顧客企業の働き方に関する課題を聞き、ソリューションを提案していく営業職は、新しい価値を創る最前線の仕事です。AIやデジタルを活用し、業務課題を解決していくことは、社会課題解決にも貢献しています。 営業職の魅力 💡多様な業界へのインパクト 「働くすべての人たちがイノベーションをもたらす世界を」作ることを目指すディスカバリーズのクライアントは、多種多様な業界・業種の方々です。そのため、幅広い業界知識を身につけることができます。 💡自分も会社も成長する環境 最新のAI技術について学びながら、企業・組織の課題をヒヤリングし、ソリューションを提案します。そのためには様々な知識を習得し、適切な判断が求められる仕事です。 そして、飛躍的に進化するAIを取り入れたサービスをもつディスカバリーズも、日々成長しています。 💡伴走支援につながるスタートを作り出す営業職 単なる提案にとどまらず、顧客企業と一緒に課題を解決していく「伴走支援」を強みにしているディスカバリーズは、顧客企業と信頼関係を構築し、長期に渡って支援をし続けています。 業務内容 ・顧客企業の課題ヒヤリングと現状分析 ・業務改善のためのソリューション提案 ・顧客との継続的な関係構築 ・社内外の関係者との調整 ・サービス改善のための社内フィードバック マッチすると思う人物像 ・課題解決に熱意がある人 ・相手の成功を一緒に考え、達成に向けて共に取り組める人 ・学び続ける探求心がある人 ・会話を通じて、相手の思いや意図をくみ取ることが好きな人 ・不確実な状況でも、前向きに挑戦し、柔軟に変化を楽しめる人 研修制度 新卒研修 📒入社から3か月間は、新卒研修として社会人基礎、会社/組織、自社サービスや業務知識を身につけます。 📒入社1か月目に、ハッカソンを合宿にて行い、課題解決アプリの企画から開発までを体験します。 📒入社2～3か月目は、実践的な社内プロジェクトを複数推進させ、配属の準備をしていきます。 配属後 📒OJTをしながら様々なプロジェクトへ参画し、更に高度な業務知識を学びます。 📒オンライン研修として、LinkedInラーニングを利用することができます。 　　全社員向けのラーニングコンテンツが定期的に配信されています。 📒Microsoft認定資格を取得します。 📒中途社員研修として、リーダーシップやキャリア開発についての研修を受講します。 ✨働き方 ハイブリッドワークを導入しています。 コミュニケーションやコラボレーションを進めるためのオフィス出社と、資料作成や集中業務のための在宅勤務を活用し、効率的かつ高いパフォーマンス発揮の環境で仕事をしています。 ✨キャリア 1年目は、ビジネス基礎を身につけ、プロジェクトのメンバーとして参画します。仕事の進め方を学び、クライアントとの接点の機会を増やしながら、徐々にチャレンジ領域を広げていきます。 2年目からは、後輩社員が入社してくることもあり、育成担当としてメンバーのサポートも行います。 1年目から年次に関係なく、スキルアップやチャレンジの機会をつかみ取ることで、キャリアアップしていくことができる環境です。 採用後のフォロー 1-2年目の新卒メンバーはRXU（Rookies Cross Unit）にも所属し、業務以外での学びの機会を作ります。 社内プロジェクトの推進、ロールプレイやプレゼンテーション研修なども行います。 1年目は、同じ新卒入社の先輩がメンターとなり、定期的に相談する場を設けています。 🌲ディスカバリーズの新卒採用 2020年から継続的な新卒採用をしてきています。 同じ経験をしてきている先輩だからこそ、相談やアドバイスができる環境があります。 もともとは中途社員が多い会社でしたが、年々新卒社員を受け入れる文化が出来つつあるため、現場でのフォロー体制も改善してきています。 そして、毎年活躍の場が増えてきているため、社内表彰を受けた新卒メンバーが多数います。 ディスカバリーズでは、様々な企業の課題解決を取り組み、社会課題へ一緒に挑戦したいと思う仲間を募集しています。あなたの挑戦を待っています！