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脱炭素をテーマに、開発にもビジネスにも深く参画できるインターン募集

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on 2026-02-04

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脱炭素をテーマに、開発にもビジネスにも深く参画できるインターン募集

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Zhende WANG

東京大学在学中の2023年、株式会社GreenAIの設立時より参画。代表の鈴木と共に脱炭素施策データベースをゼロから構築し、現在では5,000件を超える施策すべてに目を通した上で、その知見を活かし、専門家と共に現場診断などの実務にも携わっている。 2025年、東京大学工学部システム創成学科を卒業。 現在は株式会社GreenAIにおいて、脱炭素施策データベースの責任者としての業務に加え、法人営業も担当。 日中英のトリリンガルとして、海外対応も推進している。

後藤 正憲

開発会社の経営をしていた際、代表の鈴木より声をかけてもらい、株式会社GreenAIに参画しました。創業メンバーと共にGreenAIのWebアプリケーションを開発。 新規市場におけるスタートアップという立場から、「良い答えを顧客と共に見つけていく開発スタイル」を大切にし、日々サービス開発に取り組んでいます。 現在は株式会社GreenAIの取締役CTOとして、技術・開発領域全体の責任を担っています。 スタートアップならではの「開発スピードを高めながら、同時にビジネスを加速させていく」という難易度の高いフェーズと向き合っています。 また、グローバル展開やAI開発の本格導入など、プロダクトを1→10へと成長させる段階に移行しており、刺激的で学びの多い現場を体験できる環境だと思います。

渡邊 圭

大学時代に太陽光発電・蓄電池分野を研究後、2011年に総合商社に入社、国内外の再生可能エネルギー事業に一貫して従事。 再エネ系スタートアップ企業へ出向し、経営企画および資金調達を主導。 2025年に株式会社Green AIへ参画し、現在は顧客対応およびオペレーションを管掌。

工藤 綾

お茶の水女子大学在学中。2025年より株式会社Green AIに参画。 マーケティングおよび法人営業を担当し、展示会・イベント企画、コンテンツ制作、ブランド戦略の構築、業務設計、オペレーションなど、実務を幅広く担っている。

株式会社Green AI's members

東京大学在学中の2023年、株式会社GreenAIの設立時より参画。代表の鈴木と共に脱炭素施策データベースをゼロから構築し、現在では5,000件を超える施策すべてに目を通した上で、その知見を活かし、専門家と共に現場診断などの実務にも携わっている。 2025年、東京大学工学部システム創成学科を卒業。 現在は株式会社GreenAIにおいて、脱炭素施策データベースの責任者としての業務に加え、法人営業も担当。 日中英のトリリンガルとして、海外対応も推進している。

What we do

どの業種・どのような人でも、短時間で脱炭素ロードマップを作成できる脱炭素計画策定システム『Green AI』を提供しています。 1700以上の脱炭素・省エネ施策を網羅したデータベースから、ユーザー情報に基づき施策をレコメンドし、自動で顧客企業にとってもっとも経済性の良い削減計画を策定します。 これにより、企業がコスト削減を実現しながら脱炭素を推進する、最初の一歩目から中長期戦略までをサポートします。

What we do

どの業種・どのような人でも、短時間で脱炭素ロードマップを作成できる脱炭素計画策定システム『Green AI』を提供しています。 1700以上の脱炭素・省エネ施策を網羅したデータベースから、ユーザー情報に基づき施策をレコメンドし、自動で顧客企業にとってもっとも経済性の良い削減計画を策定します。 これにより、企業がコスト削減を実現しながら脱炭素を推進する、最初の一歩目から中長期戦略までをサポートします。

Why we do

脱炭素と経済性の両立 ~脱化石資源依存を経済合理的に実現し、企業・組織の成長を加速する~ GreenAIは、「脱炭素」や「脱化石資源依存」という、しばしばコスト無視で語られがちなテーマに対して、数字を伴う経済合理性を持ち込むことで具体的で現実的な解決策を提示します。 単なる社会貢献ではなく、コスト削減・生産性向上・現場環境の改善といった実利を伴う施策を積み上げることが、企業の脱炭素を加速させるためのカギだと考えています。 「CO₂が温暖化の主因か否か」によらず、特に日本においては有限な化石資源への依存を減らすことが、経済的またはエネルギー安全保障の観点から不可欠だと私たちは考えます。GreenAIは、日本の原油・ガス使用量を2035年までに20%、世界で10%削減することを目指しています。

How we do

GreenAIは、テクノロジーと経済性の視点を取り入れることで脱炭素社会を加速させることを使命とするスタートアップです。メンバーは年齢もバックグラウンドもさまざまで、元大手企業出身者から学生インターンまで幅広く在籍しています。海外からリモートで働くメンバーもおり、国や文化の違いを超えてコラボレーションが進む環境です。インターンであっても意志と責任感があれば、大きな案件を任されることも珍しくありません。若手がどんどん挑戦し、成果を出していく風土があります。 働き方は、柔軟性と自律性を重視しています。SlackやNotionなどを活用し、常に情報共有を行いながら進捗を可視化。週に一度の全体定例ミーティングでは、全メンバーが集まり、事業方針や新しい取り組みをオープンに議論します。職位や年次に関係なく、率直に意見を交わし合うことで、信頼とスピードを両立しています。 私たちが大切にしている価値観・行動指針は以下の通りです。 ・挑戦者はかっこいい:未知に踏み出す勇気を称え、挑戦を後押しします。 ・スキルは必要に駆られたとき伸びる:成長は課題と向き合う姿勢から生まれます。 ・全員がプロ:互いを尊重し、自律と責任をもって仕事に向き合います。 ・戦略は戦術に勝る:短期的成果よりも長期的な価値創出を重視します。 ・価値は細部に宿る:小さな工夫が大きな成果を生むと信じています。 GreenAIは、一人ひとりが経営者意識を持ち、挑戦と学びを楽しむ場所です。共に、世界の脱炭素および企業の成長を促進させたい方をお待ちしています。

As a new team member

◇リサーチ 『Green AI』の核となるデータベース構築のためのリサーチ業務 ・設備ごとの脱炭素施策のインターネットでのリサーチ ・リサーチ内容をシステムにつなげるためのデータベースの作成 ・リサーチの内容をお客様にわかりやすく伝えるための資料の作成 ・データベースの進化の方向性を含めた事業成長への議論、実行 『Green AI』をよりよく活用していただくため、顧客企業への省エネ診断を含む現場支援 以上をベースとしつつ... 希望される場合は職種・採用の枠を超えて様々な業務に携わっていただきたいと思っています。 ◆顧客対応 実際のお客様への営業・打ち合わせへの参加 ◆マーケティング・ブランディング ホームページのデザインやコンテンツ制作 ◆グローバル化を見据えた、システム・各種資料の多言語化 ◆会社の事業戦略、営業戦略の議論への参加
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    Team Personality Types

    Zhende WANGさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Zhende WANG脱炭素施策データベース責任者
    工藤 綾さんの性格タイプは「マスター」
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    工藤 綾マーケティング責任者
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