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英語で世界と仕事する|10兆円規模のアート市場に挑むセールス募集

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on 2026-01-26

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英語で世界と仕事する|10兆円規模のアート市場に挑むセールス募集

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Kazuki Tanaka

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanaka's story

Yuki Hariguchi

Insanely Great. CEO at Hello, ArtX Co-Founder at aisaac, Wellness

Hiroaki Hosoda

11年4月〜|楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜|(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜|(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜|トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜|ポーラ ・オルビスグループにM&A 23年1月〜|アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット 経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用 アイザック株式会社COO。 マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。 経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、 ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。 少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。 最高のチームを一緒に作っていきましょう。

Koseki Mayu

2019年9月よりback officeとしてジョイン。 働いていく上では、誰かのサポートをするのが好きで、back officeの仕事はとても自分に向いていると思います。 ダンスと筋トレが好きで、休日はXリーグチアリーダーとしてアメフトの応援をしています🏈💃

aisaac inc.'s members

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。
【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

Why we do

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立10年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ 日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい!」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」 アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。 例えば、 ・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る ・スキルアップや成長のための投資を惜しまない こうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。 アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。 「新しいことに挑戦して成長したい」 「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。 一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう! ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82 ▼次世代のエゴにベットする - 創業10年、売上50億から描く“利益100億”への挑戦 https://note.com/aisaac_inc/n/n6a11cdfcf6e8

How we do

■aisaac inc.のメンバーについて 約70名の社員が在籍しています。(2025年8月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

As a new team member

私たちは、ギャラリー・コレクター向けSaaS「ArtXCloud」の展開を加速するにあたり、セールスを担うメンバーを募集しています! 国内外のギャラリーを含むグローバルな顧客を相手に、事業成長の最前線でプロダクトを広げていくポジションです。 ■私たちが挑むアート業界 アート業界は年間10兆円規模の巨大産業でありながら、取引や管理、情報の流れはいまだに旧来の慣習に縛られた部分が多く残っています。 日本発のテクノロジーでこの業界の当たり前を更新し、アート取引の新しいインフラを世界に広げていくことを目指しています。 ■ArtXについて 私たちはDay1からグローバルを前提に事業を立ち上げ、現在は東京を拠点に、欧州・北米・アジアといった海外市場も含めた展開を進めています。 チームは20名程度と小規模ですが、その分、プロダクト・セールス・経営の距離は非常に近く、一人ひとりの行動がそのまま事業の前進につながるフェーズです! ■今回のポジション 今回募集するポジションは、完成された営業組織の一員ではありません。 国内の顧客対応に加え、海外のギャラリーやアート関係者とも直接向き合いながら、 「このプロダクトがどんな課題を解決できるのか」「どう伝えれば価値が正しく届くのか」 「どんなニーズが本質的に求められているのか」を日々の顧客接点を通じて試し、学び、形にしていく役割です。 英語でのコミュニケーションが必要な場面も多く、グローバルな顧客を相手にしたセールス経験を積むことができます。 マニュアルも正解もまだなく、だからこそ考えて動き、失敗を重ねながら前に進めるガッツが何より重要だと考えています。 CEOは現在ロンドンを拠点に、海外展開そのものをリードしており、日々グローバル市場での仮説検証や事業づくりを進めています。 本ポジションでは、そうした海外展開の動きとも密に連携しながら、顧客の声やセールス現場での手応えを事業やプロダクトに反映していきます。国内外を問わず、顧客との距離が非常に近く、自分の動きが意思決定に直結する環境です。 セールス経験やアート業界の知識は必須ではありません! それよりも、英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと、国内外の顧客を相手に臆せず向き合えること、そして自分の足でビジネスを前に進めていく姿勢を重視します! ※将来的に海外で働くことに挑戦したい場合には、会社としてVISA取得のサポートも行っています。 ■提供しているプロダクト ・ギャラリー・コレクター向けSaaS「ArtXCloud」( https://cloud.artx.com/ ) ・消費者向けマーケットプレイス  「ArtX」( https://artx.com/ ) ■必須スキル - 英語で、初対面の海外顧客と臆せずコミュニケーションできること - 正解やマニュアルがない状況でも、自分で考えて動けること - 断られることや失敗を前提に、粘り強く行動し続けられること - 海外の環境に飛び込み、現地で信頼関係をゼロから築く覚悟があること ※ セールス経験、業界経験、マネジメント経験は必須ではありません 日本発のプロダクトを国内外に広げていく、その初期フェーズに当事者として関われるポジションです! 国内にいながら、世界のギャラリーとも直接向き合い、リアルなグローバルビジネスを作る経験をしたい人、 肩書きよりも挑戦そのものに価値を感じる人、大きな市場を相手に勝負したい人にとって、これ以上なく濃いポジションです。 日本発のテクノロジーで10兆円規模のアート市場を変える挑戦を、一緒に進めていきませんか?
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    Koseki Mayuさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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