■なぜやるのか 日本発のグローバルメガベンチャーとして 世界の空をアップデートする テラドローンは「Unlock “X” Dimensions」をミッションに、世界トップクラスの評価を受けるドローンソリューションを展開しています。2024年11月の上場を経て、私たちの挑戦はさらに加速しています。 国内外で複数の事業を同時並行で立ち上げ、連続的な成長を目指す中、私たちの最大の課題は「事業をリードする次世代の経営人材」の確保です。ドローンという成長産業の最前線で実績を積み、日本から世界を動かす。そんな熱い想いを持つ、未来の経営幹部候補を募集します。 ■何をやるのか 現場のフロントランナーから 組織を動かす経営層へのステップアップ 初期配属は、当社の基盤である国内事業の営業ポジションを想定しています。まずは国内市場で事業の勘所を掴み、圧倒的な成果を出していただいた後、実績や志向に応じて事業開発や海外拠点経営など、より大きな裁量をお任せします。 【具体的なステップと業務イメージ】 ・初期（2〜3年）：国内基盤事業でのセールスや企画を担当。現場の課題解決を通じ、事業グロースのコアスキルを習得。 ・中期以降：新規市場開拓、マーケティング戦略策定、組織マネジメント。 ・将来のゴール：新規事業の立ち上げ責任者、海外子会社の経営、あるいは全社的な経営幹部としての役割。 ※単なる営業に留まらず、常に「経営者視点」を持って、0から1を生み出し、1を10に育てる経験を積んでいただきます。 ■どうやっているのか 圧倒的な権限移譲と 配置転換でリーダーを育成する テラドローンには、年齢や社歴に関わらず「成果を出す人間に任せる」文化が徹底されています。 ・本質的な課題解決：配属された事業部でセールスや企画の要として活躍いただきます。そこでの実績こそが、次の大きな裁量を掴むパスポートになります。 ・リーダー育成の異動：個人の成長意欲と実績に応じ、戦略的な配置転換を実施します。国内で培った経験を活かし、将来的にグローバル市場へ挑戦することも可能です。 ・上場後の第2創業期：上場後のダイナミックな環境で、組織が拡大していくプロセスを当事者として経験できます。 ■こんなことやります 世界一を目指す企業の成長を 自らの手で牽引しませんか 【応募の目安】 ・必須：BtoB新規営業経験（2年以上）、事業開発や企画に関わった経験、日本からグローバル企業を創るという強い熱量 ・歓迎：スタートアップでの成長経験、海外との折衝経験、英語力（ビジネスレベル） 【働く環境と魅力】 ・場所：東京本社（将来的には国内外の重要拠点への異動の可能性あり） ・スタイル：フレックス制度導入、年間休日120日以上 ・やりがい：ドローンという黎明期の市場を自ら切り拓き、企業の屋台骨を支える経営スキルを体得できます まずはカジュアルにお話ししましょう。あなたのキャリアビジョンと、私たちの目指す未来をすり合わせる場にしたいと考えています。話を聞きに行きたいボタンからのご連絡をお待ちしています。