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ユーザー体験にこだわり、開発をリードする。フロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2026-01-23

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ユーザー体験にこだわり、開発をリードする。フロントエンドエンジニア募集!

Mid-career
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Ryosuke Mochizuki

タイムリープ株式会社で代表をしています。最も大切なことに時間を使える世の中の実現を目指しています。 元々4年半ほど日本最大のロボット専門メディアで編集長をしていたので、最新のテクノロジーにはとても興味があります。ロボットやAIとサービスを掛け合わせることにより、これまでにない新しいサービスを生み出し、世の中をより自由で平等な社会になるように貢献していきます。

賢 井本

現在は、リードエンジニアとして、遠隔操作システムRURAを開発している。 過去には、Pepperのアプリ開発やIoT関連のウェブシステムの開発を担当し、 Pepperが移動するSLAMやロボットとVRを連携させMR連携するプロジェクトなどを担当した。ほかにもいくつかのロボットと連携するWebサービスの開発を行った。 プライベートでハッカソンやアイデアソンにも出場し、2018年の5月には、シンガポールで行われたハッカソンで優勝した。

Yosuke Orishimo

タイムリープのCGOです。会社の急成長を作る責務を担っています。 売上も社員も一気に増え始めている今、タイムリープにJOINしていただくととてもエキサイティングな経験が出来ると思います。 ぜひ一緒にタイムリープの成長を作っていきましょう!!

川上 大喜

大学在学中の2013年よりLINE株式会社にてブログサービスや動画配信サービス、ウェブ広告配信システムなどの高トラフィックなウェブサービスの設計・開発に従事。その後、2017年に異業種であるテレコムスタートアップの株 式会社ソラコムに転職し、セルラーコアネットワークを中心とする複数のソフトウェアコンポーネントの設計・開発を担当。 その後2024年に株式会社スマートバンクへ転職し家計簿プリカ「ワンバンク」を中心としたソフトウェアプロダクトの開発を行う。 2026年より現職でソフトウェアエンジニアリングを中心に行う傍ら、組織開発にも取り組んでいる。

タイムリープ株式会社's members

タイムリープ株式会社で代表をしています。最も大切なことに時間を使える世の中の実現を目指しています。 元々4年半ほど日本最大のロボット専門メディアで編集長をしていたので、最新のテクノロジーにはとても興味があります。ロボットやAIとサービスを掛け合わせることにより、これまでにない新しいサービスを生み出し、世の中をより自由で平等な社会になるように貢献していきます。

What we do

■事業内容 ・遠隔接客サービス「RURA」 サービスページ:https://timeleap-rura.com/ イメージ動画:https://youtu.be/BjCzqX1n_IM タイムリープは、「最も大切なことに時間を使える世の中」をビジョンに、「労働をなくす」をミッションに掲げるスタートアップです。 誰もがそれぞれに「もっと大切にしたいこと」があるはずなのに、それだけに時間を注げない――そんな今の世の中を課題だと捉え、人生の中でも大きな時間を割く「働く」を見直すことに着目しました。 その実現の一歩目として、スタッフがどこからでも来店顧客に接客ができる「遠隔接客サービスRURA」を2019年にリリース。複数店舗の接客ができるn対nの仕組みやP2Pによる"0秒接客"など、店舗の実運用に根差した機能で、PoCで終わらず本導入としてクライアントに価値を提供してきました。 労働人口の減少やセルフ化の浸透を背景に、導入数は順調に増加中。働き方を変えるだけでなく、直近では調剤薬局での事例も増え、地域医療の持続性や医療アクセスの格差是正にも貢献しています。今後も様々なニーズに沿って事業を広げていきます。 ■RURAとは? 遠隔接客サービス「RURA」は、インターネットを通じて店舗の接客を遠隔地から行なうことができるサービスです。少人数で多拠点の接客ができる点が特長で、この機能によって約30店舗の受付を3名で実施しているクライアントもいらっしゃいます。
VISION
MISSION

