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子どもの食の未来をつくる、商品開発マネージャー募集

商品開発
Mid-career
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on 2025-12-18

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子どもの食の未来をつくる、商品開発マネージャー募集

Mid-career
Mid-career

Keitaro Oshima

商品開発グループ長

森島 璃月

近藤 梓

陸上競技を10年間、 大学では抗がん剤の開発・研究、 学生時代、趣味の珈琲が高じて、SNSを活用しフリーのバリスタとしてアルバイトと合わせて兼務、 新卒では菓子メーカーに入社し製造・生産管理、商品企画、 その後、小さな制作会社にてなんでも屋さん!(主にクライアントワーク) 現職は、スタートアップの食品メーカーにて主にロジスティクス業務を担当。 探求し始めたらとことんつきつめたくなる性格です。 様々な分野に触れてきたからこそやれることやりたいことがたくさんあります。

菊地 俊輔

株式会社MiL's members

商品開発グループ長

What we do

MiLは「Journey of Well-being ~毎日の感動からウェルビーイングな将来を~」をミッションとして掲げるウェルネスカンパニーです。 情報が届くスピードが加速しモノにあふれ便利になる世の中で、私たちは本当に大切なものに気が付きにくくなっています。 見えないだけで幸せや豊かさはすでに日常の中にあるのです。 幸せや豊かさとは、けっして壮大なものではなく、ありふれた日常での「感動」や「生きがい」にこそあるのではないか、そう考えています。 ウェルビーイングな将来を実現するためには、その日常の中にある小さな感動に気づくことが大事だと考えています。 ではどうその感動に気づく力を養うのか。 価値観やライフスタイルを変えることは決して簡単なことではありません。しかし、「子どもが生まれる瞬間」は、ポジティブな変化を生むことができる稀な機会だと捉えています。 この瞬間に寄り添い、「子どもたちの未来のために」という共通の目的と、未来への責任ある行動という価値観を共有することから始めることで、消費者の意識に変化をもたらし、行動が変わり、社会の課題を解決する糸口になると信じています。 ーーー子育て家族の食から未来を変える。ーーー 日常の小さな感動に気づくためには、心身の土台作りが大切です。 「食」は体をつくるだけでなく、世界の美しさ、感動、 人生の儚さや次世代に何かを紡ぐことの大切さを教えてくれます。 特に、赤ちゃんが初めて食べ物を口にする瞬間は親と子どもにとって特別な体験であり、 未来に続く豊かな価値観やウェルビーイングの始まりの一歩目です。 わたしたちMiLは子育て家族に寄り添い、「良い食習慣づくり」を通じて日常の感動に気づくきっかけを届けながらウェルビーイングな将来を実現していきます。 コーポレートサイト:https://mil-inc.com
当社株主の元プロ陸上選手為末大と、代表杉岡
投資家との新年会兼報告会の様子
株主の長友佑都選手、毎月MTGし、どうやったら世界を変えられるか思案しています。
全ては目的達成のために!

What we do

MiLは「Journey of Well-being ~毎日の感動からウェルビーイングな将来を~」をミッションとして掲げるウェルネスカンパニーです。 情報が届くスピードが加速しモノにあふれ便利になる世の中で、私たちは本当に大切なものに気が付きにくくなっています。 見えないだけで幸せや豊かさはすでに日常の中にあるのです。 幸せや豊かさとは、けっして壮大なものではなく、ありふれた日常での「感動」や「生きがい」にこそあるのではないか、そう考えています。 ウェルビーイングな将来を実現するためには、その日常の中にある小さな感動に気づくことが大事だと考えています。 ではどうその感動に気づく力を養うのか。 価値観やライフスタイルを変えることは決して簡単なことではありません。しかし、「子どもが生まれる瞬間」は、ポジティブな変化を生むことができる稀な機会だと捉えています。 この瞬間に寄り添い、「子どもたちの未来のために」という共通の目的と、未来への責任ある行動という価値観を共有することから始めることで、消費者の意識に変化をもたらし、行動が変わり、社会の課題を解決する糸口になると信じています。 ーーー子育て家族の食から未来を変える。ーーー 日常の小さな感動に気づくためには、心身の土台作りが大切です。 「食」は体をつくるだけでなく、世界の美しさ、感動、 人生の儚さや次世代に何かを紡ぐことの大切さを教えてくれます。 特に、赤ちゃんが初めて食べ物を口にする瞬間は親と子どもにとって特別な体験であり、 未来に続く豊かな価値観やウェルビーイングの始まりの一歩目です。 わたしたちMiLは子育て家族に寄り添い、「良い食習慣づくり」を通じて日常の感動に気づくきっかけを届けながらウェルビーイングな将来を実現していきます。 コーポレートサイト:https://mil-inc.com

Why we do

株主の長友佑都選手、毎月MTGし、どうやったら世界を変えられるか思案しています。

全ては目的達成のために!

