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  • 自社開発教育商材の法人営業

マインクラフト×教育。プロダクト愛を持って臨む法人営業募集!

自社開発教育商材の法人営業
Mid-career

on 2026-02-10

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マインクラフト×教育。プロダクト愛を持って臨む法人営業募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuta Tomigashi

「おもしろきことも無き世をおもしろく、住みなすものは心なりけり」 上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

Toshiya Nagamochi

こんにちは!株式会社KEC Mirizの永持です。 2025年7月より、プログラミング教育事業部で責任者をさせていただいております。 それまでは、人事部で副部長として、組織課題に対しての解決アプローチや、人事制度の改定などを中心に仕事をしておりました。 簡単な経歴です。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は人事採用チームで新卒採用と中途採用を5年ほど実務経験、現在は人事領域全般に関わっております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

足立 虎丸

中井 奈緒

人との出会いから学び合い、新しい世界を広げる 挑戦を楽しみ、仲間とやり遂げる

株式会社ケーイーシー's members

「おもしろきことも無き世をおもしろく、住みなすものは心なりけり」 上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

What we do

17期連続増収。世界で一番通いたい教育機関へ。 「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、子どもたちの未来をプロデュースする。それが私たちの使命です。 【KECのいま】 成長力: 少子化を跳ね返し、17期連続増収を達成。 テクノロジー: 教育×技術×遊びを融合した「EdTechTainment」で世界へ。 組織力: モチベーション調査全国9位、ホワイト企業認定ゴールド。 【「働く」を、もっと自由に、もっと情熱的に】 私たちの合言葉は「My life is like a movie」。 仕事は単なる業務ではなく、自分を輝かせるステージです。 本気の遊び心: 全力でイベントを楽しみ、その熱量を教育サービスへ昇華。 納得のキャリア: キャリア申告制度や独自の成長サイクル「G-PDCA」で、なりたい自分を自ら掴み取る。 講師から商品開発、海外事業まで。あなたの情熱をぶつける場所は、ここにあります。 KECという舞台で、あなた自身の人生を最高に輝かせてみませんか?
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

What we do

採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!

従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。

17期連続増収。世界で一番通いたい教育機関へ。 「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、子どもたちの未来をプロデュースする。それが私たちの使命です。 【KECのいま】 成長力: 少子化を跳ね返し、17期連続増収を達成。 テクノロジー: 教育×技術×遊びを融合した「EdTechTainment」で世界へ。 組織力: モチベーション調査全国9位、ホワイト企業認定ゴールド。 【「働く」を、もっと自由に、もっと情熱的に】 私たちの合言葉は「My life is like a movie」。 仕事は単なる業務ではなく、自分を輝かせるステージです。 本気の遊び心: 全力でイベントを楽しみ、その熱量を教育サービスへ昇華。 納得のキャリア: キャリア申告制度や独自の成長サイクル「G-PDCA」で、なりたい自分を自ら掴み取る。 講師から商品開発、海外事業まで。あなたの情熱をぶつける場所は、ここにあります。 KECという舞台で、あなた自身の人生を最高に輝かせてみませんか?

Why we do

一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

「塾って、本当に社会に必要なんでしょうか?」 48年の歴史がある総合教育企業の私たちが、あえてこう問いかけるのには理由があります。 ■ 「勉強はできた。でも、幸せになれない」 人をなくしたい いわゆるエリートコースを歩んできたのに、自分の意見が持てず、コミュニケーションに悩み、就活や転職で立ち止まってしまう。 そんな方を、私たちは数多く見てきました。 「親や先生の言う通りに死ぬほど勉強したのに、その先に幸せがなかった」 もし、既存の塾が「学歴・合格至上主義」を助長してきたのだとしたら、それは本当の意味で子どもたちの未来を育てたと言えるのでしょうか。 ■ 合格は「目的」ではなく、ただの「手段」です 私たちは、単なる「塾」をやるつもりはありません。 私たちが向き合うのは「教育」そのものです。 成績アップや合格という結果は、プロとして当然出します。しかし、それはあくまで、その先の人生を切り拓くための「手段」に過ぎません。 私たちが本当に育てたいのは、 『人を思いやる道徳心を持ち、自立して社会を担える力』 10年、20年先も揺るがない「本物の自信」 「人間大事の教育」こそが、KECのアイデンティティです。 ■ 2035年、世界の教育をひっくり返す 私たちの挑戦は、子どもたちだけでは終わりません。 社会人、そしてシニア層まで。 「すべての人が学び続け、可能性を広げられる世界」を本気で創りに行きます。 教育の歴史を塗り替え、「KEC以前・KEC以降」と呼ばれるような未来を、私たちと一緒に作りませんか?

How we do

教育の常識をひっくりかえす「エドテックテインメント」への挑戦 私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた 「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ 。 KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています 。 教育現場の現実と向き合う ―― 教育産業の現実は、決して楽なものではありません。 少子化や人手不足により現場は疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が、膨大な雑務によって奪われている。 この環境が離職率の増加やサービス品質の低下を招いている……これが業界のリアルです。 テクノロジーで「本質」に集中する ―― だからこそ、KECではテクノロジーを徹底活用しています! 生成AIの導入をはじめ、2021年に立ち上げたシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査の開発や、現場を支える基幹システムの構築を自社で推進しています 。 無駄な作業を極限まで減らす。 そうして生まれた時間を、生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくりや、本気で学べる教育サービスの提供へと注ぎ込む。 創業48年、17期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」が生んだ結果だと確信しています 。 「楽しさ」が学びを変える ―― 「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、 私たちはワクワクする楽しさ=「エデュテイメント」を何より大切にしています 。 授業にゲーミフィケーションの考え方を取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く(Work like you play)」ことを体現 。 全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、子どもたちの主体的な学びへと火をつけます 。 組織力が生み出す、唯一無二の価値 ―― 私たちは、働く仲間とも真剣に向き合っています。その姿勢が認められ、以下の評価をいただきました。 日本経営品質賞 優秀賞(学習塾史上初) ホワイト企業認定 ゴールド 従業員モチベーション調査 全国9位 組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に働く仲間。 一人ひとりの人生という物語を最高に輝かせるために、私たちはこれからも挑み続けます。

As a new team member

お客様のためにもっと自信をもって商品を売り込みたい・・・ 自分が納得するものを売りたい・・・でも今できていない、もどかしい・・・ そんな方にまず見てほしい・・・ 営業本来の楽しさを取り戻しませんか? 私たちは自社で商材を開発しています。またカスタマーサクセス、商品開発の部署があるので、常に他チームと連携をして、商材をブラッシュアップしております。 だからこそ、常に自信をもった商材を提案することができています。 他社から転職したメンバーも、常に自信をもって商材を提案することができている!何よりも自社の商材が好き!!と語るメンバーが多いです!! 実際に何をするのか? 「マイクラ」で学ぶプログラミング教材の提案。 今こどもたちから人気沸騰中の、マインクラフト。そのマイクラで学ぶプログラミング商材(教材)の提案をしていってもらいます!! 実は既に、全国680校以上の導入実績を持っているんですよ★ ★なぜ、この仕事なのか? 本当にお客さんのため?と悩み、やりがいを感じなくなったあなたへ。 私たちの教材は、完全自社開発。常に世の中が求めていること、お客さんが求めていることに目を向けて、日々商品開発も行っています。 だからこそ、本当にお客様が求めるものを提供し続けることがあり、やりがいを感じられます。 商談相手は、学習塾の経営者や学校の先生、そして企業様の教育推進者の方々です。 単に教材を売るのではなく、「生徒集めに苦戦している」「新しいカリキュラムが欲しい」「生徒のもっと学びにあるものを見つけていきたい」「世の中にインパクトのあるものが欲しい」などの課題を引き出し、導入による解決を提示していきます。 決裁者と直接話す機会も多いため、課題解決力や折衝力といった、高いビジネススキルが磨かれます。 また、私たちは、「根性論」ではなく、「チーム戦」で勝つカルチャーであり、私たちは「個人の売上」だけを競わせることはしません。「このトークが刺さった」「この資料がわかりやすかった」など、成功事例を惜しみなく共有し合う文化です。 ★具体的には? 全国680校以上の導入実績を持つ、「プロクラ」の導入提案を行います。 「プロクラ」を通じて、学校や塾の教育課題を一緒に解決するパートナーとして活躍していただきます。 ・ニーズの深堀り 学校様・教育機関様が抱える課題や教育方針を丁寧にヒアリング。 ・最適な提案 課題解決に最適な「プロクラ」の導入プランや活用法をご提案。 ・導入サポート 体験会・説明会を企画・実施し、導入後もしっかりフォロー。 ★もっと先の未来も 今回は「プロクラ」営業の募集ですが、将来的には中高生向け英会話「CHATTY」など、他の教育ソリューションに携わるチャンスもあります。 あなたの成長が、教育の未来を広げていく。 そんな働き方が、ここにはあります。 ★こんな方に来てほしい ☑自信を持って提案できる「良い商材」を扱いたい方 ☑数字を追うだけの営業に疲れ、顧客への価値提供に向き合いたい方 ☑「教育で何か変えたい」という想いが、心のどこかにある方 ☑仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長していきたい方 ☑子どもたちの可能性を広げる仕事に、本気で向き合いたい方 教育業界未経験でも大丈夫。熱量と成長意欲、そして仲間を大切にする気持ちがあれば、私たちと一緒に新しい教育の形を創っていけます。 ★最後に この仕事は、「売る」ための営業ではありません。 教育の未来を、仲間と一緒に創っていく仕事です。 熱い想いを持った仲間たちが、あなたを待っています。 まずはカジュアルに面談からでもOKです!! ぜひ「話を聞いてみたい」を押してくださいね~!
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    Team Personality Types

    Toshiya Nagamochiさんの性格タイプは「サイエンティスト」
    Toshiya Nagamochiさんのアバター
    Toshiya Nagamochiプログラミング教育事業部 本部長
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