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製品の定着・活用を支援するエンタープライズオンボーディングスペシャリスト!

エンプラセールス
Mid-career

on 2026-03-03

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製品の定着・活用を支援するエンタープライズオンボーディングスペシャリスト!

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Nozomu Tsunoda

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!! 特にエンジニアの方、大歓迎です!!

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

Nozomu Tsunoda's story

Kenichi Okouchi

1990年生まれ、関西育ち、東京在住。 学生時代はラクロスに全力を注ぐも、社会人になってからは仕事一筋、+30kgの増量を達成。三井物産という会社に勤務した後、2020年12月にLegalForceに転職しました。 LegalForceではLegalForceキャビネの営業、カスタマーサクセスを担当していて、事業の成長、メンバーの成長、そして自身の成長を直接感じられる毎日です。商社の面白さは規模感、スタートアップの面白さはスピード感と心から思います。 心から良いと感じられるプロダクトと、全力を尽くしても溢れ続ける仕事たちに囲まれて日々充実して過ごせる会社ですので、是非一度お話させてください!

Yosuke Ogawa

株式会社LegalOn Technologies's members

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!! 特にエンジニアの方、大歓迎です!!
CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

Why we do

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか? より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 【パーパス】 ~法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。~ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 パーパスムービー:https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc

How we do

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

As a new team member

この度、当社の世界水準の法務AI「LegalOn」をエンタープライズ企業へ導入後、複雑な組織構造や既存システム、業務プロセスに合わせた高度なオンボーディングを推進し、製品の確実な定着・活用を支援する「エンタープライズオンボーディングスペシャリスト」を募集します。お客様の事業成長に貢献するため、導入初期段階から深く伴走し、戦略的な導入コンサルティングを提供できる方を求めています。 【業務内容】 ・エンタープライズ企業に対する最適な導入計画の策定と、大規模な運用体制の構築・定着支援を実施 ・複雑な業務フローや組織体制など多様な課題に合わせた、カスタマイズされた解決プログラムを企画・提案・実行 ・プロダクト開発・営業・経営層など社内外の多様な関係者と連携し、導入成功に向けた協力体制を構築 ・経営層・部門長・担当者との強固な関係を築き、深い運用コンサルティングを通じて顧客価値を最大化 【ポジションの魅力】 ・エンタープライズ企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを踏まえ、Legal AIの定着と価値最大化に挑む機会 ・「Nice to Have」の認識を「Must Have」へ転換し、基幹業務に不可欠な存在としてプロダクト価値を高める役割を担う機会 ・業務フローの複雑性、部門間連携、データ不足、大規模教育など多様な課題の根本解決に取り組み、戦略的な導入支援をリードする経験 ・顧客の法務機能強化を通じて、事業成長や競争優位の創出に貢献し、企業変革を推進するやりがい ・コスト削減の対象になりやすい環境下でも強固な信頼関係を築き、継続的な価値提供によって高い更新率を実現する醍醐味 ■必須スキル ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方。 ・エンタープライズ企業に対するITシステム導入プロジェクトの推進経験 ・大規模SIerでのシステム導入コンサルティング経験 ・エンタープライズ向けSaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントのご経験 ・複雑な業務プロセスを理解し、整理する能力 ・複数のステークホルダーとの調整・合意形成能力 ・論理的思考力と問題解決能力 ■歓迎スキル ・大手企業での業務改善プロジェクト、または基幹システム導入プロジェクトへの参画経験 ・決裁者や役員クラスに対する折衝、提案、関係構築経験 ・プロダクトを複数部門・拠点へ展開するためのロードマップ策定・実行経験 ・顧客の潜在課題を引き出す高度なヒアリング能力と、それに対する最適なソリューション提案能力 ・複雑な内容を顧客の理解度に合わせて分かりやすく説明するプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントの知識・経験 ■求める人物像 ・LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方 ・自責で考えることができ、現状に満足せず、改善を繰り返すことができる方 ・自分で限界を決めずに、積極的にチャレンジし続けられる方 ・未知の課題や複雑な状況に対し、自ら率先して解決策を探求し、実行できる方 ・大規模な組織変革を支援することにやりがいを感じる方
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