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新卒から 人の成長 を仕事にする。教えることで、自分が一番伸びるIT講師

27卒|IT研修講師ポジション
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on 2026-01-15

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新卒から 人の成長 を仕事にする。教えることで、自分が一番伸びるIT講師

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

Yoshihiro Numajiri

Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

Yoshimura Azusa's story

トレノケート株式会社's members

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

What we do

トレノケートは、IT・ビジネス分野における人材育成を通じて、企業や個人の成長を支えてきた教育会社です。 その中で講師は、単に知識を伝える存在ではありません。 ・相手の理解度を読み取り ・伝え方を工夫し ・学びが「使える力」になるまで伴走する 人の成長に、最前線で向き合う仕事です。
「スキルを教える、その先へ。」ITを“わかる”から“使える”へ、そして“伝えられる”力へ。企業と社会の成長を支える研修の現場です。
トレノケートグループは、世界24の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
新人講師も、段階的にステップアップできる環境。
学ぶ人に“伝わる”瞬間が、成長のやりがいに。
伝える力は、挑戦の中で育つ。自分の言葉で教えるからこそ、学びも大きくなる。
「教えることは、伝え合うことから始まる。」先輩のサポートがあるから、一歩ずつ自分の教え方を育てていける

What we do

「スキルを教える、その先へ。」ITを“わかる”から“使える”へ、そして“伝えられる”力へ。企業と社会の成長を支える研修の現場です。

トレノケートグループは、世界24の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

トレノケートは、IT・ビジネス分野における人材育成を通じて、企業や個人の成長を支えてきた教育会社です。 その中で講師は、単に知識を伝える存在ではありません。 ・相手の理解度を読み取り ・伝え方を工夫し ・学びが「使える力」になるまで伴走する 人の成長に、最前線で向き合う仕事です。

Why we do

伝える力は、挑戦の中で育つ。自分の言葉で教えるからこそ、学びも大きくなる。

「教えることは、伝え合うことから始まる。」先輩のサポートがあるから、一歩ずつ自分の教え方を育てていける

成長したいと思ったとき、「まずは自分が経験を積んでから」と考える人は多いかもしれません。 でも私たちは、「人に教える立場に立つこと」こそ、最も成長速度が速いと考えています。 なぜなら講師は、 ・自分が理解していないことは教えられない ・相手に伝わらなければ意味がない ・常に「なぜ?」「どうして?」に向き合う そんな環境に、日常的に身を置くからです。 新卒から講師を選ぶことは、最初から思考力・説明力・対人力を鍛える道を選ぶことでもあります。

How we do

新人講師も、段階的にステップアップできる環境。

学ぶ人に“伝わる”瞬間が、成長のやりがいに。

いきなり一人で登壇、ということはありません。 ・先輩講師の研修見学 ・教材理解・模擬登壇 ・フィードバックを受けながらの段階的デビュー など、成長ステップを踏みながら、「できること」が着実に増えていく設計があります。 また、講師同士で教材や進め方を共有し、「どうすればもっと伝わるか」を日常的に話し合う文化があります。

As a new team member

今回募集するのは、2027年新卒入社のIT研修講師職です。 企業の新入社員やIT担当者に向けて、基礎ITスキルを、講義や、+実習形式で伝えていただきます。 ▼ 講師デビューするコースの一例(技術スキルもがっつり身につく!) ・コンピューターネットワーク基礎 ・Pythonプログラミング基礎 ・データベース入門 まずはベーシックな分野からスタート。 登壇経験や学びを重ねるごとに、クラウド・セキュリティ・自動化など担当できる領域を広げていくことで、自分自身の技術力も深まっていきます。 "教えることで、誰よりも理解が深まる"、それがこの仕事の醍醐味です。 ▍「講師」だからこそ得られる“+α”のスキルとは? ・ITスキルに加えて、講師という立場だからこそ磨けるスキルがあります。 ・相手に伝わる説明力・論理構成力 ・複数人を動かすファシリテーション・対話スキル ・教材設計を通じた構造化・編集スキル ・お客様の課題をくみ取る提案・営業同行力 ▶️ こうしたスキルは、エンジニアにもコンサルにも営業にも活きる “汎用性の高いビジネススキル”。 将来のキャリアの幅を広げる、確かな土台になります。 ▍文理問わず、成長できる育成環境 ・専門講師によるIT技術研修カリキュラム ・模擬登壇/フィードバック制度あり ・ロールモデルとなる先輩が伴走するOJT体制 ・講師登壇経験を積んだ先には、教材開発や研修設計、営業同行提案などにもチャレンジ可能! 文系や教育学部出身の先輩たちも、ここからIT講師として羽ばたいています。 ▍なぜ「講師」は、ファーストキャリアとしておすすめなのか? 「人に教える」という経験は、あなた自身の理解・スキル・思考力を飛躍的に高めてくれます。 さらに、講師という立場でお客様と接することで、提案・企画・設計・開発など、幅広い業務領域に関わる機会も。 講師は、『 "専門性" と "汎用性" 』の両方を磨ける職種です。 将来どの道に進んでも通用する力を、早い段階で身につけられるのが、この仕事の最大の魅力です! 💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ▍こんな方におすすめ ・教えること・人の成長を支える仕事にやりがいを感じる ・ITを学んでいる/学び始めたが、開発職以外の道も気になっている ・文系・教育学部出身で、独学でITを学び始めた ・将来はITスキルを活かして、教育・人材育成・提案に関わりたい 最後に... ITの仕事で「エンジニアになる」だけじゃない。 “教える”というキャリアの始め方がある。 世界トップクラスのIT教育の現場で、あなたのキャリアを一歩先から始めてみませんか? まずはカジュアルに、お話ししましょう。 エントリーをお待ちしています!
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