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インフラエンジニア|海事産業DXの心臓部を担う!安定稼働と仕組み化をリード

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on 2025-12-18

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インフラエンジニア|海事産業DXの心臓部を担う!安定稼働と仕組み化をリード

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Hiroyuki Miura

エンジニア歴18年目になります。 10年間ほど正社員として様々なプロジェクトに携わり 事業部長などを経験したのち、個人事業主として独立しました。 その後、法人成りしまして今に至ります。 ■現在の状況 3年前に立ち上げた法人を2020年8月にM&AにてEXIT 2018年に共同創業者(取締役/CTO)として製造業向けSaaSを起業(株式会社SERPSS) 2020年9月に開発会社を新たに立ち上げ(合同会社 palm) 2021年10月に海運業向けSaas事業に参画しMVPを開発中(株式会社ザブーン) 株式会社ザブーンでは、海運事業向けのSaas開発を中心に 将来的な多事業サービス戦略の考案、エンジニア組織の構築など 幅広くやっています。

日本を支える海事産業をDX。未開拓市場で急成長を遂げるザブーンの可能性

Hiroyuki Miura's story

Katsuya Todaka

これまでBtoB営業や起業を経験した後、家業の船舶管理会社で船舶管理責任者を約10年経験。今後は海事産業のやりがいや魅力を会社やサービスを通じて発信し、これからの若い世代や、スタートアップが参入し易い環境構築を目指します。

【海事DXに挑むスタートアップ】株式会社ザブーン

Katsuya Todaka's story

Takayuki Koyanagi

独立系コンサルティングファームにて、企業の経営課題に対して「ハンズオン型」での支援に従事。 その後、外資系事業会社にてFP&Aを務め、ファイナンス観点から事業成長を推進。 2021年、業務系クラウドサービスを提供する株式会社SmartHRに経営企画として入社 → 2023年7月から現職。

【新COO】ユニコーン企業からスタートアップへ!

Takayuki Koyanagi's story

Yuka Ochiai

人事です。 IT系ベンチャー企業での人事部立上げに携わり、人事業務全般を対応してきました。 働く人の幸福度を上げたい。そのために人事としてサポートできることは全力で取り組みたいです。

株式会社ザブーン's members

エンジニア歴18年目になります。 10年間ほど正社員として様々なプロジェクトに携わり 事業部長などを経験したのち、個人事業主として独立しました。 その後、法人成りしまして今に至ります。 ■現在の状況 3年前に立ち上げた法人を2020年8月にM&AにてEXIT 2018年に共同創業者(取締役/CTO)として製造業向けSaaSを起業(株式会社SERPSS) 2020年9月に開発会社を新たに立ち上げ(合同会社 palm) 2021年10月に海運業向けSaas事業に参画しMVPを開発中(株式会社ザブーン) 株式会社ザブーンでは、海運事業向けのSaas開発を中心に 将来的な多事業サービス戦略の考案...

What we do

ザブーンは船舶管理SaaS「MARITIME 7」の開発・運用を行っています。 船舶管理という言葉は中々聞きなれないと思いますが、航海における船体保守・航海スケジュール・安全運航・船員・コスト管理を行います。 私たちはこれらの業務をデジタル化することで、業務効率向上やコスト削減に貢献します。 おかげさまで船員登録数が10,300名を突破し、たくさんのお客様に幅広くご利用いただいております。 今後さらに機能を充実させ、船舶管理のスタンダードプラットフォームを目指してまいります! ■「海事産業の未来を切り拓くリーディングカンパニー」 業界にイノベーションを起こすべく社会課題に取り組んでいきます! 直近では海外展開に向けた準備を始めており、次のフェーズへ向けて一気に成長を加速中。 共に企業成長を歩み、今後の事業成功をリードしていただけるメンバーを求めています! ■受賞 ・スタートアップカンファレンス「ICC サミット2024」2位獲得 ・2023年の東洋経済『すごいベンチャー100』に選出 ・スタートアップ業界最大級のカンファレンスイベント「B Dash Camp」準優勝 ・2023年イノベーションを推進するスタートアップ企業12社に選出 ・「Incubate Camp」総合順位3位受賞

What we do

ザブーンは船舶管理SaaS「MARITIME 7」の開発・運用を行っています。 船舶管理という言葉は中々聞きなれないと思いますが、航海における船体保守・航海スケジュール・安全運航・船員・コスト管理を行います。 私たちはこれらの業務をデジタル化することで、業務効率向上やコスト削減に貢献します。 おかげさまで船員登録数が10,300名を突破し、たくさんのお客様に幅広くご利用いただいております。 今後さらに機能を充実させ、船舶管理のスタンダードプラットフォームを目指してまいります! ■「海事産業の未来を切り拓くリーディングカンパニー」 業界にイノベーションを起こすべく社会課題に取り組んでいきます! 直近では海外展開に向けた準備を始めており、次のフェーズへ向けて一気に成長を加速中。 共に企業成長を歩み、今後の事業成功をリードしていただけるメンバーを求めています! ■受賞 ・スタートアップカンファレンス「ICC サミット2024」2位獲得 ・2023年の東洋経済『すごいベンチャー100』に選出 ・スタートアップ業界最大級のカンファレンスイベント「B Dash Camp」準優勝 ・2023年イノベーションを推進するスタートアップ企業12社に選出 ・「Incubate Camp」総合順位3位受賞

Why we do

現在、国内の船員数は減少を辿り、いずれは船舶管理体制に大きな影響を及ぼします。 将来的の人員不足時に備え、アナログ業務からの脱却は必要不可欠です。 人口減少が進む将来を見据え、当社サービスを通じ、業務効率向上、IT導入サポート、業界のオープン化など様々な課題に挑戦します!

