夢の途中|自らの経験を活かして“営業現場で一人称で活躍できる人財を採用から法人成りとして独立できるまでを支援する環境を創ってます|インターンシップ制度導入|他業界や他職種の人との交流|@Lit Ship【日本一楽しい会社】|最高の船で最高峰へ。共に。|それぞれの夢を叶えるために日本一楽しい会社を目指して奔走中〜

インターンシップの運営に関するインタビュー記事

宗和 龍之介's story

田中 夕貴

Lit Shipで採用担当をしている田中です🎵 「好きな人と」×「好きなこと」=楽しい 若い世代のみなさんがこの会社のカルチャーを通して、自分の夢を叶える武器や選択肢を手に入れられる未来を全力でサポートします。みなさんの知らない非常識な世界へぜひ👍

Haru Kitaura

株式会社Lit Shipのインターン生として、営業・採用ブランディング・AI、そして将来の組織構築を見据えたマネジメントを学んでいます。最年少で上位15%の「クローザー」ランクに到達した経験を糧に、さらなる挑戦を続けています。 【Mission:私の使命】 「自分が幸せにしたいと思った人を、全員幸せにできるだけの資源(物的・精神的)を得る」 この究極の目標を達成するため、AI技術と事業創造を通じて「努力が正しく報われる社会」の実現を目指します。 【Vision:目指す未来】 10年後には、複数の事業を成功させ、100名規模の組織を率いるリーダーになります。仲間から深く信頼される存在となり、経済的・時間的な基盤を確立することが、私のMission実現への具体的なステップです。その第一歩として、インターンでの経験一つひとつを大切にしています。 【Values:行動指針】 • Stopしない成長 (Never Stop Growing): 現状に満足せず、毎日一歩でも前に進む。 • 独りで走らない (Sincere Dialogue): 常に仲間との誠実な対話を重んじ、共にゴールを目指す。

株式会社Lit Ship's members

「仕事つまんねえ」を、もう終わらせたい。 大人がワクワクして働いてたら、世界ってもっと面白くなる。 だからまずは自分たちから“楽しむ側”に回って、 働く景色ごとアップデートするムーブメントをつくってる。 一緒に人生楽しむ大人を増やしにいこう。
【本物だけが残る】選べる人生を、コドナの仲間と共に〜

【本物だけが残る】選べる人生を、コドナの仲間と共に〜

What we do

「遊び」が「仕事」に、「仕事」が「自分」を変えていく。 私たち株式会社Lit Ship(リットシップ)は、世の中に「楽しみの波紋」を広げ、社会を明るく照らすことをミッションに掲げる、創業5期目のベンチャー企業です。 社名の「Lit」には、**最高に楽しい(Lit)**という意味と、**Life is Time(人生は時間だ)**という想いが込められています。 主な事業は、リアルな場でのセールスプロモーションや、次世代のリーダーを育てる人材教育。単にモノを売るのではなく、メンバー一人ひとりが「一生モノの稼ぐ力」と「どこでも生きていけるスキル」を身につけ、心から楽しいと感じられる会社を本気で作っています。 ---
1. フェーズ1:現場を制する(企画営業・PL管理) まずは通信業界などのクライアント案件にて、セールスプロモーションの企画・運営を行います。 ただ売るだけではありません。「どうすれば利益が最大化するか?」というPL(損益計算書)管理や、効果検証まで担当。 現場の最前線で「商売の基本」を叩き込みます。
2. フェーズ2:人を動かす(マネジメント・教育) 実力がつけば、すぐにインターン生やメンバーのマネジメントをお任せします。 「自分が売る」から「チームで勝つ」へ。 将来、独立や幹部になった時に必須となるチームビルディングを実践で学びます。  3. フェーズ3:未来を作る(事業開発・経営戦略) ここからが本番です。  人材育成プラットフォームの統括  AI・教育・コミュニティなどの新規事業開発  全社経営戦略の立案
Lit Shipにはスーツ必須の文化がありません
Lit Ship経営陣が独立前に学んでおけばよかったと後悔している内容をすべて教育カリキュラムに落とし込んでいます。学校や会社では絶対に教わることができない世の中の仕組みや今すぐ実践できる具体的なHow toまで惜しみなく全てシェアします。
四半期に1回の感謝祭
遊びが志事で志事が遊び

