この度、シェアフル事業をより拡大グロースしていくための 新規ビジネスモデルとして、若年層を中心とした＜人材紹介事業＞を立ち上げております！ シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、 その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 リクルーティングアドバイザー（RA）として、スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ※シェアフル社、パーソルグループのアセットも活用しながら規開拓を行なう。 ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・求職者の応募承諾獲得の方法を検討しCAチームと連携して推進 ・応募書類の添削、面接対策、など転職に向けた進捗管理および採用推進 スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です！ 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・コアメンバーとして参画する立ち上げフェーズ このポジションは、若年層向け人材紹介事業の立ち上げ初期メンバーの募集です。 これから仲間を増やし、仕組み・型・文化を一緒につくっていくフェーズに携われます！ ・事業づくりそのものに深く関われるRAポジション 求人開拓や採用支援にとどまらず、 「どんな企業にどんな価値を提供するのか」 「どんな採用手法がシェアフルらしいのか」 といった事業設計レベルから関与できます。 「決められたやり方を回す」のではなく、「正解をつくる」仕事です！ ・スキマバイト事業者だからこそ実現できる新しい採用手法 スキマバイトで培ったユーザー接点・データ・ノウハウを活かし、 従来の人材紹介にはない採用体験を企業に提案できます。 市場にまだ前例の少ないモデルを、自分たちの手で形にしていきます。 ・若年層のキャリアの可能性を本気で広げる仕事 スキマバイト利用者に対して、 「今すぐ働ける仕事」だけでなく「この先どう働くか」まで支援。 一人ひとりの選択肢を増やす、社会的意義のある取り組みです。 ■募集要件 必須 ・無形法人営業経験3年以上 歓迎 ・人材業界での営業経験(年数は問わず) ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ■求める人物像 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方