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はじめてのCS|チームで育てるカスタマーサクセス!!!

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Mid-career

on 2026-02-09

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はじめてのCS|チームで育てるカスタマーサクセス!!!

Mid-career
Mid-career

Yuki Kawasaki

🔷 About:直面(facing)した先にしか、真実の事業進化はない。 『接点でしか、事業は進化しない。』 これは僕らfacingが掲げるタグラインであり、僕の生き方そのものです。 どんなに美しい戦略を描いても、机上の計画に“手触り感”はありません。 事業の真実は、常に顧客との接点という「カオス」の中にあります。 そこで生まれる不都合な真実や、思い通りにいかない困難から逃げず、かわさず、真正面から直面(facing)する。その瞬間に、初めて仮説は血の通った「確信」へと変わります。 社名の「facing」には、課題に対して逃げない、目を逸らさないという僕の覚悟を込めました。 効率やスマートさが尊ばれる時代だからこそ、僕はあえて、現場で泥を被りながら答えを導き出す「カスタマーサクセスの実装者」でありたいと考えています。 🔷 事業への向き合い方(Work) 現在は、カスタマーサクセス(CS)の構築を軸に、PoCからCSA(Customer Support & Advocacy)まで“接点構造”の最適化を支援しています。 僕らが提供するのは、単なる解約防止のためのCSではありません。 顧客の理想を阻む壁を突破し、事業をPMF(プロダクトマーケットフィット)へと押し上げるための「実行エンジン」です。 現場ログの一行、顧客の声の微かな震えから「なぜ届いたのか」を言語化し、再現可能な仕組みとして定着させる。その具体の解像度に命を懸けています。 🔷 大切にしている哲学(Values) 『仮説に酔うな、直面に悦べ』:机上の空論を捨て、現場の違和感こそを愛する。 『言葉を磨くことは、思考を磨くこと』:顧客への一言が、組織の資産に変わる。 『非効率の先に、信頼の実装がある』:期待値を超え、熱量が伝播する瞬間を創る。 『事業は、人で伸びる』:だから僕は、人の可能性に誰よりも本気になる。 🔷 共鳴したい人(Who I work with) 完璧な人より、自分の不甲斐なさに「悔しがれる人」と働きたい。 「売上」という数字の裏側にある「顧客の成功と事業の進化」に、当事者として震えられる人を求めています。 未来を語る美辞麗句はいりません。 今、目の前の顧客と、そして自分自身の課題と、真正面から向き合う(facing)勇気を持つ方と、新しい景色を見に行きたいと思っています。

「止まったら終わり」という呪縛から解放された話

Yuki Kawasaki's story

高橋 明日香

新井 春菜

私は、派手さよりも確かさを信じています。必要なのは淡々と積み重ねていく強さです。 再現性のある仕組みをつくり、それを現場で動かし、結果につなげる。 そんな地道な作業に意味を感じます。 最後までやりきる姿勢が大切で、派手な言葉より確かな改善を重視します。 言い訳せず、逃げず、ごまかさない—それが自分なりのプロ意識です。 しぶとく、静かに、でも確実に。まっすぐ、誤魔化さずにやりきる。 それが、たぶん自分らしさなんだと思います。静かだけど、情熱の火は消さない。 そんなふうに仕事している人がいたら、一度話してみたいですね。きっといい仕事ができると思うから。

顧客の本音を聞くことが、成功への第一歩

新井 春菜's story

facing株式会社's members

🔷 About:直面(facing)した先にしか、真実の事業進化はない。 『接点でしか、事業は進化しない。』 これは僕らfacingが掲げるタグラインであり、僕の生き方そのものです。 どんなに美しい戦略を描いても、机上の計画に“手触り感”はありません。 事業の真実は、常に顧客との接点という「カオス」の中にあります。 そこで生まれる不都合な真実や、思い通りにいかない困難から逃げず、かわさず、真正面から直面(facing)する。その瞬間に、初めて仮説は血の通った「確信」へと変わります。 社名の「facing」には、課題に対して逃げない、目を逸らさないという僕の覚悟を込めました。 効率やス...
「止まったら終わり」という呪縛から解放された話