What we do

1. フェーズ1:現場を制する(企画営業・PL管理) まずは通信業界などのクライアント案件にて、セールスプロモーションの企画・運営を行います。 ただ売るだけではありません。「どうすれば利益が最大化するか?」というPL(損益計算書)管理や、効果検証まで担当。 現場の最前線で「商売の基本」を叩き込みます。

2. フェーズ2:人を動かす(マネジメント・教育) 実力がつけば、すぐにインターン生やメンバーのマネジメントをお任せします。 「自分が売る」から「チームで勝つ」へ。 将来、独立や幹部になった時に必須となるチームビルディングを実践で学びます。 3. フェーズ3:未来を作る(事業開発・経営戦略) ここからが本番です。 人材育成プラットフォームの統括 AI・教育・コミュニティなどの新規事業開発 全社経営戦略の立案

「遊び」が「仕事」に、「仕事」が「自分」を変えていく。 私たち株式会社Lit Ship(リットシップ)は、世の中に「楽しみの波紋」を広げ、社会を明るく照らすことをミッションに掲げる、創業5期目のベンチャー企業です。 社名の「Lit」には、**最高に楽しい(Lit)**という意味と、**Life is Time(人生は時間だ)**という想いが込められています。 主な事業は、リアルな場でのセールスプロモーションや、次世代のリーダーを育てる人材教育。単にモノを売るのではなく、メンバー一人ひとりが「一生モノの稼ぐ力」と「どこでも生きていけるスキル」を身につけ、心から楽しいと感じられる会社を本気で作っています。 ---

Why we do

四半期に1回の感謝祭

遊びが志事で志事が遊び

キャリアの「空白」を、一生モノの「武器」に変えるために。 今の日本には、将来への不安を抱えながらも、どう動けばいいか分からず足踏みしている方が多くいます。「学歴がないから」「やりたいことが見つからないから」——そんな理由で、自分の可能性に蓋をしてほしくない。 私たちの哲学は、「楽しみな晴れ」。まず自分が楽しみ、その楽しさが周りに波紋のように広がり、いずれその場が晴れ晴れとしていく。そんな連鎖を作りたいと考えています。 スキルがないなら、ここで学べばいい。 ビジョンがないなら、ここで見つければいい。 個人の成長こそが、社会を楽しくする最大の原動力。だからこそ、私たちは「人材教育」と「リスキリング」に徹底的にこだわっています。 ---

How we do

Lit Shipにはスーツ必須の文化がありません

Lit Ship経営陣が独立前に学んでおけばよかったと後悔している内容をすべて教育カリキュラムに落とし込んでいます。学校や会社では絶対に教わることができない世の中の仕組みや今すぐ実践できる具体的なHow toまで惜しみなく全てシェアします。

「コドナ(子供×大人)」な心で、本気で学び、本気で稼ぐ。 Lit Shipには、独自の成長環境と文化があります。 - **実践型リスキリング**:営業スキル、マーケティング、SNSブランディングなど、市場価値を即座に高める教育。 - **LinkedInでの個人ブランディング**:組織の看板ではなく「個人の名前」で仕事が来るレベルまで引き上げます。 - **最高の環境**:2026年3月にはみなとみらいエリアへの新オフィス移転も決定! 学歴や過去の経歴は、一切関係ありません。元フリーターも、高卒から這い上がりたい方も、ここでは全員が「プロ」として、自らのキャリアをデザインする当事者です。 ---

