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27卒||ホテル業務をハックする旅行系SaaS!自分らしい働き方を実現!

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on 2025-12-11

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27卒||ホテル業務をハックする旅行系SaaS!自分らしい働き方を実現!

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Ryusei Doke

2020年4月:成蹊大学を卒業後、日立子会社へ入社し、社内向けIT業務に従事 2021年8月:エイジィ(株)へ転職後、ホテルなどの宿泊業界向けSaaSのエンタープライズセールスとして従事 新規営業からシステム開発のプロジェクト管理、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で対応

Naokuni Fujimoto

浜松生まれ、浜松育ち。 2年間務めた旅行会社がコロナによる経営不振のため倒産、その際に退職となる。 飲食業にも興味があり、コーヒー屋、焼き芋屋と八百屋でアルバイトを経験。2021/04よりxxx株式会社にジョイン。 現職、SaaS型サービス【HOTELSMART】の宿泊施設へのカスタマーサポートを担当していたが、営業に転換。その後は受注率はチーム内で1位を継続。現在は営業チームの統括、アライアンス業務、また自社サービス【tabii】の事業責任者も務める。 前職の旅行会社ではカスタマーサポートセンターとしてお客様との連絡や旅行内容の説明や提案などを担当。 2018年度下期では社内の受注売上額No.1を達成。その後はチームのサブリーダーを務めた後、旅行比較サイトの商品管理やツアーの企画造成なども担当。 大学時代は学生団体連合会の企画部長としてオープンキャンパスの統括や新入生向けサークル紹介企画に関わる。テニスサークルのサークル長も兼任。 スポーツは小学生時代は野球、中高大学ではテニスを行っていた。大学後半からはスカッシュの社会人サークルにも参加、社会人になってからはクロスミントンも開始し、2019年は国内ランキング20位以内にもなった。

圭 高田

1985年生まれ。学生時代に3000万円の利益を稼ぎながら、在学中に中小企業診断士合格。 人材ビジネス業界でNo.1のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度7000万円の赤字という状況から、6年連続増収増益、年間の営業利益2.3億円になるまでターンアラウンドを成功。 東証プライムに上場している株式会社じげんにM&Aにて11.7億円で売却。 じげんでは主力事業である求人領域の4事業部の事業部長と経営企画を兼任。 2015年8月、xxx株式会社設立、代表取締役に就任。

仲西 沙織

XXX(エイジィ)株式会社で一人目人事として奮闘中です! ビジネスサイド、エンジニア、新卒幅広く募集中です。 ・宿泊SaaS ・リノベーション ・M&A ・LGBT婚活 少しでもピンと来たら、お気軽にメッセージください!お話しましょう!

xxx株式会社's members

2020年4月:成蹊大学を卒業後、日立子会社へ入社し、社内向けIT業務に従事 2021年8月:エイジィ(株)へ転職後、ホテルなどの宿泊業界向けSaaSのエンタープライズセールスとして従事 新規営業からシステム開発のプロジェクト管理、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で対応

What we do

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開し、 弊社自らが変革を起こしていくことを企業理念としています。 社内の都合ではなく、より世の中にインパクトがある、より付加価値の高い事業展開を進め、 今までにない新しいコングロマリット経営を目指しています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/
HOTELSMARTの導入施設数は3500施設以上。プロダクトの成長を肌で感じられます
ホテル業務のDX化を進め、おもてなし文化を守る
2025年はxxx創業10周年!社員旅行に行きました
事業部メンバーは20代から30代の若手が活躍中!
オフィスは渋谷駅から徒歩6分ほど。こだわりがつまったデザインのオフィスです
「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける」という理念のもと、社会課題を解決すべく、メンバー一人ひとりが日々事業に向き合っています

What we do

HOTELSMARTの導入施設数は3500施設以上。プロダクトの成長を肌で感じられます

ホテル業務のDX化を進め、おもてなし文化を守る

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開し、 弊社自らが変革を起こしていくことを企業理念としています。 社内の都合ではなく、より世の中にインパクトがある、より付加価値の高い事業展開を進め、 今までにない新しいコングロマリット経営を目指しています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/

Why we do

オフィスは渋谷駅から徒歩6分ほど。こだわりがつまったデザインのオフィスです

「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける」という理念のもと、社会課題を解決すべく、メンバー一人ひとりが日々事業に向き合っています

▼社会問題をビジネスの力で解決する 硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。 日本における社会問題ーー少子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。 生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ▼日本発の世界を代表する会社 後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。 革新的な未来を創造し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ▼「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、弊社自らが変革を起こしていきます。

How we do

2025年はxxx創業10周年!社員旅行に行きました

事業部メンバーは20代から30代の若手が活躍中!