What we do

■事業内容 ・遠隔接客サービス「RURA」 サービスページ:https://timeleap-rura.com/ イメージ動画:https://youtu.be/BjCzqX1n_IM タイムリープは、「最も大切なことに時間を使える世の中」をビジョンに、「労働をなくす」をミッションに掲げるスタートアップです。 誰もがそれぞれに「もっと大切にしたいこと」があるはずなのに、それだけに時間を注げない――そんな今の世の中を課題だと捉え、人生の中でも大きな時間を割く「働く」を見直すことに着目しました。 その実現の一歩目として、スタッフがどこからでも来店顧客に接客ができる「遠隔接客サービスRURA」を2019年にリリース。複数店舗の接客ができるn対nの仕組みやP2Pによる"0秒接客"など、店舗の実運用に根差した機能で、PoCで終わらず本導入としてクライアントに価値を提供してきました。 労働人口の減少やセルフ化の浸透を背景に、導入数は順調に増加中。働き方を変えるだけでなく、直近では調剤薬局での事例も増え、地域医療の持続性や医療アクセスの格差是正にも貢献しています。今後も様々なニーズに沿って事業を広げていきます。 ■RURAとは? 遠隔接客サービス「RURA」は、インターネットを通じて店舗の接客を遠隔地から行なうことができるサービスです。少人数で多拠点の接客ができる点が特長で、この機能によって約30店舗の受付を3名で実施しているクライアントもいらっしゃいます。

Why we do

VISION

MISSION

VISION:最も大切なことに時間を使える世の中 MISSION:労働をなくす 人類は、年間2000時間もの時間を、働くことに費やしています。何百年もの間、当たり前のように。 最も大切なことに時間を使える世の中というビジョンを実現するにあたり、この「働く」という構造の中に、大きな課題があるのではないかと考えました。 私たちは、「働く」をふたつに分類しました。 ひとつ目がやりたいという意思の元に働く「仕事」、ふたつ目が生活のために仕方がなく働く「労働」。 もしも、ロボティクスなどのテクノロジーで労働を置き換えることで、労働そのものをなくすことができれば、そしてそこで働いていた方々にお金が循環する仕組みを構築することができれば、多くの人を労働から解放しもっと大切なことに時間を注げるような世の中を実現することができます。 私たちは「労働をなくす」をミッションに掲げ、 最も大切なことに時間を使える世の中というビジョンの実現を目指します。

How we do

タイムリープでは、いちばん大切なこととして、「たのしむ」ということをコア・バリューとしています。 そして、その「たのしむ」について、3つのバリューを定めています。 1, 「チームで働く」ことをたのしむ 好きな人と働くから、仕事がもっと楽しくなる。ひとりじゃないから、補い合える。いい伝播が生まれて、モチベートし合える。 だから、タイムリープはチームで働くことを大切にしています。 そんなチームであるために、多様性や新しい発想を受け入れるやわらかさと、周りへの敬意を持つことが重要だと考えています。 2, 「常識にとらわれない」やり方をたのしむ 常識や、今までのやり方にとらわれずに「どうやったら達成できるか?」と考えることで、新しい方法が見つかる。速度が上がる。 速度が上がると、もっとたくさんの経験ができる。こうやって、チームも個人も一緒に成長していきたいと考えています。 世の中を変えていくチームなんだから、常識にとらわれずに行こう。 3, 「ひとりひとりが作る」ことをたのしむ ポジションや職種に関係なく、会社もプロダクトもみんなで作る。誰かが作ってくれるわけでなく、全員が「作っているひとり」です。 いろんな意見が出るからこそ、もっと良いものになっていく。そして良いものは、作るのも広めるのも楽しい。 そうあるために、ひとりひとりが作るという考え方を大切にしていきます。