ーーー便利になる社会に逆行する子育て社会ーーー テクノロジーの進化により、日本のスマートフォン保有率は97%に達し、人と人がこれまでになく繋がりやすい時代になりました。一方で、共働きや核家族化が進む中、多くの親が育児の負担を一手に抱え、社会の支援が追いついていないのが現状のように思えます。

「これだけ便利な時代なのに、なぜ子育てはこんなに大変だと言われるのか?」
私たちはこの矛盾に向き合い続けています。 子どもが誕生し、育てる毎日にはたくさんの感動があります。また、その過程で私たちは人生において様々な大事な事を学びます。子どもの誕生は、人生を豊かにする大きな機会であり、自らを見つめ直し、新たな価値観と出会う大切な瞬間です。 しかし、少子化が進む中で多くの企業が子育て市場から撤退し、イノベーションが生まれにくい状況が続いています。さらに、声にならない課題は見過ごされ、結果として、幸せに満ちたはずの育児の時間が、苦しみや孤独を伴うものになってしまっているのが現実です。 だからこそ私たちは、子育て市場を「課題だらけの未開拓領域」と捉え、ビジネスを通じて変革を起こすことに挑戦しています。目指すのは、子育て家族の毎日を「負担」ではなく、未来を育む前向きな選択肢へと変えること。当社はこのミッションを胸に、新たな価値創造に挑み続けます。

How we do

当社株主の元プロ陸上選手為末大と、代表杉岡

投資家との新年会兼報告会の様子

私たちはミッションを達成すべく、赤ちゃんのはじめての食事から、 子どもたちの成長に寄り添う食育ブランドである「the kindest(カインデスト)」を立ち上げました。 the kindestでは子育て家族をターゲットに、成長段階にあわせて味覚を育み、 食の楽しさに出会える乳幼児食を開発・販売。また、お子さまの成長に合わせた商品・情報を定期的にお届けするサブスクサービスを展開しています。 子どもたちにより良い食習慣を届けるため、社内に在籍している一流フレンチシェフ・パティシエが素材本来の味わいを大切にしたメニューを考案し、小児科医・管理栄養士監修のもと栄養バランスを考え抜いた設計で開発しています。 また現在では、D2Cを超えて全国の量販店やドラッグストア、ECモールへと販路を拡大し、より多くのご家庭にお届けできるようになりました。「必要としてくれるご家庭がいる」という信念を胸に、困った時、悩んだ時、そしてうれしいことがあった時に、手に取っていただきやすい環境づくりに取り組んでいます。

しかし、まだまだ道半ば、すべての子どもたちやママ・パパにとってより良い未来を残していくために、the kindestはこれからも新たな価値を生み出し続けてまいります。

As a new team member

商品開発のマネージャーとして、the kindest のコンセプトを体現する乳幼児向けフードの商品開発を一気通貫で担っていただきます。 子どもたちの味覚や成長段階を踏まえたレシピ・仕様設計を行いながら、開発スケジュールやコスト、社内外のリソースを適切にマネジメントし、プロジェクトを着実に前進させる役割です。 社内のマーケティング・EC・品質管理、社外の製造委託先(OEM)・原材料メーカーとの連携を通じて、the kindest らしい世界観と安全性・おいしさを両立した商品を市場に送り出していただきます。 【業務内容】 ・商品開発プロジェクトの全体設計と進行管理  └スケジュール立案、原価・コスト管理、関係者との調整 ・新商品の開発および既存商品のリニューアル  └ 乳幼児の成長段階や栄養バランスを踏まえたレシピ・仕様検討、試作評価、改良 ・製造委託先(OEM)との折衝・量産立ち上げ対応  └ 試作依頼、工場との条件調整、製造条件の確定、量産時のトラブルシュート ・品質・安全性確保に関する対応  └ 品質管理・製造工程に関する確認・改善、クレーム・不具合発生時の原因究明と再発防止 ・法規制・表示対応  └ 関連法規・ガイドラインの確認、表示内容(原材料表示・栄養成分など)のチェック・調整 ・販売/利用状況の把握と改善提案  └ 売上データやお客様の声を踏まえた商品改善・ラインナップ拡充の検討 ・社内関係部門との連携  └ マーケティング・EC・CSなどとの情報共有、発売スケジュールやプロモーションとの整合性の確保 ※製造立ち合い・商談等に伴う国内出張(主に工場訪問):月1〜2回程度、日帰り〜宿泊あり 【ポジションの魅力】 本ポジションは、単なるレシピ作成にとどまらず、企画段階から発売後の改善まで、一連の商品開発プロセスを一気通貫で担っていただく役割です。ブランドコンセプトの理解を起点に、社内外のシェフ・パティシエとの連携によるレシピ開発、OEM先の新規開拓および既存OEMとの共同開発、包材・原料などの資材手配、既存商品の改良・リニューアルまで、幅広い業務に携わっていただきます。 老舗大手食品メーカーからの出資を受け、現在はプロダクト投資を一層強化しているフェーズにあります。新シリーズや新カテゴリ立ち上げなど、ゼロイチに近い開発にも積極的にチャレンジしていただける環境です。MiLは自社工場を持たないファブレスメーカーであり、OEM先の開拓・調整を前提に、企画の初期段階からマーケティング・事業側と一体となって商品像をつくり込む開発スタイルをとっています。新商品・既存品・改廃を含む年間100アイテム超のポートフォリオをチームで横断的に担当し、発売後も売上データやCS経由のお客様の声をもとに改良・リニューアルを重ねながら、約1年のリードタイムで中長期的なブランド育成を見据えた商品づくりに取り組んでいただきます。 商品開発チームは少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。将来的には新カテゴリのリードや、開発チームの中核メンバーとしてステップアップしていただくことも期待しています。 「子育て×フード」という社会的意義の高い領域で、自身の専門性を活かしながら、ブランドと事業の成長を商品開発の立場から牽引したい方にフィットするポジションです。 【必須条件】 ・5年以上の食品業界における商品開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・管理栄養士、栄養士の資格保有
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