■週休3日制で自分らしいキャリアを実現 ⇛本ポジションは週休3日制。  副業も可能(規定有)なので、1日を使って副業でデュアルキャリアを実現することも可能。  もちろんボランティアや自己研鑽に使うなども可能なので  より柔軟に自分のキャリアを構築できます。 ■未経験からプロフェッショナルへ ⇛当社のほとんどのメンバーが未経験者からスタートしています。業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスを作り、業界をリードしています。 特に宿泊SaaS事業部は新卒入社メンバーが多い事業部。 それゆえ、業界知識やIT知識が無くとも早期キャッチアップできる教育ノウハウを持っています。 ■若いチームで裁量権を持って働く ⇛会社全体の平均年齢は30歳。宿泊SaaS事業部も平均年齢28歳と若い組織です。 年齢、経験関係なく1年目から主体的に、裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 新卒1年目から会社としての新しい取り組み(ウェビナー開催)の企画運営を任せられるメンバーも! ■あだ名制度 ⇛社員同士あだ名で呼びあう文化(あだ名制度)があります。 フラットな組織のため、全員がフラットにコミュニケーションできる環境です。 気軽に話し合える雰囲気があり、社内ではディスカッションが活発に行われています。 ■フル出社文化 ビジネスサイドメンバー、エンジニアサイドメンバー共にフル出社で、リアルコミュニケーションを大切にしています。 フル出社としている背景には、少数精鋭の組織であること、今後もスピーディ且つ柔軟にサービス開発を進めていくという観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しているということがあります。 対面だからこそ生まれるコミュニケーション、自由闊達なアイディアで、今後も社会の変化を加速させるプロダクトを生み出していきます。

As a new team member

◆3,500以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaSツール/某テーマパークーホテルも導入済/数百万円から数千万円までの大規模案件にチャレンジ!◆ \ホテル運営をハックする!インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中の旅行系SaaS/ 日本全国3500以上の施設で継続利用いただいている弊社自社プロダクト「HOTEL SMART」を活用し、宿泊事業様向けに業務改善・DXを推進するコンサルティングをお任せします! 「HOTEL SMART」はホテル、旅館、民泊などの宿泊施設運営のDXを実現し、業務効率化、サービス品質向上に寄与するプロダクトで サービス業界の人材不足という社会課題の改善につながっている実感を得られます。 大手ホテルチェーンから戸建て民泊経営者様まで幅広いクライアントの課題解決に取り組むことで、ソリューション力、提案力が身につく環境です! ■職務内容: ホテルスマートの導入企画提案、業務DXコンサルティング <具体的には> ・お客様からの問い合わせ/新規案件獲得に向けたダイレクトメールの送付 ・お客様のニーズ把握~業務改善のご提案~受注まで一気通貫で対応 ・受注に至るまでのお客様対応 他にも、ウェビナー、展示会の企画運営やホームページ改修など、幅広い業務に挑戦していただけます! ※本ポジションは週休3日制での働き方が可能です。 ■やりがい ・社長直下でスピード感あるビジネスに携わることができる ・顧客のニーズにこたえるプロダクト企画から携わることができる ・少数精鋭の組織で裁量権を大きく持って顧客の課題解決に向けた提案ができる ・BtoB、BtoCの両側面を持つプロダクトなので、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができる ☆スピード感と裁量権のある組織で力を発揮したい、挑戦したい方からのご応募をお待ちしております!
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    Team Personality Types

    Ryusei Dokeさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryusei Doke宿泊SaaS事業部
    仲西 沙織さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    仲西 沙織Business (Finance, HR etc.)
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