How we do

事業の立ち上げのきっかけとして、代表戸高が造船業の町で育ち、家業も船舶管理を行っていた背景があります。 正真正銘のインサイダーである事や、自身も約10年間の船舶管理経験を持っている事で、現場の課題や、必要としているニーズを掘り出す事ができ、それらをプロダクトとして形にしています。 また、狭い業界だからこそ、より人と人との繋がりを大事にし事業を進めて参ります。

As a new team member

【概要】 ザブーンは、船舶管理プラットフォーム『MARITIME 7』を中心に、海運業界のアナログ文化を刷新し、業界全体の新しいスタンダードを創り上げています。 今回募集するインフラエンジニアは、サービスの安定稼働と再現性の高い運用体制の構築を担う極めて重要なポジションです。 現在、インフラ領域は特定メンバーに属人化しており、スケールのボトルネックになりつつあります。 その状況を打破し、「チーム全体が高速で正確に動けるインフラ基盤」を整える中心メンバーを迎えたいと考えています。 所属はCTO直下。 初の専任ポジションとして、将来のリード・マネージャーを目指せるキャリアパスがあります。 【ミッション】 開発組織全体 「お客様に満足してもらえるサービスをつくる」ことが最上位ミッション。 そのために、早く、正確に、高い品質でサービスを届けられるインフラ体制をつくっていきます。 インフラ領域で期待すること ・属人化している運用を標準化・仕組み化する ・安定稼働するAWS環境の整備と継続改善 ・CTOが構築したシステムの引継ぎ & 安定運用 ・開発チームと伴走しながら再現性の高い開発プロセスを作る 【具体的な業務内容】 ・AWS環境(ALB、ECS/ECR、EC2、RDS、IAM、CloudWatch)の設計・運用 ・Terraform、Ansibleなどを用いた構成管理、自動化環境の整備 ・GitHub Actions / CodePipelineを用いたCI/CDパイプラインの構築・改善 ・監視・障害対応・パフォーマンスチューニング ・インフラ運用ルールの策定・ドキュメント整備 ・外部開発会社との連携、開発タスクの進行管理・技術ディレクション 【環境】 ・AWS(ALB / ECS / ECR / EC2 / RDS / IAM / CloudWatch) ・Terraform / Ansible ・GitHub Actions / CodePipeline ・TypeScript(コード管理で利用) 【働き方】 ハイブリッド型勤務 ・原則リモート ・必要に応じて都内オフィス出社(月1回程度) 【本ポジションの魅力】 ◎初の専任インフラエンジニア 設計する仕組みが、組織全体のスピードと品質を大きく左右する重要ポジション。 裁量が大きく、将来的なリードポジションも十分に視野に入る環境です。 ◎海運DXという未開拓市場の中心に挑める 船舶管理という特殊領域は競合がほとんど存在せず、取り組みがそのまま業界全体のDX推進につながります。 ◎仕組み化・標準化でチームの生産性を飛躍的に向上できる 属人化に頼らず、「誰が関わっても回る仕組み」を構築する文化が根付いているため、整備した仕組みの効果がダイレクトに反映され面白味を感じていただけます。 ◎ビジネス/開発との距離が近く、意思決定が圧倒的に早い 小規模組織ならではのスピード感があり、改善提案がそのままプロダクトに反映されやすいフェーズです。 【社風】 ・チームを超えたコミュニケーションが取りやすい環境です ・フラットな関係性が築けており、風通しが良いです ・自由度が高く、自主提案・改善ウェルカムな雰囲気です ・まだ整っていない部分が多いため、一緒に組織をつくっていく面白さを味わえます ■ 必須スキル/経験 ・AWSの設計・運用経験3年以上(ALB、ECS/ECR、EC2、RDS、IAM、CloudWatch) ・Terraform、AnsibleなどIaCツールでの構成 ・GitHub Actions / CodePipelineなどCI/CD構築・運用経験 ■ 歓迎スキル/経験 ・TypeScriptを用いたインフラコード管理・開発経験 ・SaaS企業での就業経験 ■ 求める人物像 ・「お客様に満足してもらえるサービスをつくる」ことに価値を置ける方 ・自ら課題や非効率に気づき、最適化を楽しめる方 ・属人化を嫌い、チーム全体の再現性・生産性向上を優先できる方 ・テックリード・開発・ビジネスとの対話を大切にできる方 ・「チームが回る仕組み」をつくりたい方 ・既存を尊重しながら、より良い形にアップデートできる方 少しでもご興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いします! 面談でお話しましょう!
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