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on 2018-07-27
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Asami Miki
リクルートグループ内でSPIの大規模改訂や中国における新規事業開発に携わった後、現職。アセスメント開発に強みを持ったサービスプロデューサー。
Noriaki Hamaoka
現在はリクルートマネジメントソリューションズにて組織人事コンサルタントとして、クライアント企業様の人材開発/組織開発/制度設計に関する各種プロジェクトに従事。 併せてベンチャー企業様向けの組織開発サービスも設計中。 プライベートでは経営者・マネジメント層および30歳前後の中堅ビジネスパーソンの方々を中心に個別でのメンタルコーチングをさせて頂いております。 人事(採用・企画)、営業(マネジメント込み)、経営企画、事業開発と経験は一見多岐に渡っておりますが、一貫して「人と組織」をテーマに活動をしてまいりました。 【これまでの主な経歴】 ◆2007年4月〜2009年1月 株式会社リクル...
Chihiro Sawamura
リクルート一筋。メンバーから信頼の厚い新規事業開発部門のトップを務める部門長。
Yoji Miyazaki
大手メーカーの研究所を経て現職。エンジニアチームを束ねる頼れるフルスタックエンジニア。
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