「止まったら終わり」という呪縛から解放された話

What we do

なにをやっているのか facing株式会社は、 カスタマーサクセス(CS)に特化したサポートチームをつくる会社です。 私たちは、クライアント企業の代わりに お客様からの問い合わせ対応やフォローを行いながら、 ・解約を防ぐ ・サービスのファンを増やす ・売上や長く使ってもらえる仕組みをつくる といった成果につながるCSチームを一緒につくっています。 実際に行っている仕事は、主にこの4つです。 ◎お客様がやめてしまわないための工夫(解約防止) ◎もっと便利に使ってもらうための提案(アップセル/クロスセル) ◎お客様の声や感情の整理・分析 ◎仕事のやり方や流れの改善 ただ問い合わせに答えるだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」まで考えるCSを行っています。

What we do

なにをやっているのか facing株式会社は、 カスタマーサクセス(CS)に特化したサポートチームをつくる会社です。 私たちは、クライアント企業の代わりに お客様からの問い合わせ対応やフォローを行いながら、 ・解約を防ぐ ・サービスのファンを増やす ・売上や長く使ってもらえる仕組みをつくる といった成果につながるCSチームを一緒につくっています。 実際に行っている仕事は、主にこの4つです。 ◎お客様がやめてしまわないための工夫(解約防止) ◎もっと便利に使ってもらうための提案(アップセル/クロスセル) ◎お客様の声や感情の整理・分析 ◎仕事のやり方や流れの改善 ただ問い合わせに答えるだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」まで考えるCSを行っています。

Why we do

なぜ、私たちはこの仕事をするのか―― AIや自動化が進み、 マニュアル通りにこなす仕事は、 少しずつ機械に任せられる時代になりました。 その一方で、 これからますます価値が高まっていく仕事があります。 ・お客様の気持ちをくみ取ること ・不安に寄り添うこと ・少しずつ信頼関係を築いていくこと こうした、 「人だからこそできる大切な役割」。 私たちは、この働き方を 【水色カラー】と呼んでいます。 ⚪️ 考える力(ホワイトカラー) 🟦 現場で動く力(ブルーカラー) そのどちらか一方ではなく、 人の温度を届ける力🤝まで含めて発揮する仕事。 そのすべてをあわせ持つのが、 私たちが考えるCSの仕事です。

How we do

私たちは「外注スタッフ」ではなく、 クライアントのチームの一員として仕事をします。 仕事の進め方は、とてもシンプルです。 現場:実際のお客様対応を自分で確認 現物:お客様の声や感情をデータとして整理 現実:改善案を考え、実行まで行う 正解が決まっていないからこそ、 「考えながら動けるCS」が自然と身につく環境です。

As a new team member

☆ポジションの魅力 未経験からでも安心して始められるよう、 段階的に成長できる仕組みがあります。 最初はマニュアルや既存のやり方を使って基本対応からスタート。 慣れてきたら、分析や改善提案にも少しずつ挑戦していきます。 「早いうちから、成果につながるCSスキル」を身につけられるのが特徴です。 🕒 1日の流れ ◆ 朝会・目標共有 チームで前日の状況を確認し、今日の目標を共有します。 「今日は何を優先するか」がはっきりするので、安心してスタートできます。 ◆ 顧客対応(メール・チャット) お客様の声を直接受け取りながら対応。 「ここ困ってそうだな」という気づきはメモしていきます。 ◆ かんたんな分析・改善案づくり 問い合わせ内容を整理し、「もっと良くするには?」を考えます。 チームで相談しながら進めるので、ひとりで悩むことはありません。 ◆ ランチ チームで行く日もあれば、ひとりでリフレッシュする日も。 オン・オフの切り替えを大切にしています。 ◆ 業務フローの見直し・施策実行 FAQの更新や、改善施策の準備・実行。 自分のアイデアが実際に使われることも多いです。 ◆ クライアントとの打ち合わせ(慣れてきたら参加) 課題や改善案を共有。 経験を積むと、提案役として参加することもあります。 ◆ 解約防止・アップセルのフォロー お客様の状況を見ながら、より良い使い方を提案。 「ありがとう」と言ってもらえる場面もたくさんあります。 ◆ 振り返り・ナレッジ共有 今日の気づきをチームで共有。 小さな工夫が、全体のレベルアップにつながります。 ◆ 業務終了 今日の達成感を感じつつ、明日に向けてリセット。 ☆まずは気軽に話を聞いてみませんか?☆ 特別な経験やスキルは必要ありません。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」 そんな気持ちで大丈夫です。 あなたの成長が、クライアントの成果になる。 一緒に “水色カラー” の価値を広げていきましょう 🌱
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