Business social network with 4M professionals

  • 楽天運用担当
  • NEW

楽天運用|自動車ライトブランドのEC戦略~運用を推進!

楽天運用担当
Mid-career
NEW

on 2025-12-15

4 views

0 requested to visit

楽天運用|自動車ライトブランドのEC戦略~運用を推進!

Mid-career
Mid-career

HID屋 採用担当

株式会社トレーディングトレード「HID屋」の採用担当です。

隼太 谷

1985年生まれ。大学在学中からNPO法人ETIC.を通しIT系ソーシャルベンチャーで働き、新規事業立ち上げマネージャーとして月間約700万人が利用する日本最大級のファミリー向けおでかけ情報WEBメディア「いこーよ」を立ち上げる。 その後民間政治塾の経営者になり、カリキュラムを抜本改革すると共に、赤字だった収支を半年で黒字化し、1年半で生徒数を約2.5倍にし経営を再建し、地域や社会をよりよくしていく草の根活動を増やすための団体も設立。 2020年7月より人の幸せに寄与するまちづくりや公共政策を研究するウェルビーイングポリシー研究会を立ち上げ、2022年11月よりみんなでつくる日本一幸せな町横瀬協議会の事務局長に就任。

株式会社 トレーディングトレード's members

株式会社トレーディングトレード「HID屋」の採用担当です。

What we do

【事業内容】 弊社は自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ▼自社ECサイト https://hidya.jp/ ─────── 【弊社の強み】 弊社の製品が人気の理由は、業界トップクラスの明るさを実現していることと、商品の品質の良さから口コミ評価が高いことです。 結果として、楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占できるようになりました。 特に楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。 商品を買ってくれた人や各SNSで発信しているインフルエンサーの方々が、当社の製品を自主的に取り上げてくれることも大きな強みです。 ▼実際のランキングはこちら ・楽天 https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ ・Yahoo!ショッピング https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?sc_i=shp_pc_cateranking_nrwcgt ─────── 【今後の展望】 現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。 売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。

What we do

【事業内容】 弊社は自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ▼自社ECサイト https://hidya.jp/ ─────── 【弊社の強み】 弊社の製品が人気の理由は、業界トップクラスの明るさを実現していることと、商品の品質の良さから口コミ評価が高いことです。 結果として、楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占できるようになりました。 特に楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。 商品を買ってくれた人や各SNSで発信しているインフルエンサーの方々が、当社の製品を自主的に取り上げてくれることも大きな強みです。 ▼実際のランキングはこちら ・楽天 https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ ・Yahoo!ショッピング https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?sc_i=shp_pc_cateranking_nrwcgt ─────── 【今後の展望】 現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。 売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。

Why we do

ミッション「世界最高品質のライトをすべての人に提供する」 弊社の製品をお買い求めになるお客様は、「自動車の純正ライトをもっと明るくしたい」というニーズを持っています。 地方は公共交通機関が充実しておらず、多くの方が車を所有する「車社会」ですが、夜はとても暗く街頭が付いていても歩行者に気付きにくいことが多々あります。 私たちは夜の運転を少しでも快適に、そして何よりも安全にするために非常に照度が高いHIDやLEDのライトを販売し、すべての人に明るく高品質のライトを点けたときの感動を提供していきたいと考えています。

How we do

【フルリモートにより優秀な人材をチームに加え、各分野のプロが集結】 正社員として優秀な人材を確保するのが難しくなった時代に合わせ、弊社ではフリーランスや副業(複業)人材を積極的にチームに迎えています。 例えば、Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています。 契約はクラウドサイン、日常のコミュニケーションはSlack、定例ミーティングや顔合わせにはZoomを活用し、フルリモート体制を構築しています。その結果、各分野の専門家を配置することができ、高いパフォーマンスを発揮できるようになりました。 今後、弊社に加わっていただく方にも、同じように「働きやすく、能力を最大限発揮できる環境」を提供していきたいと考えております。

As a new team member

弊社は自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ※楽天・Amazon・Yahooショッピング・ヤフオクにも出店しています。 今回の募集では、楽天の運用を担当していただける方を探しております。 楽天の売上拡大のため、施策立案から広告運用,商品ページ修正などを社内の各部署とやり取りをしながら推進していただきます。 【お任せしたい業務】 ・楽天運用の戦略および施策立案・実行 ・セール・クーポンの設定 ・コンテンツの制作・ABテストによる改善(PDCA) ・広告運用 ・数値確認および効果測定、分析 ・商品データや販売実績の入力・更新(CSV/Excelを使用) ・定例ミーティング(週1回・必須) 【必須要件】 ・楽天店舗の売上拡大フェーズにおいて、数値分析をもとに販売・広告・在庫戦略を改善し、継続的な成長を実現した経験 ・セラーセントラルを活用した運営管理(出品、広告、在庫調整、クーポン施策など)の実務経験 ・楽天のレギュレーションを理解し、それに準じた商品ページ構成やデザインディレクションを行える方 【歓迎要件・求める人物像】 ・楽天以外のECモール(Amazon・Yahoo!ショッピング等)での運営経験 ・社内外のメンバーと協働し、円滑に進行管理を行える方 【当社の魅力】 ・業界トップクラスのステージで、あなたの可能性が輝き出す。 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門7冠達成などを記録。 ※現在の楽天・Yahooショッピングの車のライトランキングは下記のとおりです: 楽天:https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ Yahooショッピング:https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?rterm=annual&;sc_i=shopping-pc-web-list-ranking-termslc-btn-ranking&rcid=42617 また、東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。 プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。 「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130%・営業利益前年比300〜400%を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120%ペースを保守的に確保できる見通しです。 ・アイデアを企画から実行までリードできる環境 社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ・成果に集中できる働き方 年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。 プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK