＜業務内容＞ shabellの新規事業である「しゃべる就活」という新卒採用イベントの新規クライアント獲得のために、企業の経営者や人事担当者に対し、電話でアポイントを取得する「インサイドセールス」のお仕事です。 未経験でも、社員の隣で学びながら少しずつ挑戦の角度を上げていきます。 人事の「ホンネ」を聞き出すインターンを通じて、相手の心を動かす「対話力」を武器にしましょう。 ＜こんな人にオススメ＞ ・普通のバイト、インターンじゃつまらないと感じているアナタ ・学生気分のまま社会人になるのが不安なアナタ ・学歴や今のガクチカではES突破が難しいと感じているアナタ ＜お仕事の流れ＞ １． アプローチ企業の選定・仮説立て 「この業界は今、採用に困っているはず」「この規模の会社なら、この商材が刺さるはず」など、社員と一緒に戦略を考えます。 ２．電話による課題ヒアリング・提案 企業の課題（採用難・母集団不足など）をヒアリングし、自社イベント「しゃべる就活」や各種採用コンサルティングの商談機会を創出します。 ３．社員からのフィードバック・PDCA 「なぜ断られたのか？」「次はどう伝えるか？」を社員がマンツーマンに近い距離でフィードバック。ビジネスの最前線で通用する対話力を磨きます。