💼火木出社！経理労務SaaS セールス開発担当 ・ポジション概要 経理・労務系SaaS商材のセールス開発(SDR) / 田町オフィス / 週2日のみ出社(火・木) / 業務委託契約 ・お任せする役割 経理・労務分野のSaaSプロダクトを扱うセールス開発担当(SDR)として、見込み顧客との商談機会づくりをお任せします。 架電・メール施策を中心に、ターゲット企業へのコンタクトから商談セッティングまでを担当いただきます。 【担当業務の詳細】 ○ターゲット顧客へのコンタクト 従業員規模500名以下・501名以上の法人へ架電・メールでリーチ 経理責任者・労務担当者・経営陣への初回接触 現状課題のヒアリングと潜在ニーズの掘り起こし ○商談アポイントの獲得 見込み度を見極めた上での商談日時調整・確定 フィールド営業担当への案件引き継ぎ 商談前の顧客情報整理とブリーフィング資料作成 ○KPI管理と業務改善 架電件数・商談獲得率といった数値指標のトラッキング 成功事例の分析と再現性のある施策立案 継続的な改善サイクルの推進 ○顧客データ管理・レポート作成 Salesforceへのアクション記録・進捗状況の更新 活動データの分析とレポーティング業務 【活用するツール】 Salesforce(貸与PCにて利用) 【稼働の詳細】 稼働量:月間160時間(1人月想定) 勤務拠点:田町 出社:火・木の週2日 非出社日:月・水・金の週3日 機材:PC貸与あり ■このポジションで得られるもの 【効率的な勤務スタイル】 田町オフィスへの出社は火・木の週2日のみ 残り週3日は非出社での業務遂行が可能 移動コストを抑えつつ、チーム連携もスムーズな環境 【拡大市場でのキャリア構築】 経理・労務のDX需要が急拡大中の領域 BtoB SaaS商材でのSDRノウハウを蓄積 活躍次第でメンバー追加=プロジェクト規模拡大のチャンス 【成果が正当に評価される文化】 架電件数・アポ率など明確なKPIで評価 高パフォーマンス時は体制拡大の可能性あり 施策提案を積極的に受け入れる組織風土 【専門スキルの習得機会】 Salesforceを活用した効率的オペレーション 数値ベースの商談創出フレームワークの体得 BtoB SaaS市場での専門知識の強化 ■必須となる経験・スキル 【必須条件】 ✓ 法人営業の実務経験 2年以上 ✓ 安定的な架電実績と成果創出の経験 【必須のマインドセット】 ✓ 架電数・商談獲得率などの数値目標を自律的に管理できる ✓ 業務改善の提案を能動的に行える ■理想の候補者像 【こんな志向の方を求めています】 定量データに基づき行動し、目標必達にコミットする方 自発的に課題を発見し、改善アクションを起こせる方 継続的な架電活動と商談創出の実績をお持ちの方 BtoB SaaS営業の経験を次のステージで活かしたい方 効率的な勤務スタイルで高いパフォーマンスを発揮したい方 ■こんな方にフィットします BtoB SaaS市場でのSDR経験を積みたい 週2日出社・週3日非出社の勤務スタイルを希望 数値目標の追求に強いモチベーションを感じる 成果による組織拡大のチャンスを掴みたい Salesforce活用による効率営業に関心がある ■FAQ Q.参画開始のタイミングはいつ頃ですか? A.2026年2月からの参画開始を最短で想定しています。 Q.非出社の曜日は固定されていますか? A.出社指定日は火曜・木曜の週2日で、月・水・金の3日間は非出社での稼働となります。 Q.「成果次第で増員」とは具体的にどういう意味ですか? A.商談獲得の成果が優れている場合、案件規模拡大に伴うメンバー追加や稼働量増加の可能性があります。 Q.使用する機材やツールは用意されますか? A.クライアントからPCが貸与され、Salesforceの利用環境も整備されています。 ■最後に 経理・労務SaaS市場で、セールス開発のエキスパートとして力を発揮しませんか? 効率的な勤務スタイルで、明確な数値目標に向けて成果を追求できる環境です。 パフォーマンス次第で案件拡大のチャンスもあり、あなたの営業力を最大限発揮できるステージが用意されています。 BtoB SaaS領域の経験を次のレベルへ引き上げたい方のエントリーをお待ちしております!