採用だけでも、労務だけでもない。 部下から上がってくる情報をもとに、拠点全体をどう動かすかを判断するポジションです。 人・数字・体制を整理し、次の一手を考える役割を担う「オフィス長」。その候補となる方の募集です。 「拠点運営＝ひとつの小さな事業」を動かす経験 が積めるポジションです。 ▍主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 採用業務（メイン） ・採用計画の立案、面接対応 ・工場見学や人員配属調整など、お客様との連携 ・必要人数の確保に向けた採用活動全般 ② 勤怠・労務管理 ・現場社員（20～50名）の勤怠・業務状況の把握 ・月1回の個別面談（フォロー・相談対応） ・勤務体制の改善提案、お客様との折衝 ・休暇届の承認業務 ・人事考課資料の確認やフォロー、評価一覧の承認 ③安全・衛生管理 ・現場の安全環境の確認・改善提案 ・クライアントとの折衝、安全対策の共有 ④マネジメント・拠点運営 ・事業所の管理社員・オフィススタッフのマネジメント ・オフィス全体の数値管理（粗利や費用の把握・改善） ・顧客定例会議での報告・提案 ・増員交渉やライン改善などの調整業務 ＼ こんな人におすすめ ／ ・チームの成長や成功を自分ごととして喜べる方 ・採用・労務の経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げたい方 ・裁量のあるポジションに挑戦したい方 ・事業を動かす視点を身につけたい方 あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください！ 【応募資格】 未経験OK！人物重視の採用です 社会人経験・業界経験不問 【勤務地】 株式会社LIBER各拠点（北九州・直方・沖縄・徳山） 【勤務時間】 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム：8:00～20:00 └ コアタイム：11:00～15:00 LIBERの行動指針は「感謝・感動・共育」。 立場に関係なく、お互いに学び合い、支え合い、成長し続ける文化があります。 一緒に、より良い現場とチームをつくっていきませんか？ あなたの応募をお待ちしております！