As a new team member

▍ 募集背景 プロダクトの成長に伴い、フロントエンド領域における既存コードベースの改善や、アーキテクチャの見直しが求められるフェーズに入っています。 現在、機能開発のスピードは一定水準を維持していますが、長期的な開発生産性の向上を見据えたリファクタリングや、より堅牢なアーキテクチャへの刷新が必要です。 現在はエンジニア10人前後。フロントエンド開発が中心のプロダクトで、WebRTCを活用したリアルタイム通信という技術的な面白さと、急成長フェーズならではの裁量権の大きさが魅力です。フロントエンドのスペシャリストとして、技術でプロダクトとチームをリードしてくださる方を募集します。 ▍ 一緒に解決したい課題 ◾️ フロントエンドアーキテクチャの設計と刷新をリードする ・現行システムの技術的負債を分析し、リファクタリング戦略を立案・実行する ・パフォーマンス最適化やスケーラブルな設計を通じて、プロダクトの品質を向上させる ・技術選定やアーキテクチャ設計において、チームの技術的な方向性を示す ◾️ 開発フローの改善とコードの持続可能性を高める ・Fat Componentの整理と適切な責務分担の実現 ・状態管理の最適化(グローバルステートの適切な活用・データフローの整理) ・再利用可能なコンポーネントの設計と共通化 ・コードレビューの仕組みを最適化し、スムーズな開発サイクルを実現する ・開発サイクルにフィットする形での自動テストの導入 ◾️ チーム全体の技術力向上に貢献する ・設計レビューやペアプロを通じて、メンバーの技術的成長を支援する ・ベストプラクティスの共有や、技術的な意思決定のプロセスを透明化する ・フロントエンド領域における技術的な知見をチームに還元し、組織全体のレベルアップを牽引する ▍業務内容 「技術的な意思決定」や「設計・品質改善」に主体的に関わることで、テックリードとしてプロダクト開発の中核をになっていただきます。 特に、技術的負債の解消に向けた設計刷新や技術スタックの見直しなどを主体的に判断し、推進していただくことを期待しています。 以下の業務例は、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を柔軟に調整します。 ・「RURA」のフロントエンド領域(接客スタッフ側 / お客様側 / アナリティクス画面 / 管理画面など)の技術選定・設計・実装 ・フロントエンドアーキテクチャの刷新とリファクタリング戦略の立案・実行 ・開発プロセスの改善・最適化 ・技術的負債の解消に向けた戦略立案と実行 ・チームメンバーへの技術支援や教育 ・プロダクト改善に向けたPdMやビジネスサイドとの連携 ▍開発環境 ・開発言語: TypeScript, Go, Python ・フレームワーク: React.js, Next.js, gqlgen, grpc-go ・API: GraphQL, gRPC-Web ・インフラ: AWS, Firebase ・CI/CD: GitHub Actions ・バージョン管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Gather ・プロジェクト管理: JIRA, Notion ▍必須な経験・スキル ・フロントエンド開発の実務経験(5年以上) ・TypeScript を用いた Webアプリケーションの開発実務経験 ・React または Vue のいずれかを用いた開発実務経験 ・チーム全体の技術方針・戦術レベルの意思決定を行った経験(技術選定、アーキテクチャ刷新、負債解消計画のリードなど) ・コードレビューやテストを通じた品質管理ができる ・技術的に自立し、他のメンバーに対して助言・支援ができる ・ユーザーに提供されているプロダクトの継続的な運用経験(障害対応・パフォーマンス改善などを含む) ▍歓迎する経験・スキル ・リアルタイム通信(WebRTC 等)や IoT 連携を含むサービスの開発経験 ・技術発信(ブログや登壇等)に積極的に取り組んでいる方 ・開発チームのリード経験 ・エンタープライズ向け SaaS プロダクトにおける中長期戦略立案・推進の経験 ▍求める人物像 ・フロントエンド技術に情熱を持ち、技術的なチャレンジに意欲的な方 ・チーム全体の技術力向上やメンバーの育成に熱意を持って取り組める方 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・ビジネスサイドや他部署とのコミュニケーションを大切にし、プロダクトの価値向上に貢献できる方 ・技術的な意思決定において、長期的な視点と実装の現実性をバランスよく考えられる方
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Team Personality Types

Ryosuke Mochizukiさんの性格タイプは「マスター」
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