単にコンテンツを並べるだけのサイト制作ではなく、自社サービス開発やWebサービス開発など、企画〜技術要件まで踏み込む案件が中心です。 そのため「コードが書ける」だけでなく、現場に寄り添いチームを技術面・心理面から支えられるテックリーダーを求めています。 本募集は出社勤務を含む正社員のポジションです。 【ジョインイメージ】 現在は3名の少数精鋭体制で、案件を横断して進めています。 技術・プロセスを俯瞰し、コードレビューや課題抽出で品質を高めてくれる方を歓迎します。 また、社内には外部の技術顧問がいて、専門性の高い相談もいつでも可能。 難易度の高い実装や設計も、一人で抱えず進められる環境です。 【業務の内容（使用するスキル）】 • 社内独自のデザインで作られたコーポレートサイト・ブランドサイト・自社製CMSのコーディング (HTML / CSS(FLOCSS記法) / SCSS / EJS / JavaScript / TypeScript ) • SPAの実装、Jamstackを取り入れたページの作成 (Vue / React) • メタフレームワークを用いたWEBサイト・アプリケーションの作成（Next.js14以降/React Router V7） • コードレビュー、チームマネジメント 【必須スキル・経験】 • JSフレームワークを用いた開発実務経験（React/Next.js/Vue/Nuxt/Gatsby/Angular など） • Typescriptでの実務経験：2年以上 • HTML/CSSマークアップ実務経験：2年以上 • BEM/FLOCSSなどのCSS設計の理解 • gulp/webpack などのタスクランナー、Vite などのビルドツールの実務経験：2年以上 • チームで開発・運用の実務経験：3年以上（言語不問） • コードレビューの実務経験（品質向上、教育的観点からのフィードバックを含む） • 新宿オフィスへの出社勤務が可能な方 【よりあれば嬉しいスキル・経験】 • OpenAPIを利用したスキーマ駆動開発の実務経験（open-api generator に精通している方は歓迎） • UXを意識したインタラクティブな表現の実装経験 • バックエンド・インフラ技術への理解 【こんな方を求めています】 • テックリーダーとしてチームを導いてくれる方 • 開発時の効率化・最適化が好きな方 • 新しい知識をメリット・デメリットまで理解し、プロジェクトに取り込める方 • チームワークを大切にしながら開発できる方 バックエンドにも関心があり、ゆくゆくはフルスタックエンジニアになりたい方も大歓迎です！ —————————————————————————————————— ・弊社ではビジネス日本語スキルが必須となります。 ・東京都のオフィスへの出社ができる方の募集となります。 —————————————————————————————————— 【To Individuals Residing Outside of Japan or Those Without Japanese Citizenship】 We kindly request applications only from individuals meeting the following criteria: Please note that individuals who do not meet these criteria will not be considered for the position: —————————————————————————————————————————————————— ・Proficiency in business-level Japanese is required. ・This recruitment is limited to individuals who are able to commute to our office in Tokyo. —————————————————————————————————————————————————— ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアルトーク 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + デザインアビリティー基礎テスト ④ 二次面談 + 適正診断 ⑤ 内定 カジュアルトークは選考とは関係なく、弊社とのマッチング度合いを測っていただくことを目的にしています。こちらはGoogle Meetを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡くださいませ！