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営業に興味はある。でも不安なあなたへ。基礎から育てる新卒営業募集

新卒・既卒/営業デビュー
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on 2026-02-15

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営業に興味はある。でも不安なあなたへ。基礎から育てる新卒営業募集

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堀江日奈子

採用担当。「よく働きよく遊ぶ」がモットーです!

若杉 沙織

松元 貴博

近畿住設株式会社's members

採用担当。「よく働きよく遊ぶ」がモットーです!

What we do

▍住まいとエネルギーで、暮らしの土台をつくる会社 近畿住設株式会社は、 住宅設備やリフォーム、太陽光発電・蓄電池などの スマートエネルギー事業を通じて、 人々の「安心」と「快適」を支えている会社です。 営業・施工・事務・WEBが連携し、 提案から施工、アフターフォローまでを自社で一貫対応。 目先の売上ではなく、 「この選択が、お客様の暮らしにとって本当に良いか」を 大切にしながら事業を続けています。 その中で、新卒メンバーには 営業の土台をつくる役割を担ってもらいます。 将来どんな職種に進むとしても通用する、 本質的な営業力”を身につけることが、このポジションの目的です。
お客様にとことん向き合う。
販売から施工、アフターまで。
毎週月曜日は勉強会。営業が初めての人も、置いていかれません。
2025年もたくさんの新卒が入社してくれました。

What we do

お客様にとことん向き合う。

販売から施工、アフターまで。

▍住まいとエネルギーで、暮らしの土台をつくる会社 近畿住設株式会社は、 住宅設備やリフォーム、太陽光発電・蓄電池などの スマートエネルギー事業を通じて、 人々の「安心」と「快適」を支えている会社です。 営業・施工・事務・WEBが連携し、 提案から施工、アフターフォローまでを自社で一貫対応。 目先の売上ではなく、 「この選択が、お客様の暮らしにとって本当に良いか」を 大切にしながら事業を続けています。 その中で、新卒メンバーには 営業の土台をつくる役割を担ってもらいます。 将来どんな職種に進むとしても通用する、 本質的な営業力”を身につけることが、このポジションの目的です。

Why we do

どこでも通用する力を、最初の会社で。 営業の仕事は、会社によってやり方が大きく違います。 でも、 ・相手の話を聞く力 ・気持ちをくみ取る力 ・断られても考え続ける力 この土台は、どこに行っても通用します。 私たちは、「社会人としてのスタート期に、この力をちゃんと身につけてほしい」 と本気で思っています。 楽な仕事ではありません。 断られることの方が、圧倒的に多いです。 それでも、どうしたら相手の心が動くのかを考え、 工夫し、挑戦し続ける。 その経験こそが、 一生使える営業力になると信じています。

How we do

毎週月曜日は勉強会。営業が初めての人も、置いていかれません。

2025年もたくさんの新卒が入社してくれました。

▍近畿住設は、 「利他的で豊かな心を育み、お客様に感動していただける企業」を理念に掲げ、 それを言葉だけで終わらせず、日々の仕事に落とし込んでいます。 年齢や経験に関係なく、 挑戦する意思を持つ人には、上司も仲間も本気で伴走します。 失敗は責めるものではなく、次に活かすための材料。 反省は最小限に、次の一手に最大の時間を使う文化です。 知識やスキル以上に重視しているのは、人としての姿勢。 誠実さ、素直さ、自分ごととして考える力を大切にし、 目先の成果ではなく、長期的な信頼を積み重ねていきます。 また、個人プレーではなくチームワークを重視。 一人ひとりの強みを掛け算し、 全体として最大の成果を生み出すことを目指しています。 ▍手取り足取り。放置しない育成スタイル 近畿住設では、 「最初からできる人はいない」という前提で育成しています。 入社後は、まずテレアポ業務からスタート。 声だけでお客様と向き合うことで、 ・相手が何を求めているのか ・どこで不安を感じているのか を言葉やトーンから読み取る力を鍛えます。 トークは丸投げしません。 ・ロールプレイング ・トークの振り返り ・先輩やSVからのフィードバック を通じて、再現性のある営業力を身につけていきます。 また、評価は年功序列ではありません。 四半期ごとに昇給のチャンスがあり、 1年目からしっかり評価・還元される仕組みです。

As a new team member

営業に興味はあるけど、 自分にできるかは正直わからない。 そんな不安を持ったままで、大丈夫です。 近畿住設は、基礎から一緒に育てる会社です。 ________________________________________ ■この仕事で身につく力 テレアポは、 声だけで勝負する営業です。 ・相手の反応を感じ取る力 ・話の組み立て方 ・断られても折れずに考え続ける力 この経験は、 対面営業・WEB営業・マネジメント どの道に進んでも必ず活きます。 ________________________________________ ■入社後の流れ 入社初日は、 いきなり電話をかけることはありません。 まずは座学で、 ・会社や事業のこと ・営業の考え方 ・お客様との向き合い方 を学びます。 その後はロールプレイングで、 実際の会話を想定した練習を実施。 「どう話すか」「どこを聞くか」を 一つずつ確認していきます。 ________________________________________ ■業務スタート後も、一人にしません 実際の業務が始まってからも、 最初は必ず先輩が横についた状態でスタート。 ・今の言い方どうだった? ・ここ、もう少しこうしてみよう そんなフィードバックを、 その場ですぐにもらえる環境です。 分からないことがあれば、すぐ質問できる。 「聞きづらい」「放置される」ことはありません。 ________________________________________ ■独り立ち後も、支える仕組みがあります 独り立ちした後も、 メンター制度があります。 年齢の近い先輩社員がペアになり、 ・仕事の相談 ・うまくいかない時の悩み ・ちょっとした不安 まで、気軽に話せる存在としてサポートします。 また、SVも日々の様子を見ながら、 声がけやフォローを行っています。 ________________________________________ ■学び続けられる環境 毎週月曜日は、全体での知識講習を実施。 商品知識だけでなく、 ・トークの考え方 ・お客様心理 ・うまくいった事例の共有 などを通じて、営業力をアップデートしていきます。 さらに、代表自らが営業について直接教える機会もあります。 ________________________________________ ■その先のキャリア テレアポを約2年経験した後は、 本人の希望や適性に応じて、キャリアを選べます。 ・SV(育成・マネジメント) ・テレアポで取ったアポを商談する営業 ・完全反響型のWEB営業 「ずっと同じ仕事」ではなく、 成長に合わせて役割を広げていける環境です。 ________________________________________ ■正直なところ 楽な仕事ではありません。 断られて、落ち込む日もあります。 それでも、 昨日ダメだったトークが、今日は通じた。 自分の工夫で相手の反応が変わった。 その瞬間の楽しさは、 この仕事でしか味わえません。 ⇩実際に未経験からスタートし、壁を乗り越えて成長した社員のリアルはこちら。 ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_4763854/post_articles/1043202 ________________________________________ ■最後に 新卒の最初の会社は、 「どこに入るか」より 「何を身につけるか」が大事だと思っています。 どこでも通用する営業力を、 本気で身につけたい人へ。 近畿住設で、その一歩を踏み出しませんか? 「ちょっと気になるからまずは話を聞いてみたい。」そんな方も大歓迎です! 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください✨
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