As a new team member

**「リスキリング」に特化したキャリアデザイン** 「今の自分には、胸を張って言えるスキルがない……」 「学歴や経歴で、人生の選択肢を狭めたくない」 そんな想いを持つメンバーが、ビジネスの最前線で「稼ぐ力」を身につけるためのポジションです。 #### ⚡️ 具体的な仕事内容 まずは、当社の基幹事業であるセールスプロモーションの現場からスタートします。 研修は未経験でも活躍できるための教育カリキュラムが充実しています🔥 - **フィールドセールス(現場実践)**:大型商業施設やイベント会場にて、クライアントの商品やサービスをPRします。ただ売るのではなく「どうすれば人の心が動くか」を分析し、企画・提案する力を養います。 - **人材教育・マネジメント**:自分の成果が出せるようになったら、次は「教える」フェーズへ。後輩メンバーの育成やチーム運営に携わり、リーダーシップを磨きます。 - **SNSブランディング(LinkedIn等)**:会社の看板だけでなく、あなた個人の市場価値を高めるために、SNSを活用したセルフブランディングも並行して学んでいただきます。 ※ITリテラシーが高い経営者層がキャッチしているAIの一次情報を、PCスキルや実務経験が無い方でも学びやすい粒度で学習できる環境を今年から用意しました。SNSの運用などにも応用できる再現性の高いノウハウを学ぶことができます。 #### 📈 この仕事で手に入る「一生モノの武器」 - **「売る力」×「教える力」**:どの業界でも通用する、ビジネスのコアスキル。 - **本物のリスキリング**:心理学に基づいたコミュニケーション術や、SNSマーケティングのノウハウ。 - **市場価値の高いキャリア**:「何もない今」から「どこでも通用するプロフェッショナル」への変貌。 #### 💎 働く環境とサポート - **メンター制度**:創業メンバーや代表が、あなたのキャリアデザインをマンツーマンで伴走します。 - **みなとみらい新オフィス(2026年3月〜)**:モチベーションの上がる環境で、新しい一歩を踏み出せます。 - **楽しさを形にするイベント**:月次の達成会や社内イベントなど、全力で遊び、全力で学ぶ文化です。 #### ⭐️一緒に働きたい人 - 「今のうちに自分を劇的に変えたい」という熱意を持っている人 - 「人生を好転させたい」と本気で思っているフリーター・高卒の方も大歓迎! --- ### 🚀 選考フロー:最短1週間で「新しい自分」へ Lit Shipの選考には、堅苦しい活動実績や、一方的な質問攻めの面接はありません。私たちが知りたいのは、あなたの「過去」ではなく、これからの「未来」です。 1. **「話を聞きに行きたい」をタップ!** まずは、このページの下部にあるボタンを押してください。Wantedlyのプロフィールを拝見し、順次ご連絡いたします。 2. **カジュアル面談(オンライン or オフィス)** まずは、お互いの自己紹介から。「将来のビジョンがまだ無いけれど大丈夫?」「実際のところ、どれくらい成長できるの?」といった不安や疑問を、すべてぶつけてください。 3. **深く知り合う「めし・酒・語り」セッション(1回)** ここがLit Ship最大の選考ポイントです。私たちは、机を挟んで向き合うよりも、美味しいご飯を食べたり、お酒を酌み交わしたりする時間の方が、お互いの「本質」を深く理解できると考えています。 - **飾らない本音を**:代表や現場メンバーと一緒に、リラックスした場でお話ししましょう。 - **ミスマッチを防ぐ**:あなたが「この人たちと一緒にいたい」と思えるか、私たちが「あなたを全力で応援したい」と思えるか。腹を割って、本気で語り合いましょう。 - **【即決あり】** 価値観がガチっと噛み合った場合は、その場で内定をお出しすることもあります。 4. **内定・ジョイン!** 最短でエントリーから1週間以内に内定。2026年3月に移転するみなとみらいの新オフィスで、仲間たちがあなたを待っています。 --- ### 🍽 なぜ、私たちは「食事」を大切にするのか? 「同じ釜の飯を食う」という言葉があるように、一緒に食事を囲む時間は、言葉以上の情報を教えてくれます。笑い方、気遣い、そして未来へのワクワク。 心から楽しいと感じられる会社を作るのは、スキル以上に**「誰と楽しむか」という相性**です。 あなたが人生を好転させたいと願うなら、私たちはその決意を、同じ食卓で受け止めたいと思っています。
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Team Personality Types

高田 優成さんの性格タイプは「ライザー」
高田 優成さんのアバター
高田 優成代表取締役
宗和 龍之介さんの性格タイプは「エンタテイナー」
宗和 龍之介さんのアバター
宗和 龍之介取締役
田中 夕貴さんの性格タイプは「クラフトマン」
田中 夕貴さんのアバター
田中 夕貴バックオフィス
Haru Kitauraさんの性格タイプは「フォアランナー」
Haru Kitauraさんのアバター
Haru Kitaura
高田 優成さんの性格タイプは「ライザー」
高田 優成さんのアバター
高田 優成代表取締役
宗和 龍之介さんの性格タイプは「エンタテイナー」
宗和 龍之介さんのアバター
宗和 龍之介取締役
田中 夕貴さんの性格タイプは「クラフトマン」
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田中 夕貴バックオフィス
Haru Kitauraさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Haru Kitaura

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