■Summary freee福利厚生/freeeEラーニングの開発チームでは、以下のプロダクト事業の成長に貢献いただけるエンジニアを募集しています。 「freee福利厚生」: 中小企業の従業員エンゲージメントの向上を目的として、企業が「借上社宅制度」を効率的に導入できるサービスと、従業員にクーポンの配布ができるクーポンサービスを提供。 「freeeEラーニング」: 中小企業において従業員のスキル習得を促進するサービスを提供予定。人材育成と組織力の強化に繋げ、中小企業の人材課題にアプローチ。 プロダクトも開発チームもかなり初期のフェーズで規模も小さく、プロダクト開発チームからスピード感持って事業を大きくしていくため、日々チャレンジしています。 freeeの新規プロダクト開発の最前線で、一緒に働きませんか？ 詳細についてはカジュアル面談でお話しできればと思いますので、カジュアル面談でお会いしましょう！ ■業務内容詳細 ・freee福利厚生/freeeEラーニング、その他人事系プロダクトの機能開発 ‐ 機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ‐ 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ‐ PdM, UX とユーザーインタビューなど ・freee福利厚生/freeeEラーニングの継続的運用に必要な開発 ‐ CI/CD ‐ 運用インフラ（AWS等） ‐ リファクタリング ‐ パフォーマンスチューニング ‐ 不具合調査/修正 ‐ 障害対応 ・OEMプロダクト提供元との外部コミュニケーション ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 まだまだ規模も小さくフェーズの浅いプロダクトです。 開発チームについても改めてゼロから立ち上げ、組織もプロダクトも伸ばしていくような状況であるとご理解ください。 それを踏まえて、提供できる環境 / 一方で提供できない環境 を以下に示します。 【提供できる環境や機会】 ◯初期フェーズのプロダクトを大きくしていく経験の提供 ◯顧客にとっての価値仮説の立案、プロダクト開発を通した仮説検証サイクルの実践の経験 ◯まだまだ小さいプロダクトですが、小さいからこそ小回りが効いてさまざまなチャレンジの機会を作ることができる環境 ◯エンジニアリードやEngineering Managerとしての経験を積む経験の提供 【提供できない環境や機会】 ◯大規模なプロダクト開発特有の難易度のある開発経験 ◯複数のプロダクトから利用されるような基盤の開発 ■募集要件 【必須要件（Must）】 ・自社プロダクト(Webサービス)の開発経験が3年以上ある方 →Webサービスの開発経験が3年以上ある方 ・自社のシステム構成や課題を理解している方 →自身が関わったシステムの構成や課題を理解している方 ・業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方 【歓迎要件（Want）】 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ・Webサービスを設計、開発して運用までした経験 ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・いわゆる「アジャイル開発」におけるプロセスやマインドへの理解と実践経験 ・他社のステークホルダーと一緒にプロダクト開発の推進経験 ・英語コミュニケーションでのプロダクト開発業務の経験（※当該ポジションは日本語開発チームですが、事業部横断の一部業務で英語利用の可能性有） 【求める人物像】 ・「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながらより大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら前進させるために建設的な議論ができる方 ・社内外問わず人の属性における多様性を重んじ、受け入れることができる方 福利厚生制度は、従業員であれば誰でも利用し利益を享受できる制度であるが故に多様性は重要な点と捉えています 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F　 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）/専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※その他詳細については面接時にお伝えします。